ASS - Stark für den Beruf - sprungbrett Bayern

3.5 Berufswahlfahrplan der 9. Jahrgangsstufe Pflicht / Kür
Relativ am Anfang des letzten Schuljahres sollten die Schüler noch ein zielorientiertes
Praktikum machen. Im Idealfall in dem Ausbildungsbetrieb, in dem sie sich
bewerben möchten. Denn durch diesen persönlichen Kontakt, relativ zeitnah zur
schriftlichen Bewerbung, können die Schüler ihre Chancen im Auswahlverfahren
erhöhen.
In Einzelgesprächen mit dem Berufsberater, Herrn Gruber, BA – Weißenburg werden
die Schüler über offene Ausbildungsstellen informiert und die persönlichen Wunschvorstellungen
mit den realen Ausbildungsmöglichkeiten möglichst optimal in Einklang
gebracht. Dadurch, dass die Gespräche je nach Bedarf mehrfach wiederholt werden
und in der Schule stattfinden, kann gewährleistet werden, dass alle unsere Schüler
dieses sehr wertvolle Beratungsangebot nutzen.
Im Deutsch- und AWT-Unterricht werden Inhalt, Aufbau und äußere Form des
Bewerbungsschreibens behandelt und eine mustergültige Vorlage erstellt.
Wenn die Eltern keine ausreichende Hilfestellung bei der endgültigen Erstellung der
Bewerbung geben können, bietet das Seniorenteam – Roth um Herrn Gieritz Hilfestellungen
an. Unsere Schüler können mit ihrem Ausbildungsportfolio, das sie ab der
5. Jahrgangsstufe führen, in die Beratung kommen und ein Senior-Coach erstellt
aufgrund der abgelegten Bestätigungen und Zertifikate zusammen mit dem Schüler,
eine vollständige, individualisierte Bewerbungsmappe. Ggf. erhalten die Schüler
auch noch Tipps für das Bewerbungsgespräch und können sich in Rollenspielen
darauf vorbereiten.
Um noch Unentschlossene bei der Entscheidung für einen Ausbildungsberuf zu
gewinnen bietet es sich an, „Experten“ (Meister, Ausbilder, Azubis, …) in die Schulen
zu holen. Neben der Darstellung des Ausbildungsverlaufs sind auch Hinweise zu den
Bewerbungsmodalitäten von besonderem Interesse für unsere Schüler.
Die Klassenlehrer sind dahingehend gefordert, dass sie in einer „Wer hat schon was
- Statistik“ erfassen, welche Schüler noch keinen Ausbildungsplatz haben. Es muss
verhindert werden, dass Schüler die bewerbungsrelevante Zeit ungenutzt verstreichen
lassen. Ggf. müssen geeignete Beratungs- und Hilfsangebot über die
Klassenlehrkraft oder die Berufseinstiegsbegleiterin veranlasst werden.
Datei: SfdB ‐ ASS ‐ Wettbewerbsbeitrag / Seite ‐ 27 –