Die Kunst des Alterns

Bild 12: Auszug aus der arbeitswissenschaftlichen Schriftenreihe des Bayerischen Staatsministeriums
für Arbeit und Sozialordnung
Figure 12: Extract of the work-scientific publication series of the Bavarian States Ministry for Work
and Social Affairs
Illustration 12: Extrait des documents scientifiques relatifs au travail, publiés par le ministère bavarois du
travail et des affaires sociales
ten, Tendenzen und Empfehlungen belegt.
Aus dieser Auflistung sollte noch
einmal deutlich werden, dass der Arbeitsphysiologie
von der Thematik her
nach wie vor ein recht hoher Stellenwert
zukommt. Zur Zeit ist „Altersdifferenzierte
Arbeitsgestaltung“ erfreulicherweise
Gegenstand eines
Schwerpunktprogrammes der DFG
(vgl. Frieling 2006). Der Arbeitsfähigkeit
alternder Belegschaften und altersdifferenzierterArbeitssystemgestaltung
im politisch-gesellschaftlichen
und kulturellen Kontext widmete sich
auch die Herbsttagung der GfA (vgl.
N.N. 2007c).
2.7 Beispiele zur Nützlichkeit
arbeitsphysiologischer Erkenntnisse
bei der problem-adäquaten
Beurteilung der Ergebnisse von
Arbeitsanalysen
Wenn bei Arbeitsanalysen – ohne Berücksichtigung
des arbeitsphysiologischen
Kontextes – allein objektive
Daten der Belastung ermittelt werden,
dann kommt es mitunter zu folgenschweren
Fehleinschätzungen. Dass
eine Kassiererin durch das manuelle
Umsetzen von Tonnen von Gewichten
an einem Tag bereits „fix und fertig“
sein muss, ist keineswegs eine gesicherte
arbeitswissenschaftliche Erkenntnis.
Derartige Darstellungen begünstigen
allenfalls für die Mitarbeiter selbst fatale
ergonomische „Aha-Erlebnisse“
(vgl. Bild 13). Da trägt jemand seine Last
ohne Murren. Doch wenn sie wird gewogen,
ächzt der Mitarbeiter unter der
gleich schweren Bürde, die im Kontext
des gewachsenen Anspruchsdenkens
als zu schwer empfunden wird. Die Ergonomie
hat natürlich die Pflicht, für
eine sachkundige, verantwortungsbewusste
„Beurteilung“ der Arbeitsschwere
zu sorgen. Auf Kassenarbeitsplätze
angewandt, bedeutete das
damals ein nüchternes Abschätzen der
physischen Zusatzbelastung beim manuellen
Warentransport an Umpackkassen
(vgl. Strasser & Müller-Limmroth
1983). Hätten z. B. Waren eines
Gewichtes von 1 kg innerhalb 1 Sekunde
um 0,1 m über den Wagenrand angehoben
werden müssen, so hätte sich
daraus eine Zusatzbelastung von 10 N
x 0.1 m/1 s ergeben. Die gleiche Belastung
(1 Nm/s oder 1 Watt) hätte für das
Hantieren mit Waren eines 5 x so hohen
Gewichtes bei einem auf 5 s verlängerten
Arbeitszyklus vorgelegen.
Auch für Einhandarbeit ist das noch
keine besonders hohe Leistungsan-
forderung. Bei dieser Belastung würde
aber schon nach 1 h die stattliche
Warenmenge von 3.6 Tonnen, oder fast
30 Tonnen pro 8-h-Tag resultieren. Das
Argumentieren mit Tonnen von Gewichten
an diesen oder jenen Arbeitsplätzen
und das dabei intendierte ergonomische
„Aha-Erlebnis“, das
vielleicht Laien beeindruckt, entbehrt
also einer seriösen Basis, zumal damit
die Leistungsgrenzen des Menschen
noch lange nicht überschritten sein
müssen.
Eine an und für sich leichte Arbeit wird
allerdings zu einer unerträglichen Beanspruchung,
wenn die Arbeitsbedingungen
unter ergonomischer
Sicht nicht stimmen, wenn durch erzwungene
arbeitsbedingte Körperhaltungswechsel
erhebliche Teile des eigenen
Körpergewichtes mitbewegt
werden müssen. Gegenüber der „Blindleistung“
von z. B. 30 Watt – resultierend
aus dem bei jedem Arbeitshub repetitiv
mitbewegten Oberkörper – fällt
die Nutzleistung von 1 Watt überhaupt
nicht mehr ins Gewicht. Der Organismus
hat allerdings auch diese „Blindleistung“
durch eine entsprechend körperliche
Inanspruchnahme zu „bestreiten“.
So ist also primär für ergonomische
Arbeitsgestaltung zu sorgen, die
Blindleistung vermeidet, anstatt etwa
durch Gewichtslimits die Nutzleistung
zu beschränken. Unter dem Aspekt der
Blindleistung sollte auch klar werden,
dass mitunter schwere Lasten leichter
transportiert werden als kleine Lasten,
die mehrere Arbeitsgänge erfordern
(vgl. Bild 14).
3 Aufgaben und Ziele arbeitsphysiologisch
orientierter
Forschung im Wandel der
Zeit
Ein vornehmliches Ziel der Arbeitsphysiologie
in der Forschung muss darin
bestehen, Methoden und Verfahren zu
entwickeln und anzuwenden, mit denen
die „physiologischen Kosten“ menschlicher
Arbeit quantifiziert werden können.
Dadurch sollte deutlich werden,
wieviel an Aufwand für eine zu erledigende
Arbeit vom Organismus bzw.
den in die Arbeit involvierten Organsystemen
investiert bzw. „bezahlt“ werden
muss.
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