Die Kunst des Alterns

1 Zur historischen Entwicklung
der Arbeitsphysiologie
im deutschsprachigen
Raum
Die Arbeitsphysiologie hatte sich aus
ersten Anfängen in den letzten Jahrzehnten
des 19. Jahrhunderts entwickelt,
zu einer Zeit, als der Mensch im
wahrsten Sinne des Wortes vornehmlich
als „Arbeitskraft“ gefragt war, und
deshalb grundlegende Untersuchungen
über den Stoffwechsel des menschlichen
Organismus im Vordergrund des wissenschaftlichen
Interesses standen.
Nicht zuletzt in Anerkennung hervorragender
Forschungsleistungen deutscher
Wissenschaftler kam es 1913 zur
Gründung des „Kaiser-Wilhelm-Institutes
für Arbeitsphysiologie“ in Berlin.
Max Rubner, seinem ersten Direktor,
gelang es, das Institut auch über die
Wirren des ersten Weltkrieges hinweg
zu erhalten. 1926 wurde (von Edgar
Atzler als seinem Nachfolger) die Übersiedlung
des Instituts nach Dortmund
in die Wege geleitet, und 1938 übernahm
(nach dem Tode Atzlers) Gunther
Lehmann die Leitung des Instituts, das
nach dem 2. Weltkrieg (in den Jahren
1946-1954) als Max-Planck-Institut wiederaufgebaut
wurde. Nach dem Umzug
des Instituts nach Nordrhein-Westfalen
blieb in Berlin – wie Kössler (2001)
in seinen Recherchen feststellte – die
Uhr für die Arbeitsphysiologie fast stehen,
ehe (unter Küchler und Häublein)
mit einem „Institut für Arbeitsphysiologie“
und später dem „Zentralinstitut
für Arbeitsmedizin“ eine erneute
Profilierung der Arbeitsphysiologie in
der ehemaligen DDR einsetzte.
Ähnlich lange zurück wie in Deutschland
reicht auch die Hygiene und Arbeitsphysiologie
in der Schweiz. 1912
hatte man sich bereits mit der Gründung
eines Instituts für „Arbeitsphysik und
Arbeitshygiene“ befasst, und bekanntlich
hatte die Arbeitsphysiologie in der
Schweiz besonders an der ETH Zürich
Wurzeln geschlagen, wo es seit über
100 Jahren eine entsprechende Professur
mit Lehrveranstaltungen gibt. In der
Schweiz sorgte Etienne Grandjean seit
1950, d. h. noch vor der Gründung der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(GfA) im Jahre 1953 über 3 Jahrzehnte
hinweg nicht nur innerhalb der GfA,
sondern auch international (von 1961
bis 1970 als Generalsekretär und
Schatzmeister der 1958 in Paris ins Le-
ben gerufenen International Ergonomics
Association, der IEA) für starke
arbeitsphysiologische Impulse der Ergonomie.
In Deutschland erlangte das Max-
Planck-Institut für Arbeitsphysiologie
in Dortmund weltweit Anerkennung als
ein internationales Forschungszentrum
mit Gastwissenschaftlern aus verschiedenen
Ländern. Die zu dieser Zeit engen
Beziehungen auf verschiedenen
Gebieten der Arbeitsphysiologie zwischen
Deutschland und anderen europäischen
Ländern, besonders mit
Skandinavien, aber auch enge Verbindungen
zu Japan und den USA sind
durch zahlreiche Veröffentlichungen (z.
B. Hettinger & Rodahl, 1960; Hettinger
et al., 1961) belegt. Die weit über die
Grenzen hinaus bekannte Institution
kann auch mit Fug und Recht als Keimzelle
der deutschen Arbeitswissenschaft
bezeichnet werden, haben doch
damals junge Wissenschaftler verschiedenster
beruflich Coleur – von der
Physik über die Psychologie, Soziologie
und Medizin bis hin zu den
Ingenieurwissenschaften – unter Lehmann
und den Abteilungsleitern des
Instituts „gedient“, und nach ihrer
„Meisterprüfung“ einen Großteil der
Garde der ersten Generation von
Lehrstuhlinhabern der Arbeitswissenschaft
und Arbeitsmedizin gestellt.
Stellvertretend seien hier nur Rohmert
und Schmidtke, Rutenfranz, Jansen und
Hettinger genannt (vgl. Bild 1).
Mit der Gründung eines Instituts für
Arbeitsphysiologie im Jahre 1965 an der
Technischen Hochschule München
wurde der Stellenwert dieser Disziplin
noch einmal besonders herausgehoben,
war doch Müller-Limmroth als einem
Mediziner und Arbeitsphysiologen
dieses Institut in der Fakultät für
Maschinenwesen und Elektrotechnik
anvertraut worden. Ihm oblag dabei, in
Lehre und Forschung die Brücke zwischen
den Humanwissenschaften und
Ingenieurwissenschaften zu schlagen.
Die Entwicklung der Arbeitsmedizin als
einer durch das Arbeitssicherheitsgesetz
seit 1973 stark gesetzlich verankerten
Profession mit herausragenden
Persönlichkeiten, wie den Pionieren
Koelsch, Baader oder Valentin und sei-
Bild 1: Einige Universitätsprofessoren der ersten Generation, die ihre Wurzeln im Max-Planck-
Institut für Arbeitsphysiologie in Dortmund hatten
Figure 1: Some renowned University professors of the first generation who had their roots in the
Max-Planck-Institute of Work Physiology in Dortmund
Illustration 1: Certains professeurs d’université parmi ceux issus de la première génération qui avaient
leurs racines à l’Institut Max-Planck de Physiologie du Travail à Dortmund
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