Lehren der Präsidenten der Kirche: Spencer W. Kimball

KAPITEL 8
organisatorische Strukturen schnell etwas von ihrer Bedeutung
verlieren. Zu oft sind in der Vergangenheit organisatorische
Strukturen in der Kirche zu Mauern geworden, die uns davon
abgehalten haben, den Einzelnen so zu erreichen, wie wir es
hätten tun sollen. Außerdem werden wir feststellen, dass es
uns wichtiger wird, demjenigen zu dienen, für den wir
Verantwortung tragen, wenn wir uns weniger Sorgen darüber
machen, ob dies unserer Organisation oder uns selbst
zugeschrieben wird. Auch werden wir uns weniger Gedanken
machen um unsere Position in einer Organisation, sondern wir
werden uns mehr Gedanken machen um unsere wahre und
eigentliche Identität als Sohn bzw. Tochter unseres Vaters im
Himmel, und wir werden anderen dabei helfen, dasselbe
Zugehörigkeitsgefühl zu entwickeln. 8
Wir sollen unsere Talente und Fähigkeiten einsetzen,
um anderen zu dienen.
Niemand von uns soll von seinen Aufträgen in der Kirche so
sehr in Anspruch genommen werden, dass er nicht mehr stille,
tätige Nächstenliebe üben kann. 9
Es fällt uns leicht, das zu tun, was die bereits vorhandenen
Programme von uns fordern, und das zu tun, was von uns verlangt
wird, eine gewisse Stundenanzahl zu investieren, soundso
oft zu singen und zu beten, aber bedenken Sie auch, dass der
Herr gesagt hat, dass jemand, der wartet, bis ihm in allem
geboten wird, ein träger Knecht ist [siehe LuB 58:26]. 10
„Wahrlich, ich sage: Die Menschen sollen sich voll Eifer einer
guten Sache widmen und vieles aus ihrem eigenen, freien Willen
tun und viel Rechtschaffenheit zustande bringen.“ (LuB 58:27.)
Alle Menschen haben bestimmte Fähigkeiten bekommen, und
innerhalb gewisser Grenzen sollen sie diese Fähigkeiten entwickeln,
ihren eigenen Vorstellungen freien Lauf lassen und
nicht das Duplikat eines anderen Menschen werden. Jeder soll
seine eigenen Talente, Fähigkeiten und Anlagen voll entwickeln
und sie dazu einsetzen, das Reich Gottes aufzubauen. 11
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