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402 G lückau f Nr. 18 Bergwerksgesellschaften mit gut ausgebautem Ausbildungswesen für jede Schachtanlage einen Oberbeamten (meistens einen Fahrsteiger) nebenamtlich mit der Überwachung der Arbeit aller untertage in der Ausbildung stehenden Leute betraut. Er stellt an Hand der von den Abteilungssteigern geführten Nachweisungen unter Benutzung der Übersichten 4 und 5 des folgenden Vordrucks (Beim Lehrmeister beschäftigte Bergjungleute und Praktische Ausbildung der Gedingeschlepper und Lehrhäuer) monatlich einen Bericht an die Schachtverwaltung zusammen. Wie über die praktische Ausbildung durch die Abteilungssteiger, so wird von dem Unterrichtsleiter auch über die theoretische Ausbildung eine Nachweisung geführt. Er reicht der Betriebsleitung der Schachtanlage monatlich eine Übersicht über die Ausbildungslehrgänge nach einem Vordruck ein, der mit der Übersicht 6 (Ausbildungslehrgänge) der Gesamtnachweisung übereinstimmt. Obgleich es sich hier nur um die Ausbildung untertage handelt, sei; doch der Vollständigkeit wegen erwähnt, daß auch über die Ausbildung übertage seitens des Leiters der Anlernwerkstatt monatlich ein Bericht an die Schachtverwaltung gegeben wird (vgl. die Übersichten 1 - 3 der Gesamtnachweisung: 1. Belegung, 2. Praktische Ausbildung, 3. Schulische Ausbildung der Bergjungleute übertage). Auf Grund der von dem Leiter der Anlernwerkstatt, dem Überwachungsoberbeamten und dem Unterrichtsleiter erstatteten Berichte stellt die Schachtverwaltung monatlich eine G e s a m tü b e rs ic h t über den Stand der Ausbildung zusammen, die der Leiter des Ausbildungswesens der Werksleitung einreicht. Dabei wird nachstehender Vordruck benutzt. G e s a m tü b e rs ic h t ü b er den S ta n d d er A u sb ild u n g . 1. B e le g u n g . Bergjungleute Jahrgänge I II III IV Zus. Grund des Abgangs Bemerkungen Am Ersten des vergangenen Monats. . . . Am Ersten des laufenden M o n a ts ................. 2. Praktische Ausbildung. 4. Beim Lehrmeister beschäftigte Bergjungleute. Bergjungleute A n lern w erk statt......................... Jahrgänge i | ii ! m | iv Zus. Steigerabteilung Name des Abteilungssteigers Belegung Berg- Lehrjungleute meister T a g e s b e trie b e ............................. N ebenbetriebe............................. 3. Schulische Ausbildung (Lernschicht). 5. Pr aktische Ausbildung der C iedingeschlepper und Lehrhaue r. Bergjungleute Unterrichtsstunden je Bergjungmann .................................. Turn- und Sportstunden............................................................... Zus. Steigerabteilung Anzahl der G edingeschlepper und Lehrhäuer (außer Haueranwärtern) Im Berichtsmonat haben die Arbeitsplätze gewechselt Anzahl der Haueranwärter Wieviel sind davon noch nicht in Strecken beschäftigt? L eh rfah rten........................................................................................ T e iln e h m e r................................................................................ Willkürlich versäumte Unterrichtsstunden in der Bergmännischen B e ru fs s c h u le ................................................... 6. Ausbildungslehrgänge. Lehrgang zur Ausbildung der Beginn Teilnehmerzahl Unterrichtsstunden im bis einschl. Berichts- Berichtsmonat monat Tag der Prüfung Bestanden Nicht bestanden Willkürlich versäumte Unterrichtsstunden Ausgeschieden 1. G edingeschlepper...................................... 