Kapitel 3: Ärztliche Versorgung - Bundesärztekammer

ungsverfahren zum ordnungspolitischen Rahmen der Krankenhausfinanzierung
einzubringen.
– Die zweite Arbeitsgruppe wurde mit dem Ziel eingerichtet, Handlungsempfehlungen
zur Unterstützung eines sachgerechten Personaleinsatzes der Pflege im Krankenhaus
zu entwickeln.
– Die dritte Arbeitsgruppe befasst sich mit der Attraktivität und der Perspektive der
Pflege im Krankenhaus.
Da die zunehmende Arbeitsverdichtung in den Kliniken und die kontinuierliche Unterversorgung
im Bereich der Krankenpflege erhebliche Auswirkungen auf die Patientenversorgung
und die ärztlichen Arbeitsbedingungen in den Kliniken hat, hat sich die
Bundesärztekammer bereit erklärt, an diesen Arbeitsgruppen beratend teilzunehmen.
In der ersten Arbeitsgruppe wurde nach eingehenden Beratungen vor allem verdeutlicht,
dass es aus Sicht der Bundesärztekammer nicht darum gehen kann, mit dem Pflegenotprogramm
eine Forcierung der Beschäftigung von Pflegekräften in versorgungsfernen
Bereichen, so insbesondere in den Klinikverwaltungen zu erzielen. Es wurde klar
gestellt, dass es ohne Einschränkung um eine deutliche Verbesserung der Verfügbarkeit
von Pflegekräften direkt am Patienten in den Kliniken gehen muss. Diese Position wurde
von den anderen beteiligten Verbänden und Institutionen geteilt. Ebenso wurde
gefordert, dass die Bedingungen zur Umsetzung für eine Teilnahme an dem Notprogramm
für die beteiligten Kliniken und Fachabteilungen so unkompliziert und unbürokratisch
zu halten sind, wie es mit einer gerechten Verteilung finanzieller Mittel vereinbar
ist. Kliniken, die ihren Ärzten und Pflegekräften schon im Vorfeld vergleichbar bessere
Arbeitsbedingungen geboten und einen relativ hohen Personalschlüssel beibehalten
haben, dürfen auf keinen Fall durch das neue Stellenprogramm benachteiligt
werden.
Zum Redaktionsschluss dieses Tätigkeitsberichtes ist eine Fortsetzung der Beratungen
geplant. Vonseiten der Bundesärztekammer wurde ebenfalls darauf hingewiesen, dass
die Reichweite des 21.000-Stellennotprogramms als kurzfristig eingeschätzt wird und
sie den Auswirkungen der Leistungsverdichtung auf Ärztinnen und Ärzte mitnichten in
gleicher Form Rechnung trägt. Angesichts des ärztlichen Nachwuchsmangels ist das
Bundesministerium für Gesundheit daher mehr denn je aufgefordert, in Kooperation
mit den Bundesländern und der Ärzteschaft Maßnahmen auch gegen den Ärztemangel
zu entwickeln. Ein allein auf die Pflege zentriertes Notprogramm kann keine umfassende
Lösungsoption bieten. Die weiteren Diskussionen und Ergebnisse zur Umsetzung
des 21.000-Stellenprogramms 2009 werden zeigen, wie weit das Bundesministerium
für Gesundheit diesen Forderungen der Ärzteschaft Rechnung tragen wird. Die
Bundesärztekammer hat angesichts der schwierigen Verhältnisse in den Krankenhäusern
ihre weitere Mitarbeit angeboten.
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