Das neue Programm als pdf-Datei - VHS Darmstadt

Die Veranstaltung mit 80 Unterrichtseinheiten
findet an drei Wochenenden
und einem dreitägigen Kompaktseminar
am Himmelfahrtswochenende
vom 29. bis 31. Mai statt. Das Entgelt
ist nicht ermäßigungsfähig.
Dieser Kurs ist als Lehrerfortbildung
akkreditiert! Bei dieser Qualifizierung
können Bildungsschecks und
Bildungsgutscheine im Rahmen der
Förderung der Weiterbildung zu 50%
der Gebühren angerechnet werden.
Dieses Seminar wird ebenfalls für
eine Zertifizierung als Trainer/in für
Gewaltfreie Kommunikation (GFK/
CNVC) anerkannt.
Kursleitung: Dr. med. Irmtraud Kauschat
& Nicole Leipert-Knaup, zertifizierte
Trainerinnen nach den Richtlinien der
„Gewaltfreien Kommunikation“ nach
Marshall Rosenberg (CNVC)
vhs – Holzstraße 7, Raum 16
14. und 15. Februar, 28. und 29. März,
11. und 12. April
freitags 16:30 – 21:30 Uhr und
samstags 10:00 – 18:30 Uhr
Feiertagswochenende 29., 30. und 31. Mai,
10:00 – 18:00 Uhr
600 EUR 4 Wochenenden
303.13S Bildungsurlaub
Gewaltfreie Kommunikation
im Kloster Höchst –
Tagungshaus der EKHN
Konstruktive und effektive Konfliktbewältigung
in Beruf und Gesellschaft
auf der Basis von GfK
Das Seminarangebot umfasst, neben
dem Bildungsurlaub mit 40 Unterrichtseinheiten
zum o. g. Titel, die
Unterkunft im Doppelzimmer mit
Vollverpflegung und Tagungsgetränken.
Der Einzelzimmerzuschlag beträgt
50 EUR. Bitte beachten Sie,
dass die Anmeldung verbindlich ist
und bei einem Rücktritt vor Veranstaltungsbeginn
Stornogebühren anfallen.
Nähere Informationen zum
Haus: www.kloster-hoechst.de.
Bitte beachten Sie, dass die Gestaltung
der Seminarzeiten festgelegt ist
und daher auch Unterrichtsstunden
am Abend stattfinden.
Beginn ist Montag, 20. Oktober vormittags
um 11.00 Uhr, das Ende am
Freitag, 24. Oktober gegen 14:00 Uhr.
Es stehen nur beschränkt EZ zur Verfügung.
Der Bildungsurlaub richtet sich an
Berufstätige, die bereits ein Einführungsseminar
in Gewaltfreier Kommunikation
absolviert haben und das
dort erworbene Verhaltensrepertoire
im Umgang mit Menschen erweitern
und vertiefen, sowie Kenntnisse im
Umgang mit Konfliktsituationen erwerben
möchten.
Seminarinhalte sind unter anderem
Führen und Leiten in Gruppenprozessen
und bei Entscheidungsfindung,
Konflikte friedlich und konstruktiv
lösen, prozessorientierte
Streitkultur, schwierige Gespräche
vorbereiten und führen. Bitte warme
Kleidung und eine Decke mitbringen.
Kursleitung: Dr. med. Irmtraud Kauschat
& Nicole Leipert-Knaup, zertifizierte
Trainerinnen nach den Richtlinien der
„Gewaltfreien Kommunikation“ nach
Marshall Rosenberg
Unterkunft: Kloster Höchst, Kirchberg 3,
D-64739 Höchst im Odenwald
Montag, 20. bis Freitag, 24. Oktober
520/570 EUR 5 Tage
303.14
Konfliktmanagement
Vom erfolgreichen Umgang mit
kritischen beruflichen Situationen
Beim Umgang mit Belastungen in
beruflicher Kommunikation und Interaktion
sind es, wie auch sonst im
Leben, nicht die Dinge, die die Menschen
erregen, sondern ihre Auffassungen
von den Dingen (Epiktet).
