retail 2/2013 - Wiener Zeitung

etail___österreich_wahlen 2013
DIE
GRÜNEN
Die Bundessprecherin
der GRÜNEN,
Eva Glawischnig,
anwortet auf die Fragen.
Foto: Die Grünen
FPÖ
Der Parteiobmann
der FPÖ,
Heinz-Christian Strache,
antwortet auf die Fragen.
Foto: Reuters/Leonhard Föger
Zur 1. Frage: Die rasche Entlastung des Faktors Arbeit, insbesondere
der unteren und mittleren Einkommen, ist ein wichtiger
Hebel. Das stärkt die Kaufkraft und schafft auch positive Effekte
für die vielen Ein-Personen-Unternehmen und KMU, die unter
dem Nachfrageeinbruch stöhnen. Auch Investitionen in die Zukunft,
d.h. in den Klima- und Umweltschutz, in Bildung und
Forschung müssen vorangetrieben werden.
Wir müssen uns als Gesellschaft aber auch die Frage stellen,
inwieweit Wohlstand von Konsum abhängig ist und ob das
Bruttoinlandsprodukt tatsächlich ein geeigneter Wohlstandsindikator
ist.
Zur 2. Frage: Die ökologisch-soziale Steuerreform ist das Herzstück
des Grünen Steuermodells. Diese Reform hat ein Volumen
von 7 Mrd. Euro in der Endausbauphase. Sie entlastet den
Faktor Arbeit und belohnt den verantwortungsvollen Umgang
mit Ressourcen. Durch eine aufkommensneutrale Senkung der
Lohnsteuer und der SV-Beiträge steigt das Nettoeinkommen von
Selbständigen und Unselbständigen. Insgesamt werden für die
Entlastung des Faktors Arbeit 2,5 Mrd. Euro verwendet.
Zur 3. Frage: Die gegenwärtige Sparpolitik in Europa trifft vor
allem junge Menschen. Statt Einsparungen an der falschen Stelle
braucht es sinnvolle Investitionen in Zukunftsjobs, also in die
Ökowirtschaft, in die Forschung sowie im Bildungs-, Gesundheits-
und Sozialbereich. Mit der Aktion „Get-In“ wollen wir
die Beschäftigung von jungen Arbeitssuchenden in innovativen
Projekten mit der Übernahme von bis zu zwei Dritteln der Gehaltskosten
für ein Jahr fördern.
Die Basis für einen gelungenen Arbeitsmarkteinstieg bildet aber
eine grundlegende Bildungsreform, die auch die Lehrlingsausbildung
neu gestaltet.
Zur 1. Frage: Mit der Anhebung der ASVG-Pensionen über dem
Teuerungsniveau würde Geld direkt in den Wirtschaftskreislauf
fließen. Weiters will die FPÖ die Senkung von Subventionen
zugunsten einer niedrigeren Steuerbelastung sowie eine Inflationsanpassung
der Familienleistungen, wodurch ebenfalls Geld
direkt in den Wirtschaftskreislauf fließt.
Zur 2. Frage: Auch hier gilt, dass es zu einer Senkung der Steuerbelastung
kommen muss durch eine Bundesstaats- und Verwaltungsreform;
und wiederum eine Senkung von Subventionen
zugunsten einer niedrigeren Steuerbelastung (50 Prozent
über EU-Schnitt mit 18 Mrd. Euro pro Jahr).
Zur 3. Frage: Vor allem will ich Unterstützung für Klein- und
Mittelbetriebe, die Lehrplätze schaffen. Pro fünf ausländischen
Facharbeitern im Betrieb muss ein Lehrling ausgebildet werden.
Wichtig ist auch bessere Berufsberatung, damit nicht nur die
klassischen Lehrberufe erlernt werden. Außerdem wollen wir
die Übernahme der Kosten für Lehrlinge während der Berufsschulzeit
durch die öffentliche Hand.
Zur 4. Frage: Wir werden uns weiterhin gegen die Ausdehnung
der Ladenöffnungszeiten einsetzen, aber in manchen Berufen
bzw. Branchen, wie z.B. öffentliche Sicherheit, Spitalswesen,
Verkehr und Gastronomie, ist Sonntagsarbeit unumgänglich.
Das gilt auch im Handel z.B. auf Bahnhöfen.
Zur 5. Frage: Es besteht eine Ungleichbehandlung zwischen
dem privaten Sektor und dem Öffentlichen Dienst. Diese Ungleichbehandlung
muss grundsätzlich aufgelöst werden. Angesichts
der schwierigen wirtschaftlichen Situation ist dies aber
derzeit nicht möglich.
Zur 4. Frage: Ein gemeinsamer freier Tag ist Voraussetzung für
ein soziales Leben mit Familie und Freuden. Fraglich ist auch,
ob die Sonntagsöffnung im Handel den Umsatz steigert, oder
nur von kleinen Geschäften hin zu Ketten und Einkaufszentren
verschiebt. Außerdem besteht die Gefahr, dass durch die Sonntagsöffnung
atypische Arbeitsverhältnisse gefördert werden.
Zur 5. Frage: Von der aktuellen Regelung profitieren nur wenige
MitarbeiterInnen und vor allem kaum Frauen, da die sechste
Urlaubswoche eine lange Betriebszugehörigkeit voraussetzt.
Eine sechste Urlaubswoche schützt auch nicht vor den zunehmenden
Belastungen am Arbeitsplatz: Ansteigende Wochenarbeitszeiten
und MitarbeiterInnen, die ihre Überstunden kaum
noch ausgleichen können. Sinnvoller wäre es, MitarbeiterInnen
kontinuierlich zu entlasten. Das schützt nachhaltig vor Burnout
und erhöht die Work-Life Balance.
22___2/2013