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2 - IBA Hamburg

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5<br />

ERWACHSENEN-<br />

UND BERUFLICHE<br />

BILDUNG<br />

ANGEBOT (ANZAHL NUTZER/<br />

INNEN PRO TAG)<br />

• aktivierende und zu rezipie-<br />

rende Kulturangebote für<br />

Kinder, Familien, Jugendliche<br />

und Erwachsene, insb. „Best<br />

Ager“ (50+)<br />

• Begegnungs- und Kommuni-<br />

kationsstätte<br />

• Raumnutzungsmöglichkeiten<br />

für Wilhelmsburger Vereine,<br />

Gruppen, Initiativen<br />

• Raumvermietung<br />

• Veranstaltungen 2005<br />

(469/45.600 pro Jahr)<br />

• Kurse und Gruppenangebote<br />

2005 (88/13.382 pro Jahr)<br />

• Einzeltermine, Kurse, Grup-<br />

pen 2005 (1.472/13.500 pro<br />

Jahr)<br />

ZIELGRUPPEN<br />

• Kinder 3 bis 12 Jahre<br />

• institutionell gebundene<br />

Jugendliche<br />

• Erwachsene<br />

• „Best Ager“ (50+)<br />

• Familien<br />

Was macht uns stark?<br />

Nr. 060<br />

• Über 20 Jahre Erfahrung in Stadtteilentwicklungs- und<br />

Kulturarbeit.<br />

• Die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter/innen.<br />

• Unsere gute Vernetzung.<br />

• Unsere räumliche Ausstattung.<br />

Was behindert uns?<br />

• Unsere finanzielle Ausstattung erlaubt kein Risiko in der Pro-<br />

grammplanung. Um innovativ zu sein, ist es aber nötig, Dinge<br />

ausprobieren zu können.<br />

• Die personelle Ausstattung deckt nur die Basics ab. Wichtige<br />

Felder, wie z. B. Vernetzung und Kooperation, sind sehr zeiti-<br />

ntensiv und daher nicht immer in dem wünschenswerten Maß<br />

zu bearbeiten.<br />

• Unsere wirtschaftliche Lage erfordert in einigen Bereichen ein<br />

strikt gewinnorientiertes Handeln. Die Balance zwischen wirt-<br />

schaftlicher und Gemeinwesen-Orientierung ist stets heikel.<br />

Über welche besonderen Qualifikationen verfügen wir?<br />

• Kinder- und Familienkultur.<br />

• Veranstaltungs- und Projektmanagement.<br />

• Verwaltung im weitesten Sinne.<br />

84 ERWACHSENEN- UND BERUFLICHE BILDUNG<br />

AUSLASTUNG UND NUTZER-<br />

STRUKTUR<br />

• In Teilbereichen sind<br />

noch Kapazitäten frei<br />

(Stand 11/06)<br />

• 60 % der Nutzer sind<br />

weiblich, 40 % männlich<br />

PERSONAL<br />

• 5 Ganztagskräfte<br />

• 3 Halbtags-/Teilzeitkräfte<br />

• ca. 15 freie Mitarbeiter/<br />

Honorarkräfte<br />

• 2 Zivildienstleistende<br />

• 2–3 geringfügig Beschäftigte<br />

• diverse kurzfristig Beschäf-<br />

tigte<br />

• 2 Aktivjobber (Arbeitsgele-<br />

genheiten für ALG-II-Bezie-<br />

her)<br />

RÄUMLICHKEITEN<br />

• 8 Gruppenräume<br />

• 5 sonstige Räume:<br />

Gastronomie, Kegelbahn,<br />

2 Küchen, großer Saal<br />

KOOPERATIONEN AUF DEN<br />

ELBINSELN<br />

• Kitas<br />

• Schulen<br />

• Forum Bildung Wilhelmsburg<br />

Bürgerhaus Wilhelmsburg<br />

• Rackow-Schule<br />

• Honigfabrik<br />

• Freizeithaus Kirchdorf-Süd<br />

• diverse Initiativen und<br />

Vereine<br />

KOOPERATIONEN AUSSER-<br />

HALB DER ELBINSELN<br />

• Stadtkultur <strong>Hamburg</strong> e.V.<br />

• AG Bürgerhäuser<br />

GEWÜNSCHTE<br />

KOOPERATIONEN<br />

• Wir möchten die bestehen-<br />

den Kooperationen intensi-<br />

vieren<br />

ZIELE/SCHWERPUNKTE<br />

• Freiraum für kulturelle<br />

Betätigung und niedrig-<br />

schwelligen Zugang zu<br />

Kultur schaffen<br />

• kulturelle Bildung und Teil-<br />

habe am kulturellen Reich-<br />

tum der Stadt ermöglichen<br />

• Integration und Interkultur<br />

im weitesten Sinne fördern<br />

• inhaltliche Schwerpunkte:<br />

Musik und Kunst<br />

Welche Qualifikationen hätten wir gerne noch?<br />

MENGESTRASSE 20<br />

21107 HAMBURG<br />

Tel. +49(0)40.75 20 17 16<br />

Mail bettinakiehn@buewi.de<br />

Kontakt Bettina Kiehn<br />

Geöffnet Mo. 13:00–22:00 Uhr,<br />

Di.–Do. 9:00–22:00 Uhr,<br />

Fr. 9:00–14:00 Uhr,<br />

Sa. und So. für Veranstaltungen<br />

mit eingeschränkten Öffnungszeiten,<br />

auch in den Ferien<br />

• Wir benötigen zusätzliches Personal mit Qualifikationsschwer-<br />

punkten in Kultur- und Bildungsmanagement/Interkultur,<br />

sowie Kulturpädagogik.<br />

Welche Herausforderungen stellen sich der Bildungsoffensive<br />

auf den Elbinseln?<br />

• Schaffung finanzieller Ressourcen, damit innovative Arbeit<br />

geleistet werden kann. An Ideen und Konzepten mangelt es<br />

nicht.<br />

• Kulturelle Bildung muss selbstverständlicher Bestandteil der<br />

Offensive sein.<br />

Welche Rolle kann unsere Einrichtung in der Bildungsoffensive<br />

der Elbinseln spielen?<br />

• Wir haben gemeinsam mit der Honigfabrik, der Geschichts-<br />

werkstatt und dem Freizeithaus Kirchdorf-Süd das Strategie-<br />

papier „Neue Bildungsräume durch Kultur“ entwickelt und<br />

sehen uns als ein wichtiger Protagonist in der zu gründenden<br />

Kultur AG der Bildungsoffensive.<br />

• Als Querdenker mit exzellenten Strukturen gehen wir regel-<br />

mäßig und gern Kooperationen ein, die Prozesse der Stadtteil-<br />

entwicklung fördern.

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