Masterthesis Maurek - e-LISA academy

3 Darstellung der Ergebnisse 42
Für den Fall, dass sich drei oder mehrere Kandidaten/Kadidatinnen für die ausgeschriebene
Stelle bewerben, obliegt es einem Vertreter/einer Vertreterin des für die Leiter/innenbestellung
zuständigen Referates der Abteilung 2 des Amtes der Salzburger
Landesregierung gemeinsam mit dem/der Vorsitzenden der Anhörungskommission und
dem zuständigen Schulaufsichtsorgan, das Thema der Gruppenübung gemäß § 9 Abs 2
unter gleichzeitiger Festlegung der Kriterien, die durch die Erarbeitung der Lösung dieses
Themas abgedeckt werden, festzulegen. Bei zwei Bewerber/innen kann der/die Vorsitzende
der Anhörungskommission die Gruppenarbeit anordnen. In diesem Zusammenhang
werden auch die Fragen, die sich auf die festgelegten Kriterien beziehen, aus
dem Fragenpool gezogen und die für die Fragestellung zuständigen Mitglieder bestimmt.
66 Die eigentliche Beurteilung der Eignung des Bewerbers/der Bewerberin erfolgt
in der o.a. Gruppenübung und einem nachfolgenden Hearing. Darin sollen alle Eignungskriterien
des Anforderungsprofils berücksichtigt werden. Für die persönliche Darstellung
des Bewerbers/der Bewerberin stehen ca. 5 Minuten zur Verfügung.
Ziel der Gruppenübung ist die Sichtbarmachung der Eignung des Bewerbers/der Bewerberin.
Die dadurch evaluierten Eignungskriterien brauchen im nachfolgenden Hearing
nicht mehr eigens thematisiert werden.
Für die Gruppenübung ist eine maximale Anzahl von 6 Bewerber/innen vorgesehen. Die
Dauer sollte eine Stunde nicht überschreiten. Ziel ist die Bearbeitung einer schulspezifischen
Problemstellung und die Darstellung einer teambezogenen Lösung.
Ziel des Hearings ist die Beurteilung der Eignung des Kandidaten/der Kandidatin durch
individuelle Fragestellungen. Dabei sollten zu jedem Eignungskriterium entsprechende
Fragen gestellt werden. Die Mitglieder der Anhörungskommission sind angehalten, ihre
Bewertung der entsprechenden Eignungskriterien sowie ihre individuellen Beobachtungen
im Verlauf der Befragung schriftlich festzuhalten und darüber in einer abschließenden
Abstimmung zu befinden. Dabei wird gesondert über jedes einzelne Eignungskriterium
abgestimmt. Der Vorsitzende/die Vorsitzende hat das Ergebnis der Abstimmung
unter Festhaltung einer ev. Minderheitenansicht in einem standardisierten Beschreibungsschema
(siehe Anhang A) zu dokumentieren. Bei Stimmengleichheit entscheidet
die Stimme des Vorsitzenden/der Vorsitzenden. Dieses Beschreibungsschema ist das
gemeinsame Kommissionsergebnis und stellt gleichzeitig das Protokoll des Anhörungsverfahrens
dar. 67
Die Anhörungskommission besteht aus:
66 Vgl. VO z. § 26 Abs. 7 (LDG 1984) i.d.g.F. VoBl 1(2003)
67 Vgl.: VO z. § 26 Abs. 7 (LDG 1984) i.d.g.F. VoBl 1(2003)