2. H a u e r ........................................................... 3. M eisterhauer............................................... 4. Schießmeister und Wettermänner . . 5. L o kom otivführer...................................... • 6. Band- und R utschenm eister................. 7. ______ dig ist. Dazu sei zunächst bemerkt, daß sich die auf- gewandte Arbeit verteilt und darum niemanden be- sonders belastet. Anderseits wird jeder der sich etwas gründlicher mit den Übersichten beschäftigt, ihren Der im Beti iebe stehende Bergmann ist bekanntlieh kein Freund von vielem Schreibwerk, und daher mag bei dem einen oder ändern die Fiage auftauchen, ob denn eine solche eingehende Nachweisung notwen-
großen W ert anerkennen. Die Zahlen des Berichtes geben dem Betriebsführer, der Schachtverwaltung und dem Vorstande des Gesamtbetriebes ein klares Bild von dem jeweiligen Stande der Ausbildung und gestatten einen Ausblick in die zukünftige Entwicklung der Nachwuchsfrage. Die Übersicht 1 des Berichtes läßt die Belegung, den Zu- und Abgang der Bergjungleute erkennen. Bei einem Vergleich mit der Gefolgschaftszahl ist leicht festzustellen, ob die Anzahl der Bergjungleute in den einzelnen Jahrgängen im richtigen Verhältnis zur Gesamtgefolgschaft steht. Erfahrungsgemäß sind etwa 40/0 der Gesamtgefolgschaftszahl jährlich an Bergjungleuten einzustellen, wenn einer Überalterung der Belegschaft vorgebeugt werden soll. Die Übersicht 2 zeigt die Verteilung der Bergjungleute auf W erkstatt und Betrieb, während die 3. Übersicht Auskunft über die schulische Ausbildung gibt. Zur Ergänzung werden hier die willkürlich versäumten Unterrichtsstunden in der Bergmännischen Berufsschule eingetragen; damit ist dem Leiter der Schachtanlage Gelegenheit gegeben, sich über den mehr oder minder regelmäßigen Besuch zu unterrichten und, nötigenfalls, durch Einwirkung auf die nachgeordneten Stellen eine Besserung herbeizuführen. Aus der 4. Übersicht ist die Verteilung der bei den Lehrmeistern (Zimmerhauern) beschäftigten Bergjungleute auf die einzelnen Steigerabteilungen zu ersehen. Einen sehr wichtigen Aufschluß über die Durchführung der praktischen Ausbildung bilden die Angaben der Übersicht 5. Sie lassen erkennen, ob bei den Gedingeschleppern und Lehrhäuern ein regelmäßiger Wechsel der Arbeitsplätze vorgenommen wird, und ob die Haueranwärter während der Dauer der Hauerausbildung in Flözstrecken beschäftigt sind. Beschäftigungsgruppe Schlepper 1 Jahr wöchentlich 1 Doppelstunde Gedinge- Schlepper Lehrhäuer Praktische Ausbildung le 1 bis 2 Bergjungleute unter Leitung eines Lehrmeisters (Zimmerhauers) bei leichtern Zimmerhauerarbeiten, anschließend im Förderbetrieb Beschäftigung mit den verschiedensten Gedingearbeiten (Überwachung des regelmäßigen Wechsels durch Listenführung) Beschäftigung im 1. Halbjahr wie G ruppe der G e dingeschlepper, im 2. Halbjahr als Haueranwärter in den Streckenbetrieben ihres Reviers Dauer 4—6 Monate 18-24 Monate 2 Jahre 1 Jahr Theoretische Ausbildung Oberstufe der Bergberufsschule Ausbildungslehrgang für Oedingeschlepper Belehrungen über Neuerungen im Grubenbetrieb und in der Unfallverhütung Ausbildungslehrgang für Hauer Dauer 1 Jahr wöchentlich 4 Stunden monatlich 1 Doppelstunde die letzten 6 Monate wöchentlich 1 Doppelstunde In der 6. Nachweisung des