Økonomistyringsmanual

9 KOMPETENCEUDVIKLING
Det er klart, at indførelsen af et nyt styringsgrundlag og nye værktøjer ikke kun skal
formidles gennem en manual. Formidlingen skal ske gennem en række kurser, hvor
medarbejderne på alle niveauer opnår kompetencer på baggrund af både generelle
økonomikurser og værktøjskurser.
Økonomiafdelingen samarbejder med Personaleudviklingssekretariatet (PUS) om et
kursuskatalog. Kurserne er i første omgang koncentreret om økonomistyring og de
tilhørende udvalgte værktøjskurser.
9.1 KURSER DER UDBYDES AF ØA
De fleste kurser starter op i 2009. Dog vil der i 2008 blive afholdt kurser der i
særdeleshed fokusere på indholdet i denne manual samt forskellen mellem det
udgiftsbaseret og omkostningsbaseret regnskab.
• Introduktionskursus – budgetgennemgang.
• Budgetlægning/-rapportering herunder inddatering af indtægter via GIS.
• Udgiftsbaseret contra omkostningsbaseret regnskab i praksis.
• Økonomistyringskursus jf. økonomistyringsmanualen.
• Regnskabsmæssige forhold, herunder regelsæt, pligter og rettigheder.
• Moms.
• FIK Projektoprettelse (Procedurer og organisation omkring projektoprettelse,
Standardaftaler FIK og IV, Projektbudget FIK og IV kalkulation, Moms på
projekter).
• FIK - ØSS ved tilskudsfinansierede projekter (Rapporter, transaktionslister,
forespørgsler, Månedskørsler og andre generelle forhold, Løbende kontrol og
afstemning).
• Indkøbssystemet.
• Indkøbsoptimering på Fakulteter, institutter og afdelinger.
• Qlik View.
• ØSS-EF inkl. søgning i overvågningsrapport.
• Debitor light.
• GIS og omkonteringsbilledet.
• Anlægssystem.
• Rejseafregningssystem.
• ØSS kursus (kontoplan, skærmopslag, udskrift hovedbog, sammenhæng mellem
moduler, mv.).
49 | Side