BAYERN

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Wirtschaftliche Angelegenheiten
Krisen erkennen und handeln
Betriebliche Krisenprozesse und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Betriebliche Krisen können unterschiedliche Ursachen haben. Wenn nicht qualifiziert
eingegriffen wird, haben sie aber zumeist die gleichen Folgen: den Verlust von
Arbeitsplätzen und/oder die Verschlechterung der Arbeits- und Entgeltbedingungen.
Betriebliche Interessenvertretungen sind daher gefordert, Krisenanzeichen frühzeitig
zu erkennen und sich mit eigenen Vorschlägen zur Krisenbewältigung im Interesse
der Beschäftigten einzumischen.
Das Seminar soll die Teilnehmer/-innen befähigen, Krisen und Krisenursachen frühzeitig
zu erkennen. Ausgehend von den Ursachen bzw. der Art der Krise werden
Unternehmensstrategien unter die Lupe genommen, inwiefern sie eine realistische
Antwort auf die Krise sind und welche Folgen sie für die Beschäftigten haben. Die
Entwicklung eigener Vorschläge und die rechtlichen, tariflichen und betriebspraktischen
Handlungsmöglichkeiten werden behandelt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Krisenarten, Krisenverläufe und Krisenursachen
� Indikatoren zur Krisenfrüherkennung
� Typische Krisenreaktionsmechanismen und die Folgen für die Beschäftigten
� Informationsrechte und Informationssystem der Interessenvertretung
� Handlungsfelder der Krisenbewältigung
� Betriebsverfassungsrechtliche und tarifliche Handlungsmöglichkeiten
� Probleme und Chancen bei der Krisenbewältigung
� Interne und externe Unterstützungsmöglichkeiten
Termin/Ort Sem.-Nr.
25.05.– 26.05.2011 1806-1105252
Bad Mergentheim
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder,
Mitglieder der Schwerbehinderten
vertretung
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch der BR-Grundseminare
1 und 2
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 96 Abs. 4 und 8 SGB IX
Seminargebühr
Ca. 720,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
Bemerkungen
In Kooperation mit
dem IMU-Institut,
Nürnberg