Berichtes gibt der Unterrichtsleiter einen Überblick über den Besuch der verschiedenen Lehrgänge. Aus dem Anteil der Lehrhäuer an der Gefolgschaft untertage geht hervor, wie weit die Schachtanlage ihren Hauernachwuchs gesichert hat. Angaben über besondere Veranstaltungen vervollständigen den monatlichen Bericht. Auf Grund dieser Ausführungen gestaltet sich das Ausbildungswesen untertage nach dem vorstehenden Übersichtsplan. Daran schließen sich wie bisher die Sonderausbildungslehrgänge für Ortsälteste, Schießmeister, Wettermänner, Grubenlokomotivführer und -Schlosser, Rutschen- und Bandmeister usw. Bei der Durchführung des geschilderten Planes ergibt sich für die untertage beschäftigten jungen Leute ein festgefügter Ausbildungsgang, der im Verein mit der Schulung übertage die besten Erfolge verbürgt. Es ist ein Weg, nicht d e r W eg; da er aber aus den Bedürfnissen des praktischen Betriebes hervorgegangen ist, wird er — wie ich hoffe — hier und da Anregungen geben und dazu beitragen, daß der so wichtigen Ausbildung untertage mehr Aufmerksamkeit zugewandt wird, als es jetzt noch vielfach der Fall ist. Die Sorge um den Nachwuchs bedeutet im Bergbau eine Pflicht der Betriebsführung; sie muß ihr schon deshalb Vorbehalten bleiben, weil die praktische Anleitung untertage das Herzstück der Ausbildung darstHlt, der gegenüber alle theoretische Schulung nur vorbereitende oder unterstützende Bedeutung hat. Z u sa m m e n fa ssu n g . Von dem Gedanken ausgehend, daß das fachliche Können eine Vorbedingung für die Arbeitsfreudigkeit ist, wird die Notwendigkeit der beruflichen Schulung des bergmännischen Nachwuchses nachgewiesen und gezeigt, daß die Ausbildung übertage vielfach schon der Forderung einer wirklichen Berufserziehung genügt. Anschließend werden die Gründe erörtert, welche die Ausbildung untertage in mancher Hinsicht verbesserungsbedürftig erscheinen lassen, und die an den Ausbildungsbeamten zu stellenden Ansprüche dargelegt. Ein bewährter Plan umfaßt a) die Gruppe der Schlepper, b) die Gruppe der Gedingeschlepper, c) die Gruppe der Lehrhäuer. Für die 1. Gruppe wird eine sofortige Beschäftigung in der Förderung abgelehnt und die Anlernung einzeln oder zu zweien durch erfahrene Zimmerhauer (Lehrmeister) vorgeschlagen. Die Aufgaben dieser Lehrmeister werden im einzelnen aufgeführt. Für die Gedingeschlepper wird ein planvoller Wechsel des Arbeitsplatzes empfohlen. Die Ausbildung der Haueranwärter soll nicht in Lehrrevieren, sondern in den Streckenbetrieben ihres Reviers (Flözstrecken) erfolgen. Für die monatlichen Berichte empfiehlt es sich, Formblätter zu verwenden, die einen genauen Überblick über den jeweiligen Stand des Ausbildungswesens ermöglichen. Zum Schluß wird der gesamte Ausbildungsgang untertage in einer Übersicht dargestellt. UM S C Neuere englische Untersuchungen über Wetter- und Temperaturverhältnisse vor Ort in tiefen Gruben. Mit der ständig zunehmenden Teufe, in die der Bergbau vorzudringen genötigt ist, gewinnen die Zusammen- H A U . hänge zwischen den Temperatur- und Wetterverhältnissen und damit die physiologischen Arbeitsbedingungen steigende Bedeutung. Auch in England haben nunmehr eine Reihe von Gruben die Teufengrenze erreicht, bis zu der der Kohlenabbau von einem im Jahre 1905 zur Prüfung dieser Frage eingesetzten Ausschuß für durchführbar
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