Ausbilderhandbuch - Stark für Ausbildung

testen. Manchmal passt jemand mit den besten Schulnoten nachher am wenigsten zu Ihrem
Unternehmen, während der oder die Jugendliche mit großen Lücken im Lebenslauf zum motiviertesten
Azubi wird!
Sollte das Praktikum bereits während der Praktikumszeit, gleich von welchem der Vertragspartner,
beendet werden müssen, ist dies mit einer relativ kurzen Kündigungsfrist problemlos
möglich. Der EQ-Vertrag verpflichtet keinen der Vertragspartner zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages.
Was muss ich tun, wenn ich eine Einstiegsqualifizierung anbieten möchte?
Nehmen Sie zunächst Kontakt zu der für Sie zuständigen Kammer oder zur Bundesagentur
für Arbeit auf. Hier erhalten Sie ein Vertragsmuster und können gegebenenfalls
den Tätigkeitsbereich festlegen.
Seien Sie sehr darauf bedacht, den Jugendlichen soziale und fachspezifische Kompetenzen
zu vermitteln: Sie wollen ja schließlich „fitte“ Auszubildende!
Ermöglichen und vermitteln Sie dem oder der Jugendlichen bei Schulpflicht (oder
auch unabhängig davon) einen Berufsschulbesuch.
Stellen Sie einen Antrag auf Zuschüsse für Praktikantenvergütung bei der Agentur für
Arbeit.
Vergessen Sie bitte nicht die Anmeldung bei der Krankenkasse und der Berufsgenossenschaft.
Erstellen Sie am Ende der Praktikumsphase ein betriebliches Zeugnis und leiten dieses
an die Kammer weiter.
Geben Sie bei vorzeitiger Beendigung des der Kammer entsprechend Bescheid.
Hier finde ich Hilfe: Informationen, externe Unterstützungs- und Beratungsangebote
Bei der Ausbildungsberatung Ihrer Kammern
Informationen zum Ausbildungspakt, EQ-Beispiele und Musterverträge erhält man
über www.dihk.de/pakt
Die IHK-Lehrstellenbörse hilft gezielt bei der Vermittlung in Ausbildung:
http://www.ihk-lehrstellenboerse.de/
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