Homophobie in der Einwanderungsgesellschaft - Berlin.de

Bericht aus dem Workshop 2 76Die detaillierte Beschreibung von Rassismen wird von der Mehrheit derAnwesenden als unangemessen empfunden. Es wird an folgenden Punktenweitergearbeitet:1. Wie definieren wir in diesem Workshop Rassismus?2. Wer ist eigentlich „Schwarz“ oder „People of Color“?3. Mehrfachdiskriminierung4. Möglichkeiten der Zusammenarbeit von queeren Migrant/innengruppenmit lesbisch-schwulen Gruppen der Mehrheitsgesellschaft5. Selbstreflexion „weißer Menschen“1. Wie definieren wir in diesem Workshop Rassismus?Das von Herrn Saygılı genannte Beispiel polarisiert die Diskutant/innen stark.Die Diskussion erhitzt sich zunehmend, als eine „nicht-weiße Teilnehmerin“bemerkt, dass „People of Color“ und „Schwarze Menschen“ keinen Rassismusgegenüber „weißen Menschen“ ausüben können. Daraufhin wird ihrvon mehreren Seiten Rassismus vorgeworfen. Erst die Intervention einer weiterenTeilnehmerin kann die Zurufenden beschwichtigen, indem sie detailliertden Unterschied zwischen Rassismus und Diskriminierung erläutert. Ersteres,so erklärt sie, kann tatsächlich nur von „weißen Menschen“ auf „nicht-weißeMenschen“ ausgeübt werden, da die Funktion von Rassismus sei, Machtgefälle,Ressourcen und Deutungsmacht weltweit in „weißem Besitz“ zu behalten.Rassismus sei weiterhin eine Legitimationsstrategie, die seit über 500Jahren von „weißen ausbeutenden Menschen“ praktiziert werde. Der Unterschiedzu einer Diskriminierung, welche auch von einem „nicht-weißen Menschen“gegenüber einem „weißen Menschen“ ausgeübt werden könne, lägedarin, dass diese diskriminierende Handlung zwar unfair und beleidigend sei,aber dennoch weder Herrschaftsverhältnisse abbilden oder fortschreiben nochdazu dienen würde, „weißen Menschen“ Ressourcen vorzuenthalten odersystematische Unterdrückung „weißer Menschen“ aufrechtzuerhalten.Die Frage, wie Rassismus zu definieren sei, zieht sich durch den gesamtenWorkshop. Es werden zwei Definitionen genannt, wobei die zweite dieZustimmung der meisten Anwesenden findet.