LOS Doku 2. Förderperiode - LOS FREDENBERG

Ausbildung von Seilgarten-Trainern
Sicherheit gefährden, erfordern ein Klima, in dem der Austausch eigener Ängste, Bedenken
und intensiver Erfahrungen nicht nur möglich, sondern gewinnbringend und angenehm ist. Von
anderen getragen zu werden, Sicherheit und Begleitung von der Gruppe zu empfi nden, wenn man
sich auf ungewohntem Terrain erprobt, sind die entscheidenden Aspekte dieser Aktivitäten.
Problemlöseaufgaben
Die Gruppe wird mit Aufgaben konfrontiert, die eine Menge verschiedener Kompetenzen
(kognitive, kooperative, kommunikative, soziale) voraussetzen. So ist jeder Einzelne gefordert,
seinen Anteil beizusteuern, um eine gemeinsame Lösung zu fi nden. Die Aufgaben, Regeln und
Hilfsmittel zur Problemlösung sind - im Gegensatz zur Alltagserfahrung - sehr klar formuliert.
Dadurch können überschaubare, einsichtige Problemlösestrategien entwickelt und eingeübt
werden, die später auf komplexe Situationen übertragen werden können. Je nach Intention oder
Problem der Gruppe werden die Aufgaben in eine Rahmenhandlung eingebunden, die dazu
dienen soll, Motivation durch Spannung zu erzeugen. Sie können aber auch als gut überlegte
Metapher tiefe Bewusstseinsschichten aktivieren.
Grundüberlegungen zur Durchführung eines Trainings
im Seilgarten Fredenberg
Es handelt sich bei dem Training um ein Arrangement verschiedener Aktivitäten, die das Ziel
verfolgen, individuelle und gruppenspezifi sche Kompetenzen zu erweitern und zu intensivieren.
Dazu gehören vor allem die Förderung und Bestärkung sozialer Kompetenzen wie Kommunikations-
und Kooperationsfähigkeit, Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Planungsfähigkeit und
Selbstrefl exion. Zudem eröffnen die unterschiedlichen Aktivitäten eine Auseinandersetzung mit
persönlichen Grenzen, mit starken Gefühlen wie Aggressionen und Ängsten und sollen ebenso
Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten fördern.
Das methodische Arrangement der Kurse bietet hier zweierlei: Zum einen die geschützte
Situation der Abenteuerwerkstatt, in der Experimentieren und
Fehlermachen möglich und erlaubt sind, zum anderen aber
auch bereits eine durch die konkreten sozialen Interaktionen
der Teilnehmer bestimmte Realsituation, in der faktische
Erfahrungen wirksam werden. Durch dieses doppelte Potential
der Kurse wird geschütztes Lernen in praxisnahen Bezügen
möglich.
Ausgehend von dem jeweiligen Entwicklungsstand einer
Gruppe kann durch eine bewusste Auswahl von Aktivitäten
der gruppendynamische Entwicklungsprozess von außen
begleitet werden. Dabei unterstützen die handlungsorientierten
Aktivitäten und die sich anschließenden Refl exionsprozesse
einerseits einen Klärungsprozess (Beziehungen, Rollen, Regeln,
Stärken und Schwächen) unter den Teilnehmern, um eine
möglichst hohe Effektivität in der Zusammenarbeit zu erzielen.
Andererseits werden zeitgleich wesentliche soziale Kompetenzen
thematisiert, die vor dem Hintergrund der persönlichen
Zielsetzung der Teilnehmer eine realistische Einschätzung der
Andreas Wagner erklärte zur Eröffnung des Seilgartens die Elemente
und Kletteraufgaben
eigenen Kompetenzen und der gegebenenfalls notwendigen Entwicklungsschritte ermöglichen.
Anhand des methodischen Repertoires der Kurse können Situationen hergestellt werden,
die u. a. das Kommunikationsverhalten, die Kooperationsbereitschaft oder den Umgang mit
Konfl ikten der Handelnden thematisieren. Da diese Aufgaben nur zu lösen sind, wenn die Partner
konstruktiv zusammenarbeiten und effektiv kommunizieren, ergeben sich leibhaftige Erfahrungen
über Problembereiche im Rahmen der Kooperation. In den jeweils sich anschließenden
Refl exionsphasen können nachhaltige Entwicklungschancen eröffnet werden.
Erster Schritt – ein Netzwerk schaffen
Nachdem auf dem Wiesengelände der BBS Fredenberg niedrige und hohe Kletterelemente
errichtet worden sind, warb die BBS im Stadtteil um Klettertrainer.
Ziel des Projektes sollte und musste zunächst sein, ein Netzwerk zu schaffen, um möglichst
vielen Schülerinnen und Schülern, Mitgliedern in Vereinen und Einrichtungen sowie Trägern
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