Læs praksisbog om værdibaserede personalepolitikker - Bupl

58
EFTERSKRIFT
Som beskrevet indledningsvis består dette udviklingsmateriale af to bøger
– en teoribog og en praksisbog.
Denne praksisbog er tænkt som en konkret vejledning til, hvordan man
som leder og tillidsrepræsentant kan gennemføre processen med udvikling
og formulering af værdibaserede personalepolitikker. Hensigten med
teoribogen er, at den skal give en teoretisk og metodisk forståelse for tankerne
bag udviklingsprocessen.
Det er håbet, at udviklingsmaterialet kan være med til at sætte udviklingen
af personalepolitikker på dagsordenen i den enkelte institution, fordi det
er vores erfaring, at institutionen kan have stor glæde af at arbejde med
den del af institutionens virke. Traditionelt har der i institutionsverden været
mest fokus på udviklingen af pædagogikken. Det er også det væsentligste
mål i forhold til institutionernes opgave, men i takt med, at strukturerne
forandrer sig, bliver der mere og mere behov for udvikling af organisationen
af den enkelte institution.
Målet med udviklingen af værdibaserede personalepolitikker er nemlig at
frigøre energi, tid og overskud til at styrke og udvikle den pædagogiske
faglighed.