sportslife Juni - Juli 2015

vereine
HAND IN HAND,
EHRENAMT
IMMER WENIGER MENSCHEN ENGAGIEREN SICH IN DEN DEUTSCHEN SPORT-
VEREINEN. SO GEHT ES AUS DEM SPORTENTWICKLUNGSBERICHT HERVOR. STECKT
DAS EHRENAMT IN DER KRISE?
jedes zehnte Mitglied – und im Vergleich zu
anderen Bereichen wie Schulen oder Kirchen
der mit Abstand höchste Anteil. Die Anzahl an
Trainern, Übungsleitern, Schieds- und Kampfrichtern
hat in den vergangenen Jahren sogar
wieder deutlich zugenommen. Auch einmalige
Helfer für Veranstaltungen wie Vereinsfeste
oder Wettkämpfe zu gewinnen, gelingt relativ
gut. Doch ein Problem kann Kaiser nicht von
der Hand weisen: „Bei den Vorständen und
Leitungspositionen sieht die Lage schwieriger
aus.“ Denn immer weniger Mitglieder wollen
sich dauerhaft an ein solches Amt binden.
Die Gründe dafür sind vielschichtig. „Bei
vielen herrscht ein falsches Verständnis
davon, was Ehrenamt eigentlich bedeutet“,
meint Bader. Für die meisten heißt es einfach:
Neben dem normalen Job Tag und Nacht ohne
Bezahlung für einen Posten zu schuften, den
man dann nicht mehr losbekommt. Außerdem
sieht Bader ein Problem in der persönlichen
Haftung. „Da überlegen es sich viele zweimal,
ob sie ihren Kopf hinhalten sollen.“ Ebenfalls
eine große Rolle spielt der demografische und
gesellschaftliche Wertewandel: Sportvereine
werden häufig nur noch als Dienstleister wahrgenommen.
Vor allem junge Leute hätten im
Vergleich zu früher oft ein anderes Verständnis
von Engagement, hat Kaiser beobachtet: „Sie
sind nicht mehr bereit, sich ewig an einen Verein
zu binden und eine klassische Ehrenamts-
Karriere einzuschlagen.“ Sie seien eher auf der
Suche nach flexibleren Engagements, die sie
für ihre berufliche Perspektive nutzen können.
Kaisers naheliegende Schlussfolgerung: „Wir
befinden uns derzeit im Umbruch vom alten
zum neuen Ehrenamt.“ Soll heißen: weg von
langjähriger, fester Bindung, hin zu kurzfristigen,
flexiblen Engagements in Projekten.
Das wird auch in vielen Abteilungen der TSG
Reutlingen mittlerweile so praktiziert. „Und es
funktioniert“, erzählt Bader, „und zwar, weil
man sich dann nicht mehr zu etwas gezwungen
fühlt. Und wenn eine Aufgabe Spaß macht,
bringt man sich weiter ein.“
Weil dadurch aber auch nicht mehr Vorstände
oder Abteilungsleiter gewonnen werden, geht
der DOSB das Problem aktiv an. Neben einer
Informationsbroschüre und einem Ehrenamtspreis
gibt es seit April 2013 das Projekt
„Attraktives Ehrenamt“. Dabei arbeiten Vereine
eng mit Freiwilligenagenturen und Seniorenbüros
zusammen und beleuchten die Strukturen.
„Oft kommt dann ans Tageslicht, dass manche
Positionen gestrichen und Aufgaben umverteilt
werden können“, berichtet Projektleiter Kaiser.
Er zieht ein durchweg positives Fazit: „Diejenigen,
die sich auf den Weg machen, erreichen
auch etwas.“ Diese Richtung hat auch die TSG
Reutlingen eingeschlagen und eine eigene
„Ehrenamtsoffensive“ gestartet. „Für Ehrenamtliche
ist es ganz wichtig, dass sie persönliche
Anerkennung und Wertschätzung erfahren“,
sagt Bader. Neben den klassischen Ehrungen
gibt es deshalb Vergütungen für Übungsleiter,
vergünstigten Zugang zu den Hauptvereins-
Angeboten wie Fitnessstudio oder Kursen und
eine Porträtseite im Vereinsmagazin. Demnächst
wird sogar ein eigener Ehrenamtspreis
eingeführt. In Planung ist außerdem eine
Akademie, die Fortbildungen, Seminare oder
Workshops anbieten soll. Für Ehrenamtliche –
und solche, die es vielleicht mal werden wollen.
Denn trotz der teils professionellen Strukturen
mit hauptamtlichem Geschäftsführer und
Mitarbeitern geht es auch bei einem großen
Verein wie der TSG Reutlingen nicht ohne
ehrenamtliche Mitarbeiter. Zwischen 400 und
500 engagieren sich Woche für Woche in ihrer
Freizeit für den Verein, so wie Bader. „Klar
gibt es Phasen, in denen man am liebsten
alles hinschmeißen würde“, gibt er zu, „aber
es ermöglicht mir, Erfahrungen zu machen,
die im Berufsleben so nicht möglich sind. Und
ich kann etwas aktiv gestalten und weiterentwickeln.“
Das schönste Gefühl sei es jedoch,
wenn ein lobendes Wort von einem Mitglied
zurückkommt. Ein Gefühl, das Bader auch nach
zwölf Jahren zum Weitermachen motiviert. Und
das hoffentlich noch viele Nachahmer findet.
Text: Denis Raiser
„WENN EINE AUFGABE
SPASS MACHT, BRINGT MAN
SICH WEITER EIN.“
Thomas Bader, 1. Vorsitzender der
TSG Reutlingen
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