JAHRESBERICHT 2011 - OUTLAW gGmbH

OSNABRÜCK
EIN GEFÜHL, ALS WÄRE ES DER EIGENE LADEN
Ein kleines Geschäft am Rosenplatz in
Osnabrück. „Shirt & Co.“ steht auf der
Fensterscheibe. Drinnen stöbern die
KundInnen an den Kleiderständern.
Auf den ersten Blick ein ganz normaler
Secondhandladen – und doch
irgendwie anders. Der Unterschied:
Hier trainieren Frauen den Wiedereinstieg
ins Berufsleben, die auf dem
ersten Arbeitsmarkt wenig Chancen
hätten. Sie zeigen, was sie können
und lernen dabei so wichtige Schlüsselqualifikationen
wie Pünktlichkeit,
Zuverlässigkeit und Kritikfähigkeit.
Im September 2010 öffnete „Shirt &
Co.“ seine Türen. Das Projekt war möglich
geworden dank einer Förderung
durch den Europäischen Sozialfond
im Rahmen des Programms „Stärken
vor Ort“. „Zuallererst ging es darum,
miteinander klarzukommen und die
einfachsten Verhaltensregeln zu lernen,
wie Respekt, Pünktlichkeit und
Zuverlässigkeit“, schildert Bereichsleiterin
Gabi Gaschina die Anfänge des
Projektes.
Die eigenen Launen in den Griff zu
bekommen, den anderen nicht herabzusetzen
und sich auch mal etwas
sagen zu lassen – das waren die
großen Herausforderungen für die
Teilnehmerinnen. „Alle Frauen hatten
einen schwierigen sozialen Background,
waren alleinerziehend, ohne
Andrea Bahnsen (Dipl. Sozialpädagogin), Melanie Beck (Teilnehmerin) und Sabine Splawski
(Dipl. Sozialpädagogin) stoßen gemeinsam auf das 1-jährige Bestehen des Ladens an.
abgeschlossene
und mit Lücken im Lebenslauf“, so
Gabi Gaschina. Melanie Beck, 24 Jahre
und alleinerziehende Mutter, schildert
ihre Erfahrungen: „Am Anfang
war alles neu für mich. Die Kleidung
auszeichnen, kassieren – alles Dinge,
die ich lernen musste. Insbesondere
das Rechnen fiel mir schwer.“
Ein zu Beginn verteilter Selbsteinschätzungsbogen
machte die Grundproblematik
deutlich. Die Mehrzahl
der Frauen hatte ein negatives Bild
von sich selbst. „Das Training im Laden
hat das Selbstbewusstsein und die
Selbstkontrolle der Frauen gestärkt“,
resümiert Gabi Gaschina. Und Sabine
Splawski ergänzt: „Es war wunderbar
zu sehen, wie die Frauen aufblühten
und in Bewegung kamen.“
Das bestätigt auch Teilnehmerin Melanie
Beck. „Die Arbeit hat mir sehr
Berufsausbildung
viel gebracht. Ich kann besser rechnen,
bin selbstbewusster und gehe
offener auf Menschen zu. Manchmal
hatte ich das Gefühl, als wäre es mein
eigener Laden.“
Nach dem Erfolg des Projektes in 2010
konnte der Laden auch in 2011 dank
einer Anschlussfinanzierung nanzierung durch
den ESF fortgeführt werden. Unter
der Überschrift „Training for a job“
standen dabei das videogestützte
Verkaufs- und Bewerbungstraining im
Vordergrund. „In Rollenspielen haben
wir Ladensituationen nachgespielt“,
erzählt Sabine Splawski. „Ganz konkret
ging es darum, Konfl ikte und Frust
im Umgang mit KundInnen, KollegInnen
und sich selbst auszuhalten und
lösen zu lernen.“ Melanie Beck nickt
zustimmend: „Am Anfang war es sehr
schwer für mich, mit Konfl ikten umzugehen.
Heute weiß ich, wie ich sie
lösen kann.“
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