Clara Et barn med særlige forudsætninger - Videncenter for ...
Clara Et barn med særlige forudsætninger - Videncenter for ...
Clara Et barn med særlige forudsætninger - Videncenter for ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>med</strong> sf begynder at underpræstere <strong>for</strong> at blive accepterede og at undgå mobning. De kan ligeledes<br />
blive generelt umotiverede og <strong>for</strong>styrre undervisningen, hvilket bl.a. kan optræde som<br />
selvretfærdig, krænkende, utålmodig, tvær, uvillig, asocial eller stille og apatisk adfærd.<br />
Skoletræthed, hovedpine og ensomhed er også hyppige følgesvende (Wahlstrøm:1998:51 og<br />
Kyed:2002). Det kan der<strong>for</strong> være relevant at se lidt nærmere på området motivation.<br />
5.4 Primadonna-arketypen – den højtspecialiserede <strong>med</strong>arbejder<br />
Det er alment anerkendt, at motivation ses som en vigtig drivkraft <strong>for</strong> al læring. Jerome Bruner, der<br />
har bidraget væsentligt til pædagogisk filosofi og læringspsykologi, antog, at ethvert <strong>barn</strong> på ethvert<br />
udviklingstrin kunne modtage ”effektiv undervisning i en intellektuel ærlig <strong>for</strong>m i ethvert emne” og<br />
at interesse, nysgerrighed og opdagelse var betydningsfulde virkemidler, ligesom glæden ved at gå<br />
fuldstændigt op i et problem øger indsatsen (Manger:2009:7). De teoretiske tilgange til motivation<br />
er mangfoldige, men jeg vil her præsentere en nyere teori om den højtspecialiserede <strong>med</strong>arbejder,<br />
som jeg finder sandsynligt, er den voksne udgave af et <strong>barn</strong> <strong>med</strong> <strong>særlige</strong> <strong><strong>for</strong>udsætninger</strong>.<br />
Ifølge Helle Hedegård Hein er de fleste klassiske motivationsteorier baseret på industri- og til dels<br />
økonomi<strong>med</strong>arbejdere, hvilket betyder, at disse kun delvist kan beskrive den nye <strong>med</strong>arbejdertype,<br />
der hører videnssamfundet til (2009:187). I erkendelsen af denne mangel har Hein i et<br />
<strong>for</strong>skningsprojekt udviklet en empirisk funderet teori, der sigter på højtspecialiserede kreative<br />
<strong>med</strong>arbejderes motivationsprofil samt ledelsen af disse <strong>med</strong>arbejdere (s.195). Medarbejdertypen<br />
kaldes også fagprofessionelle, primadonnaer, videnarbejdere og den kreative klasse og er<br />
karakteriseret ved ”en person, der har akademisk viden eller lang tids træning inden <strong>for</strong> et fag... som<br />
ikke kan gøres rutinepræget... og kræver en metaviden, som kan bruges ”on the spot”” (s.187). Den<br />
højtspecialiserede kreative <strong>med</strong>arbejdertype underdeles i 4 arketyper placeret på en skala <strong>med</strong> hver<br />
sin motivationsprofil. Jo mindre villig, man er til at gå på kompromis <strong>med</strong> sine idealer, og jo mere<br />
villig til at bringe ofre, jo længere ude til venstre på skalaen er man (s.196). Modellen viser, hvad<br />
der motiverer den enkelte og ikke hvem, der en den bedste <strong>med</strong>arbejder, eller hvem der har mest<br />
talent.<br />
8