Wirkungen der Ausbildungsplatzförderprogramme des Hessischen ...

Wirkungen der Ausbildungsplatzförderprogramme
Abbildung 4 Größenstruktur der Betriebe im Insolvenz- und im Altbewerberprogramm 25
100
90
8
in %
2
15
250 und mehr Beschäftigte
80
25
70
60
23
50-249 Beschäftigte
50
33
40
30
61
10-49 Beschäftigte
20
35
10
1-9 Beschäftigte
0
Insolvenzprogramm
Altbewerberprogramm
Quelle: Hessen Agentur
(n = 435) (n = 2.113)
Zwischen den Programmen gibt es jedoch den Unterschied, dass im Insolvenzlehrlingsprogramm
im Vergleich zum Altbewerberprogramm die Betriebsgrößenstruktur
deutlich in Richtung größerer Beschäftigtenzahl verschoben ist. Es handelt sich dabei
um eine in allen drei Regierungsbezirken zu beobachtende Tendenz.
Die Existenzgründer stellen hinsichtlich der Unternehmensgröße einen Sonderfall
dar, weil lediglich in Ausnahmefällen – z. B. bei Betriebsübernahmen und/ oder bei
Generationswechseln – Betriebsgrößen von 10 und mehr Beschäftigten vorkommen.
Immerhin stuften sich 18 % der Betriebe in diese Größenklasse ein. Ein Drittel
hatte 5 bis 10 Beschäftigte und die Hälfte waren Kleinstbetriebe mit weniger als 5
Beschäftigten. Regional gibt es bei der Betriebsgrößenklassenstruktur nur sehr geringe
Abweichungen von den genannten Landesdurchschnittswerten.
Die Betriebe des Insolvenzprogramms beschäftigen in beiden Bewilligungsjahren
durchschnittlich drei Auszubildende, die Teilnehmer des Altbewerberprogramms
zwei und die des Existenzgründerprogramms einen Auszubildenden. 26 Die Zahl der
geförderten Auszubildenden unterscheidet sich hingegen kaum: Die Betriebe haben
durchschnittlich jeweils nur einen durch ein Programm geförderten Auszubildenden.
25 Da sich die Betriebsgrößenstrukturen der Existenzgründer in der Regel von denen etablierter Unternehmen unterscheiden,
wurden den Teilnehmern des Programms im Fragebogen andere Betriebsgrößenklassen zur Auswahl vorgegeben.
Dies waren „unter 5 Beschäftigte“, „5 bis unter 10 Beschäftigte“ sowie „10 und mehr Beschäftigte“.
26 Als Mittelwert wurde hier der Median gewählt.
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