Die Kunst des Alterns

Bild 25: Funktionen des Auges und Bildschirmarbeit
Figure 25: Functions of the eye and VDU work
Illustration 25: Fonctions des yeux et travail à l’écran
Bild 26: Deutsche und Europäische Gesetze, Verordnungen, Anweisungen und Vorschriften mit
Bezug zur Ergonomie bzw. Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (aus Strasser, 2003b)
Figure 26: German and European, Acts, Ordinances, Directives and Regulations, respectively, dealing
with Ergonomics and Occupational Health and Safety (from Strasser, 2003b)
Illustration 26: Lois allemandes et européennes, arrêtés, ordonnances et directives relatifs à l’ergonomie,
la sécurité et la santé au travail (d’après Strasser, 2003b)
erheblich an Bedeutung gewonnen, die
es auch zu nutzen gilt. Wenn heute mit
Nachdruck die ergonomische Gestaltung
der „Schnittstelle Technik/
Mensch in technischen Anlagen und
bei den Betriebsmitteln“ gefordert werden
kann, so ist das u. a. dem Arbeitsschutzgesetz
aus dem Jahre 1997 zuzuschreiben,
das seit seinem Inkrafttreten
dem präventiven Arbeitsschutz einen
hohen Stellenwert und der praxisorientierten
Arbeitswissenschaft einen
rechtsverbindlichen, im Vollzugszwang
von Gesetzen stehenden Stellenwert
zuschreibt. Belastung und Ermüdung
sind demnach auf ein technisch mögliches
Mindestmass zu reduzieren. Sicherheit,
Arbeitshygiene und präven-
tiver Gesundheitsschutz dürfen nicht
mehr rein wirtschaftlichen und technischen
Überlegungen untergeordnet
werden. Sicherheit und Gesundheit
wurden vielmehr sogar zu einklagbaren
Werten. Gesetze und Verordnungen,
Unfallverhütungsvorschriften
(vgl. Bild 26), aber auch nationale und
internationale Normen sowie VDI-
Richtlinien spannen heute – zumindest
theoretisch – ein dichtes Netz zum
Schutze des Menschen vor Gefährdungen
aus der Arbeit auf. Die betriebliche
Praxis des Arbeitsschutzes allerdings
nicht unbedingt einfacher machen eine
Reihe von im Jahre 2004 erfolgten
Deregulierungsmaßnahmen. Das gilt für
die Neustrukturierung der Arbeitsstättenverordnung
sowie das Inkrafttreten
der neuen Berufsgenossenschaftlichen
Vorschrift BGV A1
(„Grundsätze der Prävention“) und des
„Geräte- und Produktsicherheitsgesetzes“.
Anstelle konkreter und verbindlicher
Vorgaben in §§ der Arbeitsstättenverordnung
oder in Unfall-
Verhütungs-Vorschriften (UVV’s) haben
nunmehr die Akteure des Arbeitsschutzes
„Vorort“ zwar größeren Spielraum
für das Erreichen der Schutzziele.
Für die geforderte „ausreichende“ und
„zuträgliche Bemessung“ der Arbeitsbedingungen
wird jedoch erhebliche
arbeitsmedizinische und arbeitswissenschaftliche
Kompetenz im Detail
benötigt. Es wäre auch wünschenswert,
wenn manche gesetzlichen Neuerungen
mehr arbeitsphysiologische
Substanz enthielten.
Kaum aufeinander abgestimmte Regeln,
Bestimmungen und Verordnungen
schaffen nicht selten auch nur eine
Scheinsicherheit und stellen sogar
Hemmnisse dar, wie auch Arbeitsschutzmanagement-Systeme
oft nur die
Flut von Vorschriften zu managen im
Stande sind, ohne inhaltliche Vorgaben
zu spezifizieren. Wenn ergonomische
Gestaltungsmaßnahmen in der Praxis,
d. h. bei der sogenannten Produktions-
Ergonomie (vgl. Strasser 2003a) zu treffen
sind, aber auch wenn in der Produkt-Ergonomie
(vgl. Bubb 2003) von
Neuentwicklungen nutzerfreundliche
Produkte erwartet werden, dann ist die
entsprechende Fachkompetenz der
Akteure natürlich eine unabdingbare
Voraussetzung. Entsprechende Kompetenz
wird auch international in den
„Core Competencies in Ergonomics“
(vgl. Bild 27) gefordert, wobei in ver-
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