Ausbildungsmodell der Pfadibewegung Schweiz - Scout.ch
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AL-Kurs<br />
Leitziele: Der Kurs ...<br />
1) ...befähigt die TN, die Umsetzung <strong>der</strong> Pfadigrundlagen in einer Abteilung zu unterstützen.<br />
2) ...befähigt die TN, eine Abteilung zusammen mit <strong>der</strong> Abteilungsleitung inhaltli<strong>ch</strong> und<br />
administrativ zu führen.<br />
3) ...befähigt die TN, zukunftsorientiert zu planen.<br />
4) ...ma<strong>ch</strong>t die TN mit ihrer Rolle im Betreuungsnetzwerk vertraut und leitet sie an, das<br />
Betreuungsnetzwerk für si<strong>ch</strong> zu nutzen.<br />
5) ...versetzt die TN in die Lage, die Leiter/-innen aller Stufen zu betreuen.<br />
Ausbildungsziele: Die TN ...<br />
1) Der Kurs befähigt die TN, die Umsetzung <strong>der</strong> Pfadigrundlagen in einer Abteilung zu<br />
unterstützen.<br />
a ... können die Struktur einer Abteilung sowie die Aktivitäten bezügli<strong>ch</strong> <strong>der</strong><br />
Übereinstimmung mit den Pfadigrundlagen beurteilen.<br />
b ... können die Leiter/-innen bei <strong>der</strong> Umsetzung <strong>der</strong> Methodik <strong>der</strong> jeweiligen Stufe<br />
unterstützen.<br />
c ... können die Stufenleitungen bei <strong>der</strong> stufengere<strong>ch</strong>ten Umsetzung des persönli<strong>ch</strong>en<br />
Forts<strong>ch</strong>rittes unterstützen.<br />
d ... können Traditionen kritis<strong>ch</strong> hinterfragen und wo nötig Massnahmen ergreifen.<br />
e ... setzen si<strong>ch</strong> mit <strong>der</strong> Chancenglei<strong>ch</strong>heit <strong>der</strong> Ges<strong>ch</strong>le<strong>ch</strong>ter und <strong>der</strong> Integration von<br />
Mens<strong>ch</strong>en mit Behin<strong>der</strong>ungen bzw. Mens<strong>ch</strong>en mit an<strong>der</strong>em kulturellen Hintergrund<br />
auseinan<strong>der</strong> und wissen, wie sie in ihrer Abteilung Hürden zur Teilnahme am<br />
Pfadiprogramm abbauen können.<br />
2) Der Kurs befähigt die TN, eine Abteilung zusammen mit <strong>der</strong> Abteilungsleitung inhaltli<strong>ch</strong><br />
und administrativ zu führen.<br />
a ... sind in <strong>der</strong> Lage, mit einer Gruppe von Leiter/-innen einen grossen Anlass na<strong>ch</strong><br />
Roverstufen-Methodik vorzubereiten, dur<strong>ch</strong>zuführen und auszuwerten.<br />
b ... können gemeinsam mit <strong>der</strong> Abteilungsleitung Jahresplanungen und einzelne<br />
Abteilungsaktivitäten erarbeiten.<br />
c ... können Lager und Lagerleitungen betreuen.<br />
d ... können die Leitung <strong>der</strong> Abteilung effizient organisieren und Aufgaben erfolgrei<strong>ch</strong><br />
delegieren.<br />
e ... kennen die administrativen Aufgaben einer Abteilung und können diese<br />
zeitgere<strong>ch</strong>t und effizient bewältigen.<br />
f ... kennen ihre Funktion sowie ihre Re<strong>ch</strong>te und Pfli<strong>ch</strong>ten als AL.<br />
g ... kennen die für die Abteilung relevanten Reglemente, insbeson<strong>der</strong>e das<br />
Abteilungsreglement, und können diese umsetzen.<br />
h ... kennen Mögli<strong>ch</strong>keiten sowie mögli<strong>ch</strong>e Probleme bei <strong>der</strong> Zusammenarbeit mit<br />
Eltern.<br />
<strong>Ausbildungsmodell</strong> <strong>der</strong> <strong>Pfadibewegung</strong> <strong>S<strong>ch</strong>weiz</strong> 62