23.10.2013 Views

Hist bog - Gabriel

Hist bog - Gabriel

Hist bog - Gabriel

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Det er i dag vanskeligt at sige noget præcist<br />

om kønsfordelingen i fabrikken. Vi ved dog,<br />

at i ±∫∞± havde ≤∂ mænd og ±± kvinder været<br />

ansat i mindst ±∞ år (både arbejdere og<br />

funktionærer). Men kvinder har nok ofte<br />

været ansat i kortere tid end mænd og fx<br />

forladt arbejdsmarkedet, når de var blevet<br />

gift eller havde fået børn – om økonomien<br />

ellers tillod det. Derfor har kvinderne antagelig<br />

udgjort en større andel af arbejdsstyrken<br />

i fabrikken, end tallene herover viser.<br />

Hvis vi ser på arbejdsområderne blandt<br />

dem, der har været ansat i mindst ±∞ år, så er<br />

kvinder i flertal blandt kædeskærere, noppere,<br />

overskærere og vævere. Farveriet ser ud til<br />

at have været et mandefag. Desuden er alle<br />

med betegnelsen ‘-mester’ mænd: vævemester,<br />

farvemester, appreturmester, maskinmester<br />

og valkemester. Det ville da også have<br />

været overraskende, om en kvinde havde<br />

gjort karriere på dette tidspunkt.<br />

I jubilæumsskriftet fra ±∫∞± nævnes, at forholdet<br />

mellem arbejderne og virksomheden<br />

var godt. Der blev da også på forskellig<br />

vis taget hånd om medarbejdernes ve og<br />

vel, bl.a. med en sygekassse for „Mænd og<br />

ugifte Kvinder“, der finansieredes gennem<br />

kontingent og tilskud fra virksomheden.<br />

Endelig blev der i ±π∏∑ oprettet en fond<br />

til arbejdere, der blev afskediget på grund<br />

af alder, så de undgik at blive forsørget<br />

under fattigvæsenets usle vilkår.<br />

Forholdet mellem arbejdere og ledelse var<br />

dog ikke altid lige idyllisk, og i ±π∫∑ kogte<br />

stemningen over. Arbejdet blev nedlagt i<br />

protest mod en mesters grove omgangstone.<br />

Utilfredsheden var i forvejen stor<br />

blandt væverne på grund af bøder, som de<br />

kunne blive idømt ved vævefejl, og som<br />

kunne overstige en vævers ugeløn. ≥∞ ar-<br />

1855-1898<br />

22<br />

bejdere blev fyret under strejken, som<br />

efter nogen tid begyndte at gå i opløsning.<br />

Det lykkedes dog for arbejderne at få mildnet<br />

bødesystemet noget og at få ≤≤ af de<br />

fyrede genansat.<br />

Fra interessentskab til<br />

aktieselskab<br />

I perioden fra ±π∂± til ±π∫π skete der adskillige<br />

udskiftninger blandt interessenterne,<br />

og interessentskabskontrakten blev fornyet<br />

i ±π∏≤. Den sidste af Kjærs Mølles grundlæggere,<br />

W.A. Rodskjer, døde i ±π∏∑, og andelene<br />

var efterhånden fordelt blandt en<br />

større kreds af arvinger og andre.<br />

Da enhver ændring i ejerkredsen krævede<br />

samtlige interessenters underskrifter,<br />

var interessentskabet efterhånden blevet<br />

en for besværlig konstruktion at drive virksomheden<br />

under. Derfor besluttede interessenterne<br />

pr. ±. januar ±π∫π at omdanne<br />

selskabet til Aktieselskabet Kjærs Mølles Fabriker<br />

med Julius og Frederik Rodskjer som<br />

administrerende direktører. Fordelen ved<br />

et aktieselskab var også, at aktierne kunne<br />

belånes og omsættes frit.<br />

Aktiekapitalen på π∞∞.∞∞∞ kr. blev rejst.<br />

Men så blev aktieselskabsformen truet af en<br />

juridisk spidsfindighed ved den gamle arvefæstekontrakt.<br />

Her sad nemlig stadig herlighedsejerne<br />

tilbage, og de ville miste deres<br />

godtgørelser, når arvefæstet blev ophævet.<br />

Deres juridiske argument var, at aktieselskabet<br />

ikke var en person, og i konsekvens<br />

heraf nægtede de at underskrive skødet.<br />

Det endte med en retssag, hvor det<br />

både i landsretten og ved Højesteret lykkedes<br />

for Kjærs Mølle at få ret til at ændre<br />

selskabsformen, således at aktieselskabet<br />

kunne drives videre.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!