Beretning i pdf-format - Center for Ligebehandling af Handicappede
Beretning i pdf-format - Center for Ligebehandling af Handicappede
Beretning i pdf-format - Center for Ligebehandling af Handicappede
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Beskæftigelse<br />
<strong>Handicappede</strong>s adgang til arbejdsmarkedet<br />
har længe været og er <strong>for</strong>tsat et <strong>af</strong> de væsentligste<br />
ligebehandlingsproblemer. Der<strong>for</strong> har<br />
handicappedes beskæftigelsessituation også<br />
altid stået meget højt på centrets dagsorden.<br />
Det gælder naturligvis først og fremmest bestræbelserne<br />
på at skabe rum <strong>for</strong> ansættelse<br />
<strong>af</strong> mennesker med handicap på det ordinære<br />
arbejdsmarked. Det er vigtigt, at der vedholdende<br />
arbejdes <strong>for</strong> at <strong>af</strong>koble den næsten refleksmæssige<br />
sammenkobling <strong>af</strong> mennesker<br />
med handicap og job på særlige vilkår. En<br />
funktionsnedsættelse er ikke det samme som<br />
en nedsat arbejdsevne. Rigtig mange mennesker<br />
med et handicap vil med den nødvendige<br />
kompensation og tilgængelige arbejdspladser<br />
kunne indgå i job på helt lige vilkår med<br />
alle andre.<br />
At mange handicappede kan gå ind på det<br />
ordinære arbejdsmarked på lige vilkår ændrer<br />
imidlertid ikke ved, at der også er en stor gruppe<br />
handicappede, hvis funktionsnedsættelser<br />
er så omfattende eller <strong>af</strong> en sådan karakter, at<br />
det påvirker deres arbejdsevne. Der<strong>for</strong> er det<br />
<strong>af</strong> stor betydning, at vi har løntilskudsordninger,<br />
som kan kompensere virksomhederne<br />
økonomisk, når de ansætter medarbejdere,<br />
som ikke fuldt ud kan honorere de krav, der<br />
er <strong>for</strong>udsat i den overenskomstmæssige løn.<br />
Fleksjobordningen er uden sammenligning<br />
verdens bedste kompensationsordning. Med<br />
den er der skabt en enestående ordning, som<br />
kombinerer virksomhedernes legitime behov<br />
<strong>for</strong> at blive kompenseret <strong>for</strong> en medarbejders<br />
nedsatte arbejdsevne med lønmodtagerens ligeså<br />
legitime behov <strong>for</strong> at have et <strong>for</strong>sørgelsesgrundlag,<br />
de kan leve <strong>af</strong>. Den ordning skal<br />
vi <strong>for</strong> alt i verden værne om.<br />
<strong>Center</strong> <strong>for</strong> <strong>Ligebehandling</strong> <strong>af</strong> <strong>Handicappede</strong><br />
har ikke gennemført egne selvstændige undersøgelser<br />
eller analyser på beskæftigelsesområdet<br />
i 2005. Det skyldes først og fremmest,<br />
at regeringen i slutningen <strong>af</strong> 2004 søsatte en<br />
meget omfattende beskæftigelsesplan på han-<br />
36 <strong>Center</strong> <strong>for</strong> <strong>Ligebehandling</strong> <strong>af</strong> <strong>Handicappede</strong>