BAYERN

Neu
Interessenvertretung im Gesamt- und Konzernbetriebsrat
GBR/KBR: Errichtung, Aufgaben, Kompetenzen, Handlungsmöglichkeiten
In Unternehmen mit mehreren Betriebsräten sind Gesamtbetriebsräte (GBR) und/
oder Konzernbetriebsräte (KBR) zu errichten. In diesen Gremien stellt sich die Frage
nach der Zuständigkeit, der Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz. Welche
Themen sind originäre Aufgaben des GBR oder des KBR? Welche Aufgaben können
von den Betriebsräten an den GBR/KBR übertragen werden?
Im Seminar werden die rechtlichen Aspekte dieser Zuständigkeiten geklärt und
Handlungshilfen für strittige Fragen entwickelt. Hierbei werden die betrieblichen
Situationen der Teilnehmenden aufgegriffen und praxisorientiert bearbeitet. Ferner
werden die Handlungsmöglichkeiten von GBR und KBR unter rechtlichen und
betriebspolitischen Gesichtspunkten beleuchtet.
Ziel ist es, das gemeinsame Handeln der Betriebsratsgremien zu verbessern und
so die Position der Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen zu stärken.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Rechtliche und praktische Voraussetzung für die Errichtung von GBR und KBR
� Originäre Zuständigkeit der verschiedenen Gremien und Übertragungsmöglichkeiten
� Geschäftsführung und Organisation der Arbeit des GBR/KBR
� Handlungsmöglichkeiten des GBR/KBR aus rechtlicher und
betriebspolitischer Sicht
� Wirkungen von Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen
� Zusammenarbeit der Interessenvertretungsgremien mit
Geschäftsführung und Gewerkschaft
� Ausblick: europäischer und internationaler Betriebsrat
Termin/Ort Sem.-Nr.
15.02.– 17.02.2011 1807-1102151
Kipfenberg
Betriebsverfassungsrecht
Zielgruppe
Betriebs-/Gesamtbetriebsrats-,Konzernbetriebsratsmitglieder
Fachbereiche
01–13
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Seminargebühr
Ca. 550,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
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