Handbuch - InterCulturExpress

Gleichheit in Vielfalt
Beratung und Förderung
• Regelmäßige Bewertung der Lage der Grundrechte in der EU und ihren
Mitgliedstaaten innerhalb des Anwendungsbereichs des Gemeinschaftsrechts
und ggf. Einholung von Stellungnahmen zu spezifischen Fragen.
• Aufzeigen der Konsequenzen, die sich aus der Aufnahme der Grundrechtecharta
in die EU-Verfassung und aus dem Beitritt der EU zur Europäischen
Menschenrechtskonvention ergeben werden.
• Unterstützung von NRO und anderen Strukturen der Zivilgesellschaft.
• Förderung des Friedens und der Grundrechte, insbesondere im Wege eines
interreligiösen, multikulturellen Dialogs.
Antragsregeln und -verfahren
Am Programm teilnehmen können öffentliche oder private Organisationen und
Einrichtungen, Forschungsinstitute, NRO, Behörden auf nationaler, regionaler
und kommunaler Ebene, internationale Organisationen und andere in der EU
ansässige Organisationen ohne Erwerbszweck.
Antrags- und Auswahlverfahren:
Im Fall der Zuschußvergabe werden von der Generaldirektion Justiz, Freiheit
und Sicherheit auf ihrer Internetseite unter http://europa.eu.int/comm
/justice_home/funding/intro/funding_intro_de.htm „calls for proposals“
veröffentlicht. Für Programmteile, die über öffentliche Aufträge umgesetzt
werden, werden die Ausschreibungen im Internet durch den EU-Informationsdienst
TED unter http://ted.publications.eu.int bekanntgegeben.
2007 - Europäisches Jahr
der Chancengleichheit für alle
Programmziele
Obgleich kein Förderprogramm im üblichen Sinne, verfügen Europäische
Jahre stets über Budgets, aus denen auch Aktivitäten auf EU- und einzelstaatlicher
Ebene gefördert werden. Das Europa-Jahr 2007 soll der Öffentlichkeit
aufzeigen, daß Strategien und Initiativen entwickelt und unterstützt
werden müssen, die die soziale Teilhabe gesellschaftlich unterrepräsentierter
Gruppen stärken, und daß jeder Anspruch auf Gleichbehandlung hat,
unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, einer Behinderung, Alter oder sexueller Ausrichtung.
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