Die Zeichen stehen Auf ‚stARt - Liberale Frauen Baden-Württemberg

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DGB-Landesbezirk Württemberg-Baden
Gewerkschaftliche Frauenarbeit –
heute so wichtig wie damals
Der Anfang
Der DGB-Landesbezirk Württemberg-Baden nahm zum 1. Januar
1950 seine Arbeit auf und ist damit älter als das Bundesland. Die
gewerkschaftliche Frauenarbeit gehörte von Anfang an dazu – und
das mit gutem Grund: 1950 hatten die DGB-Gewerkschaften rund
132.000 weibliche Mitglieder, das entsprach einem Anteil von 21,3 %.
Die Frauenerwerbsquote lag bei 32 %. Damit nahm Baden-Württemberg
einen Spitzenplatz ein – sowohl bei den Gewerkschaftsmitgliedern
als auch bei der Erwerbsquote.
Die baden-württembergischen Frauen
arbei teten vor allem in der Textil-
und Bekleidungsbranche, in der
Metall- und Elektroindustrie, im Handel,
Verkehr, öffentlichen Dienst und in den
„häuslichen Diensten“. Ihre Hauptanliegen
waren schon damals die
„Beseitigung der Minderentlohnung
von Frauen“ und die Forderung nach
gleichem Entgelt für gleichwertige
Arbeit. Die Verbesserung der Berufsausbildung für Mädchen, das
Mutterschutzgesetz und die 5-Tage-Woche standen ebenfalls auf
der Agenda der Gewerkschaftsfrauen. Ein Kernanliegen war die eigenständige
soziale Sicherung der Frauen im Alter.
Die Entwicklung
Entgeltgleichheit, berufliche Aufstiegsmög lichkeiten, Altersruhegeld,
Ausbau der Kinderbetreuung – das waren die Themen, die in der Geschichte
der gewerkschaftlichen Frauenarbeit Baden-Württembergs
immer wieder im Vordergrund standen. Die Gewerkschaftsfrauen haben
über all die Jahre die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
gefordert, weil die Kolleginnen in den Betrieben massive Schwierigkeiten
hatten, ihre Familienpflichten mit den Erfordernissen des Arbeitsplatzes
in Einklang zu bringen. Waren die Anfeindungen lange
Zeit groß – Stichwort „Rabenmütter“ -, ist es doch gelungen, das Thema
in alle Ebenen der Gesellschaft und der Politik zu bringen und
Fortschritte zu erzielen. Die Forderung der Frauen nach gleichem
Entgelt fand auch innerhalb der – männlich dominierten – Gewerkschaften
nicht immer Unterstützung. Viele Tarifverträge stuften Frauentätigkeiten
schematisch in „leichte Arbeiten“ und damit in niedrigere
Entgelte ein. Kundgebungen und Mitarbeit der Frauen in den
Tarifkommissionen führten zu einem allmählichen Umdenken in den
Köpfen der Männer.
1969 im Gründungsjahr des Landesfrauenrates war es für die frauenpolitischen
Akteurinnen im Land, allen voran die DGB-Frauensekretärin
Irma Jochims, offensichtlich, dass nur ein gemeinsamer Dachverband
„die Nöte der Arbeitnehmerinnen und der Frauen im Land“
wirksam beseitigen konnte. Ausschlaggebend für die Einschätzung
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