Der Schlüssel zum Konfliktmanagement
liegt in der Wahrnehmung und
Bewertung sozialer Vorgänge. Mit
einem kognitiv-verhaltensorientierten
Ansatz werden Konflikte und Stressoren
am Arbeitsplatz sowie Belastungen
durch das ökologische und
psychosoziale System der betrieblichen
Umwelt analysiert und lösungsorientiert
aufgearbeitet. Es werden
kurzfristige und langfristige Bewältigungsstrategien
vorgestellt und auf
die Probleme der Teilnehmenden angewandt.
Da Konflikt und Stress subjektive
Erfahrungen sind, werden die
Themen Kommunikation, Mobbing,
Selbstsicherheit und Selbstverantwortung
einbezogen. Das Ziel der
Veranstaltung liegt im Aufbau bzw. in
der Stabilisierung einer gleichermaßen
flexiblen und erfolgreichen Kommunikations-
und Interaktionskompetenz
im Berufsleben.
Herbert Müller, Diplom-Psychologe,
Psychologischer Psychotherapeut
vhs – Holzstraße 7, Raum 14
Samstag, 17. Mai, 9:30 – 17:30 Uhr
48 EUR 1 Samstag
303.15
Was ist eigentlich Coaching?
Wie du das Schicksal meisterst ist
wichtig, nicht was dein Schicksal ist
Coaching ist eine zeitlich begrenzte,
professionelle Form individueller Begleitung
im beruflichen oder privaten
Kontext. Es ist ziel- und lösungsorientiert.
Die vorhandenen Fähigkeiten
und Ressourcen werden zur Klärung
der Situation herangezogen. Ziel ist
die Verbesserung der Selbstregulation,
eine gestärkte Fähigkeit zur
Problemlösung und damit die Hilfe
zur Selbsthilfe. Im Workshop wird
ein 4-Phasen-Modell über den Ablauf
eines Coachings vorgestellt. Daraus
lässt sich ein persönlicher roter
Faden entwickeln, der bei der Selbstklärung
hilft und uns unseren Zielen
Schritt für Schritt näher bringt.
Die Teilnehmenden erfahren, wie
Coaching funktioniert und sind eingeladen,
es in Kleingruppen direkt
Schritt für Schritt im Rahmen eines
Schnupper-coaching auszuprobieren.
Katharina Rogalla,
Systemisches Coaching
vhs – Holzstraße 7, Raum 7
Freitag, 21. März, 19:00 – 21:30 Uhr
20 EUR 1 Abend
303.16
Gut vorbereitet in den Ruhestand
Wie will ich leben, wenn das Berufsleben
vorbei ist?
Der eine freut sich und kann den
letzten Tag kaum erwarten, der andere
schaut mit Unsicherheit, Wehmut
und Ängsten darauf.
Mit dem Wechsel vom Berufsleben in
den Ruhestand gehen Menschen genauso
unterschiedlich um, wie mit
anderen Veränderungen. Ob man
diesen Übergang als Chance oder
Bedrohung, als Neuanfang oder Verlust
erlebt, hängt von vielen Faktoren
ab. Wie erfüllt und erfolgreich war
mein Berufsleben? Gibt es andere
Lebensbereiche, die mir genauso
wichtig oder noch bedeutsamer sind?
Wie wirkt sich die veränderte Lebenssituation
auf meine Partnerschaft
aus? Wie ist meine finanzielle, wie
meine gesundheitliche Situation?
Gibt es Hobbys, ehrenamtliches Engagement,
Familie, Enkelkinder? Will
ich gebraucht werden oder lieber frei
sein? Wie schafft man es, auch in
diesem Lebensabschnitt das Ruder
in der Hand zu behalten und Kurs
auf lohnende Ziele zu halten?
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