Handbuch - InterCulturExpress

Gleichheit in Vielfalt
Beratung und Förderung
EFRE-Möglichkeiten sind ohne einige grundsätzliche Vorbemerkungen zu den
Mechanismen der EU-Kohäsionspolitik nur schwer verständlich. Deshalb hier
zunächst ein paar einführende Sätze:
Die EU-Kohäsionsförderung legt sich immer auf Prioritäten, genannt Ziele,
fest, die unterstützt werden können. Ab 2007 sollen dies die folgenden drei
Ziele sein:
• Ziel 1: Konvergenz
Dieses Ziel bezieht sich auf die rückständigsten Mitgliedstaaten und
Regionen (vor allem Regionen mit einem Pro-Kopf-Bruttoinlandsprodukt
von unter 75% des EU-Durchschnitts) und besteht in der Schaffung von
wachstumsfördernden Rahmenbedingungen und Faktoren, damit diese
Gebiete zu den wohlhabenderen und leistungsstärkeren Regionen
aufschließen können.
• Ziel 2: Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung
Hier geht es - außerhalb der obigen „Konvergenzgebiete“ - sehr vereinfacht
ausgedrückt um zweierlei: erstens um Unterstützung von Regionen, die
besonders mit wirtschaftlichem und sozialem Wandel zu kämpfen haben,
und die Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit (regionale Komponente), und
zweitens um Anpassungshilfe für die Menschen (soziale Komponente).
• Ziel 3: Europäische territoriale Zusammenarbeit
Hierunter fällt im wesentlichen die Förderung der Zusammenarbeit von
Grenzregionen und der transnationalen Kooperation bestimmter ausgewählter
europäischer Räume.
Diese drei Ziele der EU-Kohäsionspolitik ab 2007 werden je nach territorialer
und/oder sozialer Ausrichtung aus dem Regional-, Sozial- oder Kohäsionsfonds
finanziert, wobei der letztgenannte Fonds vorrangig in die
Bereiche Umwelt und Verkehr und lediglich in Ländern fließt, deren Bruttosozialprodukt
unter 90% des Gemeinschaftsdurchschnitts liegt. Aber auch
die anderen beiden Fonds können innerhalb der definierten Zielgebiete nur für
bestimmte EU-weit vorgegebene Zwecke genutzt werden.
Einsatz der ESF-Mittel:
Die Sozialfonds-Mittel sind im Rahmen der Ziele 1 - „Konvergenz“ sowie 2 -
„Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung“ vorrangig zu verwenden
für:
a) Steigerung der Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer, Unternehmen und
Unternehmer, um die Einstellung auf den wirtschaftlichen Wandel und
seine Bewältigung zu verbessern.
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