Vivanco Gruppe AG Konzernabschluss 2012

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13. Personalaufwand
Der Personalaufwand gliedert sich folgendermaßen:
2012 2011
T€ T€
Beitragsorientierte Pläne gesetzliche soziale Aufwendungen 2.840 2.759
Aufwendungen für die Altersversorgung 131 255
Lohn- und Gehaltsaufwand, Sonstiges 16.173 15.520
19.144 18.534
In den Lohn- und Gehaltsaufwendungen, Sonstiges sind Leistungen aufgrund der Beendigung
von Arbeitsverträgen in Höhe von T€ 379 (Vorjahr T€ 127) enthalten.
Die Anzahl der Mitarbeiter nach Köpfen inklusive Aushilfen und exklusive Vorstandsmitglieder
am Ende des Jahres (E) bzw. im Durchschnitt des Jahres (D) beträgt:
2012 E 2012 D 2011 E 2011 D
Kaufmännische Angestellte 332 342 346 346
Gewerbliche Arbeitnehmer 82 85 90 89
Geringfügig Beschäftigte 10 10 12 13
424 437 448 448
14. Abschreibungen und Wertminderungen
Die Zusammensetzung der Abschreibungen ist dem Anlagenspiegel am Ende des Anhangs zu
entnehmen.
Bei der Überprüfung des Geschäfts- oder Firmenwertes der im Rahmen des Erwerbes der Guntlin
Elektronik AG, Altendorf/Schweiz, entstanden ist, hat sich auf Basis der Wertverhältnisse
am Bilanzstichtag herausgestellt, dass der erzielbare Betrag nur noch das bilanzielle Eigenkapital
der Gesellschaft abdeckt. Somit erfolgte eine komplette Wertberichtigung des Geschäftsoder
Firmenwertes von T€ 172. Die Wertminderung entfällt auf das Segment Schweiz. Ansonsten
wurden keine Wertminderungen vorgenommen. Weiterhin erfolgte im Geschäftsjahr keine
Wertaufholung von in Vorjahren wertberichtigten Vermögenswerten.
EDV-Software wurde mit T€ 648 (Vorjahr T€ 624) planmäßig abgeschrieben. Die Abschreibungen
auf Sachanlagen von T€ 377 (Vorjahr T€ 530) entfallen im Wesentlichen auf Betriebs- und
Geschäftsausstattung T€ 307 (Vorjahr T€ 351).