TalenTmanagemenT - TÜV Süd

Dr. Ralf Gräßler
Geschäftsführender Gesellschafter
VEDA GmbH
Sehr geehrte Damen und Herren,
als Innovationsstandort kann Deutschland nur führend bleiben, wenn wir als Unternehmer es schaffen, unsere Innovationskraft
zu erhalten. Hinter dieser Kraft steckt das heutzutage wichtigste Kapital – das „Humankapital“, welches vor
allem aus der Gesamtheit des Mitarbeiterwissens entsteht. Doch die Halbwertzeit dieses Wissen wird immer kürzer, so
ist geschicktes Management gefordert das Wissen auf Stand zu halten und mit der Unternehmensstrategie in Einklang
richtig einzusetzen. Weiterbildung wird somit zu einem essenziellen Bestandteil des Unternehmenserfolgs.
Die Jahre, in denen ein einfaches Schulungsangebot das Ultimo in Bildungsmanagement und Mitarbeiterförderung war,
sind lange vorbei. Weiterbildung muss dort angesiedelt werden, wo die Unternehmensstrategie das zukünftige Wissen
fordert.
Der deutsche Bildungspreis unterstreicht die hohe Relevanz dieses systematischen Bildungsmanagements. VEDA
unterstützt dabei gerne. Denn wir können als Lösungsanbieter den langjährigen Erfahrungshintergrund einer Prozessund
Methodensicht auf Bildung in die Konzeptphase des deutschen Bildungspreises einbringen. Wir kennen die
effizienten Prozesse, die hinter moderner Weiterbildung stehen können – oder müssen.
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VEDA begleitet Unternehmen bei der Analyse von Handlungsfeldern und hilft bei der Planung und Umsetzung der
Lösung mit geeigneten Best-Practice-Maßnahmen.
Wir freuen uns auf neue und hoffentlich überraschende Sichten auf das Bildungsmanagement in deutschen Unternehmen.
Nehmen Sie teil und fördern Sie damit auch die Innovationskraft unseres Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Dr. Ralf Gräßler
Deutscher Bildungspreis – Bildungs- und Talentmanagement 2012