Wirkungen der Ausbildungsplatzförderprogramme des Hessischen ...

HA Hessen Agentur GmbH – Standortentwicklung –
Der Anteil der männlichen Auszubildenden beträgt – alle Programme zusammen
betrachtet und ohne die Kategorie „unbekannt“ – 57 % und der der weiblichen
43 % (vgl. Tabelle 7). Von den Auszubildenden haben etwa 26 % einen Migrationshintergrund,
74 % sind Deutsche ohne Migrationshintergrund. 31 Bei den Frauen
ist der Migrantenanteil mit 27 % etwas höher als bei den Männern mit 22 %.
Tabelle 7
Die Zahl der Auszubildenden in den Förderprogrammen nach Geschlecht und
Migrationshintergrund
Migrationshintergrund
Insgesamt
ohne mit unbekannt
Geschlecht
absolut in % absolut in % absolut in % absolut in %
männlich 1.745 59 535 53 110 30 2.390 55
weiblich 1.173 40 468 46 69 19 1.710 40
unbekannt 21 1 8 1 184 51 215 5
insgesamt 2.939 100 1.011 100 363 100 4.313 100
Quelle: Hessen Agentur
Das Programm für Auszubildende aus Insolvenzbetrieben ist durch einen besonders
hohen Anteil männlicher Personen gekennzeichnet:
Abbildung 15
Auszubildende in den Förderprogrammen nach Geschlecht
100
in %
90
80
26
43 45
weiblich
70
60
50
40
30
20
74
57
55
männlich
10
0
Insolvenzprogramm Altbewerberprogramm Existenzgründerprogramm
Quelle: Hessen Agentur
(n = 491) (n = 2.400) (n = 1.422)
31 Der Migrationshintergrund wurde ermittelt durch die Fragestellung „Ist der die Auszubildende selbst, sind die Eltern oder
Großeltern zugewandert?“.
43