KÜCHENPLANER - Ausgabe 9/2014

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küchenverbände „eigene hausaufgaben gemacht“ Ernst-Martin Schaible mahnt nicht nur, sondern geht aktiv voran. „Es versteht sich von selbst, dass ich als Gründer von DER KREIS nicht von meinen Mitgliedern verlangen kann, sich des Themas Nachfolge anzunehmen, ohne dass ich Maßnahmen für mein eigenes Unternehmen ergriffen habe.“ Geführt wird die Verbundgruppe mit Sitz in Leonberg seit vielen Jahren von einem erfahrenen Team. Neben Schaible sind dies Karl Dotzauer (Marketing/Vertrieb), Harald Kastner (Int. Einkauf) und Hermann Zinßler (Varia), die die zentralen Geschicke der Gruppe lenken. Da diese Führungskräfte in den nächsten Jahren ihren Ruhestand antreten werden, wurden früh potenzielle Nachfolger eingestellt, die im Rahmen mehrjähriger Übergangszeiten durch ihre Vorgänger auf ihre neue Leitungsaufgaben vorbereitet werden. Dazu zählen Oliver Strelow (Vertrieb) und Jan-Hendrik Hoops (Einkauf). Mit Christoph Hermes wurde zudem im Frühjahr dieses Jahres die Unternehmenskommunikation neu besetzt. Alle „Neuen“ sind Mitarbeiter in den Vierzigern. Lediglich für die Varia-Geschäftsführung wird aktuell noch ein geeigneter Nachfolger gesucht. Doppel-Stiftung gegründet Auch Ernst-Martin Schaible, 67, selbst hat Weichenstellungen vorgenommen und eine rechtlich abgesicherte Doppel-Stiftungslösung installiert. Diese besteht aus einer Unternehmensstiftung sowie aus der gemeinnützigen DER KREIS ANJA SCHAIBLE STIFTUNG, die sich im Kern in der Nachwuchsförderung engagiert sowie um die Stärkung des Berufsbilds des Küchenspezialisten. Mit der Doppel- Stiftung hat Schaible eine Struktur geschaffen, die weiteres organisches Wachstum zulässt und fördert. „passender Zeitpunkt“ Wer konkret an der Spitze der Unternehmensstiftung stehen wird, wenn er selbst aus dem operativen Geschäft ausscheidet, will er noch nicht verraten. Auch nicht wann. Allerdings seien die Namen dafür schon längst festgeschrieben und werden zum „passenden Zeitpunkt“ kommuniziert. Auf Basis dieser Nachfolgeregelung sieht Ernst-Martin Schaible sein Unternehmen zukunftssicher aufgestellt. „Wir haben unsere Hausaufgaben gemacht.“ (dib) Verbundgruppenlenker fort. Schaible stellt klar: „Nachwuchsförderung und Nachfolgeregelung gehören zusammen und sind nicht voneinander zu trennen.“ Deshalb gibt es spezialisierte Beratungs- und Qualifizierungsangebote für den Fall, dass der designierte Nachfolger aus der Küchenbranche kommt. Im Rahmen von F+P-Seminaren erhalten Nachfolgewillige wichtiges Rüstzeug für ihre künftige unternehmerische Aufgabe, und im Junioren-Kreis des Verbundes („Die jungen Wilden“) treffen sie auf Kollegen in einer gleichen oder ähnlichen Situation. Der in diesen Gruppen mögliche Erfahrungsaustausch „auf Augenhöhe“ sei besonders fruchtbar. Kommt der Nachfolgekandidat hingegen aus einer anderen Branche wie beispielsweise der Innenarchitektur, gelte es, ihn für das Berufsbild des Küchenspezialisten zu qualifizieren. Dafür arbeitet DER KREIS schon seit mehreren Jahren und erfolgreich mit Ausbildungsinstituten und Hochschulen, u. a. mit der MöFa, zusammen. Koordiniert werden diese Aktivitäten von der DER KREIS ANJA SCHAIBLE STIFTUNG. praxisnahe Workshops Die Unternehmer-Workshops sind praxisnah konzipiert und sensibilisieren die Mitglieder für unterschiedliche Szenarien. „Zum Beispiel was bei einer unerwarteten Nachfolgeregelung zu tun ist und was bei einem sorgfältig geplanten Übergang“, erläutert Ernst- Martin Schaible. Inklusive Checklisten und Antworten auf die üblichen gesellschaftsrechtlichen, familienrechtlichen, erbrechtlichen und steuerrechtlichen Fragen. Thematisiert werde, was mit einem Unternehmen geschehen kann, wenn gar nichts geregelt ist, und wie eine Nachfolge im optimalen Fall laufen kann und was zu welchem Zeitpunkt zu beachten ist. Ebenso die Unterschiede, wenn der Nachfolger aus der Familie kommt oder wenn Gesellschafteranteile übergeben werden sollen. Angeboten werden die Seminare und Workshops mit allgemeinrechtlichen sowie mit steuerrechtlichen Schwerpunkten. emotionale Tiefen Wenn das Lebenswerk in andere Hände übergehen soll, berührt dies natürlich nicht allein juristische Fragen. Es sind auch die emotionalen Tiefen, die eine frühzeitige und konsequente Auseinandersetzung mit dem Nachfolgethema erschweren. Einerseits wird der Unternehmer mit seinem zeitlich begrenzten Wirken konfrontiert. Ein Thema, das ungern bewusst gemacht, aber gern verdrängt wird. Ein weiterer Aspekt betrifft die Einstufung, wie viel das über mehrere Jahrzehnte Geschaffene wert ist. In der konkreten Beratung zeige sich, dass Unternehmer den Wert ihres Unternehmens häufig überschätzen. „Den klassischen Küchenspezialisten macht jedoch seine Individualität aus – und die lässt sich nicht verkaufen“, erläutert Ernst-Martin Schaible und fährt fort: „Diese Individualität im Marktauftritt und der Unternehmensführung muss von jedem Unternehmer selbst gefunden werden und kann nicht vom Vorgänger übernommen werden.