sonder-soli 2 (Page 1) - DGB-Jugend

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FORTSETZUNG VON SEITE 5
schine eines Sägewerkes und trägt schwere Verletzungen davon.
Strafe für den Unternehmer: 50 Mark!
„Ausbeutung Tag für Tag, gesichert durch den Lehrvertrag“,
schreibt die Essener Lehrlingsgruppe zum Ergebnis ihrer Fragebogenaktion
zur Situation gewerblicher Lehrlinge; eine von zahlrei-
chen Aktionen, mit denen Lehrlinge überall
in der Bundesrepublik ihre Forderung
nach einer Reform der Berufsbildung untermauern:
„Unsere Fragebogenaktion hat
ergeben: „77% der Lehrlinge machen berufsfremde
Arbeiten, 16% werden teils
massiv unter Druck gesetzt, 46% machen
oft bis zu 20 Überstunden pro Woche,
44% sind mit ihrer Ausbildung unzufrieden.“
Eine spezielle Interessenvertretung
¥ 1970 ¥
Der Spiegel 18: 1969 wies BASF
die Lehrlinge an, „sich vor keiner
Arbeit zu drücken“, sich zum Aufsuchen
der Toilette beim Ausbilder
ab- und zurückzumelden“, „zeitig
zu Bett zu gehen“, „immer an seine
Zukunft zu denken“ und „froh
und höflich zu grüßen“.
der Lehrlinge gibt es nicht. Mit Beschwerden müssen sich die Lehrlinge
an die Kreishandwerkerschaft oder die Industrie- und Handelskammer
wenden: Die kontrolliert werden sollen, kontrollieren sich
selbst.
Der DGB erkennt, dass es in den Betrieben gärt und mahnt die
Politiker Ende 1968 zum raschen Handeln: „Heute die Studenten.
Morgen die Lehrlinge.“ Doch das neue Berufsbildungsgesetz, das
der Bundestag 1969 verabschiedet, bleibt weit hinter den Forderungen
der Lehrlinge zurück. Mit der Ruhe in den Betrieben ist es nun
endgültig vorbei. Auch in den Gewerkschaften: Bei der vom DGB organisierten
1. Lehrlingsdemonstration und -kundgebung im Juni 69
in Köln kommt Maria Weber vom DGB-Bundesvorstand kaum zu
Wort. Sprechchöre werden laut: „Diskussion statt Blabla.“ „Bisher
haben wir nur den Mund gespitzt, jetzt wird gepfiffen“, heißt es bei
einer Demonstration Hamburger Lehrlinge und Jungarbeiter im November
1968 für mehr Mitbestimmung in Betrieb und Schule. Die
Hamburger werden zu Vorreitern in Sachen Lehrlingsbewegung, sie
veranstalten das erste Lehrlingshappening, ein „Feg-in“ in der City,
geben bald eine eigene Zeitung heraus, die „LZ“, die auch an Kritik
an bürokratischen Strukturen innerhalb der Gewerkschaft nicht
spart, und sie gründen auch den ersten Lehrlingstreff, den sogenannten
„Jour fix“.
Nach seinem Vorbild entstehen Anfang der 70er Jahre überall in
der Bundesrepublik Lehrlingszentren, „Jour fixe“ oder zumindest
lose Arbeitsgemeinschaften. Zum Teil mit Unterstüt-
zung der Gewerkschaften, manchmal aber auch
gegen sie.
Nicht nur in Großstädten organisieren sich die
Lehrlinge, auch auf dem platten Land. Zum Beispiel
in Neuwied. Gerd Andres: „Großbetriebe gibt es
dort kaum, fast nur kleinere Krauter. Ein Lehrling
musste im Einzelhandel 14 Tage lang Salami-Schimmel
entfernen, ein anderer verbrachte die Hälfte seiner
Ausbildung auf dem Bau, Schläge waren keine
Seltenheit.“ Die Lehrlinge machen die Missstände
Die Welt, 17.9.1957: „DIHT meint: Lehre kein Arbeitsvertrag“
– Der Lehrvertrag ist kein Arbeitsvertrag,
er regelt vielmehr ein Erziehungs- und
Ausbildungsverhältnis. Diese Feststellung trifft
der Deutsche Industrie- und Handelstag (DIHT) in
einer Entschließung. Bedauerlicherweise sei
durch die tarifvertragliche Festsetzung von Erziehungsbeihilfen
ein Element in die Regelung der
Lehrverhältnisse eingedrungen, das sich bei dem
zunehmenden Mangel an Jugendlichen störend
bemerkbar mache. Die Höhe der Erziehungsbeihilfe,
die fälschlicherweise als „Lehrlingslohn“ bezeichnet
werde, gewinne bei der Werbung um
den Jugendlichen zunehmende Bedeutung und
beeinflusse die Berufswahlentscheidung nachteilig.
Der DIHT vertritt daher die Auffassung, dass
die Regelung der Erziehungs- und Ausbildungsbeihilfen
nicht in den Lohn- und Tarifverträgen
erfolgen soll.
öffentlich und nennen Namen. Die Unternehmer wehren sich natürlich
dagegen, an den Pranger gestellt zu werden, zum Beispiel in Essen
mit den sogenannten „Lehrlingsprozessen“.
Die Qualität der Ausbildung ist öffentliches Gesprächsthema.
Der DGB bemüht sich, mehr auf die Forderungen seiner jungen Mitglieder
einzugehen, und erklärt das Jahr 1971 zum „Jahr der jungen
Arbeitnehmer“. Gerd Andres: „Als wir mit unserer Gruppe in der Jugendsendung
,direkt' im Fernsehen auftraten, kam das im Westerwald
erstmal einer halben Revolution gleich. Nachdem wir einem
Handwerksmeister, der regelmäßig seinen Lehrling schlug, eine Ehrenurkunde
für außerordentlich effiziente Ausbildungserfolge überreichten
und das ganze mit Flugblättern und Presseartikeln öffentlich
machten, meinten anfangs noch viele, wie kann man nur einen
ehrbaren Handwerksmeister so mit Dreck beschmeißen. Aber mit
der Zeit hatten wir immer mehr Leute auf unserer Seite. Selbst der
Pastor sprach in der Kirche über die Missstände. Wir merkten bald,
dass unsere Aktionen einiges im öffentlichen Bewusstsein in Gang
setzten. ■
Anne Graef (´ran, Juli 1987, 17. Jahrgang, Heft 7, Seite 43–45)