Hist bog - Gabriel
Hist bog - Gabriel
Hist bog - Gabriel
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Det er i dag vanskeligt at sige noget præcist<br />
om kønsfordelingen i fabrikken. Vi ved dog,<br />
at i ±∫∞± havde ≤∂ mænd og ±± kvinder været<br />
ansat i mindst ±∞ år (både arbejdere og<br />
funktionærer). Men kvinder har nok ofte<br />
været ansat i kortere tid end mænd og fx<br />
forladt arbejdsmarkedet, når de var blevet<br />
gift eller havde fået børn – om økonomien<br />
ellers tillod det. Derfor har kvinderne antagelig<br />
udgjort en større andel af arbejdsstyrken<br />
i fabrikken, end tallene herover viser.<br />
Hvis vi ser på arbejdsområderne blandt<br />
dem, der har været ansat i mindst ±∞ år, så er<br />
kvinder i flertal blandt kædeskærere, noppere,<br />
overskærere og vævere. Farveriet ser ud til<br />
at have været et mandefag. Desuden er alle<br />
med betegnelsen ‘-mester’ mænd: vævemester,<br />
farvemester, appreturmester, maskinmester<br />
og valkemester. Det ville da også have<br />
været overraskende, om en kvinde havde<br />
gjort karriere på dette tidspunkt.<br />
I jubilæumsskriftet fra ±∫∞± nævnes, at forholdet<br />
mellem arbejderne og virksomheden<br />
var godt. Der blev da også på forskellig<br />
vis taget hånd om medarbejdernes ve og<br />
vel, bl.a. med en sygekassse for „Mænd og<br />
ugifte Kvinder“, der finansieredes gennem<br />
kontingent og tilskud fra virksomheden.<br />
Endelig blev der i ±π∏∑ oprettet en fond<br />
til arbejdere, der blev afskediget på grund<br />
af alder, så de undgik at blive forsørget<br />
under fattigvæsenets usle vilkår.<br />
Forholdet mellem arbejdere og ledelse var<br />
dog ikke altid lige idyllisk, og i ±π∫∑ kogte<br />
stemningen over. Arbejdet blev nedlagt i<br />
protest mod en mesters grove omgangstone.<br />
Utilfredsheden var i forvejen stor<br />
blandt væverne på grund af bøder, som de<br />
kunne blive idømt ved vævefejl, og som<br />
kunne overstige en vævers ugeløn. ≥∞ ar-<br />
1855-1898<br />
22<br />
bejdere blev fyret under strejken, som<br />
efter nogen tid begyndte at gå i opløsning.<br />
Det lykkedes dog for arbejderne at få mildnet<br />
bødesystemet noget og at få ≤≤ af de<br />
fyrede genansat.<br />
Fra interessentskab til<br />
aktieselskab<br />
I perioden fra ±π∂± til ±π∫π skete der adskillige<br />
udskiftninger blandt interessenterne,<br />
og interessentskabskontrakten blev fornyet<br />
i ±π∏≤. Den sidste af Kjærs Mølles grundlæggere,<br />
W.A. Rodskjer, døde i ±π∏∑, og andelene<br />
var efterhånden fordelt blandt en<br />
større kreds af arvinger og andre.<br />
Da enhver ændring i ejerkredsen krævede<br />
samtlige interessenters underskrifter,<br />
var interessentskabet efterhånden blevet<br />
en for besværlig konstruktion at drive virksomheden<br />
under. Derfor besluttede interessenterne<br />
pr. ±. januar ±π∫π at omdanne<br />
selskabet til Aktieselskabet Kjærs Mølles Fabriker<br />
med Julius og Frederik Rodskjer som<br />
administrerende direktører. Fordelen ved<br />
et aktieselskab var også, at aktierne kunne<br />
belånes og omsættes frit.<br />
Aktiekapitalen på π∞∞.∞∞∞ kr. blev rejst.<br />
Men så blev aktieselskabsformen truet af en<br />
juridisk spidsfindighed ved den gamle arvefæstekontrakt.<br />
Her sad nemlig stadig herlighedsejerne<br />
tilbage, og de ville miste deres<br />
godtgørelser, når arvefæstet blev ophævet.<br />
Deres juridiske argument var, at aktieselskabet<br />
ikke var en person, og i konsekvens<br />
heraf nægtede de at underskrive skødet.<br />
Det endte med en retssag, hvor det<br />
både i landsretten og ved Højesteret lykkedes<br />
for Kjærs Mølle at få ret til at ændre<br />
selskabsformen, således at aktieselskabet<br />
kunne drives videre.