“ Allerdings könne der Verbund auch hier Anregungen vermitteln. Zum Beispiel durch den bereits erwähnten Erfahrungsaustausch in den Erfa-Gruppen oder dem Junioren-Kreis. Weitere wichtige Teilthemen mit persönlichem Bezug sind die finanzielle Versorgung des Unternehmers und seiner Familie sowie die Klärung finanzieller Rahmenbedingungen, wenn beispielsweise Abfindungen an Geschwister gezahlt werden müssen. Oder sind Betriebsrenten für Mitarbeiter versprochen? Jede Unternehmensnachfolge ist ein eigener Prozess mit sehr individuellen Fragen, weiß Schaible. Deshalb sein dringender Rat: „Schieben Sie das Thema nicht auf die lange Bank, auch wenn es unbequem ist, sondern lassen Sie uns reden.“ Viele erfolge Im Portfolio der von DER KREIS zur Verfügung gestellten Dienstleistungen zählt die Beratung rund um die geordnete Nachfolgeregelung bzw. die Existenzgründung von Nachwuchskräften zu den erfolgreichen Serviceangeboten seit Jahren. „Wir haben das Thema sehr früh aufgegriffen und haben daher in den letzten Jahren überdurchschnittlich viele Erfolge bei den Nachfolgeregelungen unserer Mitglieder erzielt und gleichzeitig neue Existenzgründer unter Verkäufern gefunden, die sich selbstständig machen wollten“, sagt Ernst-Martin Schaible. Und er ergänzt: „Aufgrund unserer langjährigen Expertise sind wir auf alle Fälle vorbereitet.“ www.derkreis.de 22 küchenplaner 9/2014
Foto: Callwey Verlag Rezeptbuch für eine erfolgreiche Küchenplanung Um ebenso funktionale wie beeindruckende Küchen zu schaffen, sind bei Entwurf und Detailplanung nicht nur umfangreiche Fachkenntnisse erforderlich – Bauherr und Planer sind vielmehr gefordert, gemeinsam zu erarbeiten, welche technischen und persönlichen Anforderungen die neue Küche erfüllen soll. Rudolf Schricker, Vizepräsident des Bund deutscher Innenarchitekten (BDIA), bietet in seinem Handbuch Küche einen Überblick zu allen wichtigen Grundlagen, Anforderungen, Vorschriften und Technologien der aktuellen Küchenplanung. Wichtige Aspekte wie Ergonomie, Raumwirkung, Elektroplanung und Lichtgestaltung werden ebenso ausführlich behandelt wie die Themen Werkstoffe, Materialien, Platzbedarf und Bemessung der einzelnen Elemente und Geräte. Tabellen, Diagramme und Abbildungen zu den unterschiedlichen Grundrisstypen und Raumgrößen sorgen für einen schnell verständlichen Zugriff. Die Praxistauglichkeit wird anhand umgesetzter Beispiele und exklusiver Herstellerporträts aufgezeigt. Somit bietet das Buch neue, kreative Ideen und wichtige Planungshinweise für alle, die sich mit der zentralen Auf- Für Bauherren und Planer: das Handbuch Küche von Rudolf Schricker. 9/2014 Messe- gabe der Küche befassen und zukunftsweisende Lösungen planen, gestalten und realisieren wollen. Der Autor Rudolf Schricker studierte Innenarchitektur und Design und arbeitet seit 1984 freiberuflich in Stuttgart. Er ist Professor an der Hochschule Coburg und war bis 2011 Präsident des Bundes Deutscher Innenarchitekten (BDIA). Seit 2011 ist er wieder als Vizepräsident im BDIA verantwortlich. Schricker ist Publizist und Autor zahlreicher Bücher und Beiträge sowie Gutachter für Akkreditierungsagenturen. Die Küchenbranche kennt ihn zudem aus der intensiven Zusammenarbeit mit Ernst-Martin Schaible von DER KREIS. www.callwey.de BESUCHEN SIE UNS UND SEIEN SIE EIN GLÜCKSPILZ! +++ Auf der area30 verlosen wir täglich 1 ergonoMeter ® +++ +++ 13. bis 18. September 2014 ++ area30, AMK, Stand C35 +++ +++ Weitere Infos auf unserem Messestand +++ ZEIGEN SIE KOMPETENZ … mit dem AMK ergonoMeter © Spezialpreis AMK Die Moderne Küche Service GmbH Harrlachweg 4 · 68163 Mannheim Telefon: +49 (0) 621 / 8506 116 E-Mail: info@amk.de · www.amk.de * 199 w Jetzt bestellen unter www.amk.de Rudolf Schricker Handbuch Küche Planen Gestalten Realisieren 2014. 192 Seiten, 72 Farbfotos und 229 Pläne und Zeichnungen 21,5 x 28 cm, gebunden € [D] 49,95 / € [A] 51,40 / sFr. 66.90 ISBN: 978-3-7667-2026-9 Stand C35 * zzgl. Versandkosten innerhalb Deutschlands von 15,– v und der gesetzl. MWSt.
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