Wirkungen der Ausbildungsplatzförderprogramme des Hessischen ...

HA Hessen Agentur GmbH – Standortentwicklung –
darf verursachen, während in Nord- und Südhessen diese Quote immerhin bei 34 %
bzw. 33 % liegt. Gemeinsam ist den Regionen, dass die aus insolventen Betrieben
übernommenen Auszubildenden den geringsten Mehraufwand verursachen.
Wenn jedoch Mehraufwand festgestellt wird, dann vermitteln die Betriebe ein Bild
über die Auszubildenden, das von einer multiplen Problemlage für einzelne Personen
gekennzeichnet ist. Im Fragebogen wurde eine Auswahl von fünf die Leistung
beeinträchtigenden persönlichen Merkmalen angeboten, von denen auch mehrere
gewählt werden konnten. Davon wurde reger Gebrauch gemacht: Im Durchschnitt
wurden je „problematischem“ Auszubildenden insgesamt 2,5 Gründe für Mehraufwand
angegeben – im Insolvenzprogramm 2,0 und im Altbewerberprogramm 2,5.
In beiden Förderprogrammen insgesamt wird den Auszubildenden, die Mehraufwand
verursachen, am häufigsten (59 %) eine „eingeschränkte Lernbereitschaft
bzw. Lernfähigkeit“ bescheinigt. Dichtauf folgen „unzureichende schulische Grundqualifikationen“
(56 %), „private Probleme“ (51 %) und „Mängel in der Zuverlässigkeit“
(48 %). Etwas seltener werden „Mängel bei den sozialen Kompetenzen/ Teamfähigkeit“
(33 %) negativ angemerkt.
Bezogen auf die Zahl der Nennungen zeigt sich in den Programmen folgendes Bild:
Abbildung 33
Gründe für Mehraufwand bei den Auszubildenden
100
90
80
70
60
50
14
22
20
in %
1
12
19
21
Keine Angabe
Mängel bei den sozialen Kompetenzen/Teamfähigkeit
Mängel in der Zuverlässigkeit
Private Probleme des Auszubildenden
40
30
20
10
0
11
19
14
Insolvenzprogramm
23
24
Altbewerberprogramm
Unzureichende schulische Grundqualifikation
Eingeschränkte Lernbereitschaft oder -fähigkeit
(n = 163) (n = 2.022)
Quelle: Hessen Agentur. Die Mehrfachnennungen wurden zur besseren Vergleichbarkeit auf 100% normiert. 46
46 In die Abbildung gehen je Programm nur die Auszubildenden ein, die Mehraufwand verursacht haben. Das waren im Insolvenzprogramm
92 von insgesamt 491 Auszubildenden (19 %) und im Altbewerberprogramm 818 von insgesamt 2.400
Auszubildenden (34 %). Vor allem für das Insolvenzprogramm liegen demnach vergleichsweise wenige Beobachtungen
vor, so dass die Aussagekraft der Stichprobe an dieser Stelle eingeschränkt ist.
61