Context Nr. 5 / Mai 2013 - Zeitmanagement (PDF ... - KV Schweiz

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1:12-Initiative
Umstrittenes Anliegen
Die Initiative 1:12 der Jungsozialisten will die Vergütungsprinzipien auf eine fairere Grundlage
stellen. Sänken die Managerlöhne, würde mehr Geld für mittlere und untere Einkommen frei,
hoffen die Initianten. Die Gegner befürchten den Wegzug der Konzerne aus der Schweiz sowie
Einbussen für die AHV. Von Pieter Poldervaart
Die Abstimmung könnte zur Zitterpartie werden.
ative «1:12» zu lancieren. Die Botschaft ist
eingängig: Niemand im oberen Management
soll pro Monat mehr verdienen, als
der am schlechtesten entlöhnte Mitarbeiter
des gleichen Unternehmens pro Jahr
kassiert. Anfänglich wurde das Anliegen
von Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden
belächelt. Doch seit dem fulminanten
Sololauf von Thomas Minder, der fast
68 Prozent der Stimmenden hinter seine
Abzockerinitiative scharen konnte, ist
Bürgerlichen und Wirtschaft die Süffisanz
vergangen. Die letzte Umfrage gibt
der Initiative reelle Chancen an der Urne.
Umverteilung nach unten
Denn die Argumente der jungen Sozis
sind eingängig: Die Managergehälter entsprächen
weder dem Markt noch der Leistung,
sondern seien pure Selbstbereicherung,
so Kristina Schüpbach. Die Zentralsekretärin
der Juso Schweiz betont,
Seit ein paar Monaten fehlt er den
Schweizer Linken als Feindbild: Daniel
Vasella hat Anfang Jahr Novartis und
der Schweiz den Rücken gekehrt und wendet
sich in den USA neuen Aufgaben zu.
Doch seine eindrücklichen Bezüge von
Lohn und Boni haben sich im kollektiven
Gedächtnis festgesetzt. Obwohl nicht
mehr CEO, sondern nur noch Verwaltungsratspräsident,
bezog Vasella 2012
noch immer beachtliche 13,1 Millionen
Franken von seinem Arbeitgeber, 240 Mal
mehr, als die am schlechtesten entlöhnte
Person beim Basler Pharmamulti abgegolten
wurde. Auf die angebotene Abgangsentschädigung
von 72 Millionen Franken
für die nächsten fünf Jahre verzichtete Vasella
erst, nachdem der Deal in der Öffentlichkeit
heftigste Kritik ausgelöst hatte.
Nicht zuletzt die fehlende Lohngerechtigkeit
bei den Pharmamultis bewog
die Jungsozialisten 2009, ihre Volksinitidurch
eine Vergütungspraxis, die unkontrolliert
hohe Löhne zulasse, entstünde
der falsche Anreiz, möglichst kurzfristig
hohe Gewinne zu erzielen. Schüpbach
verweist dazu auf eine Studie zum Thema
«Managerlöhne in der Schweiz», die 2008
am Institut für Organisation und Unternehmenstheorie
der Universität Zürich
erschien. Die letzten Jahre hätten illustriert,
dass die Teppich-etage nicht lernfähig
sei: Selbst in der Krise habe sich die
Lohnschere in den grossen Schweizer Unternehmen
weiter geöffnet, so Schüpbach.
In den letzten 15 Jahren hätten sich die
Topverdiener immer mehr vom gemeinsam
erwirtschafteten Wohlstand genommen,
während die tiefsten Löhne stagnierten.
Diese Entwicklung gelte es zu
stoppen und den Wohlstand gerechter zu
verteilen. Auch so bleibe die Differenz
eindrücklich: Vasella würde – falls er weiterhin
am Rheinknie die Geschicke von
Novartis lenken würde – noch 672 000
Franken zugute haben, dies bei einem
Tiefstlohn von 56 000 Franken.
«Kein zweites Griechenland!»
Auf der Seite der Gegner führt die SVP die
Kampagne. Ihr Kommentar zum Anliegen
ist drastisch: «Die extreme, ideologisch
geprägte 1:12-Initiative der Juso will
in der Schweiz eine Idee, die der kommunistischen
Staatswirtschaft des letzten
Jahrhunderts entspringt, in der Bundesverfassung
festschreiben», erklärt SVP-
Generalsekretär Martin Baltisser auf Anfrage.
Die 1:12-Initiative sei ein massiver
Eingriff in die bewährte Vertragsfreiheit
zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
und deshalb für den ganzen Werkplatz
schädlich. Baltisser: «Es gilt unter
allen Umständen zu verhindern, dass die
Schweiz den Weg der europäischen Krisenstaaten
wie Griechenland oder Spanien
geht.»
Modell ZKB verhindert
Im Fokus der Initiative stehen weniger
KMU als Grosskonzerne. Dennoch hat
das Volksbegehren eine Diskussion um
Lohngerechtigkeit losgetreten, bei der
context 5 – 2013