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SALES Mix<br />
Service-Fees steigern Erträge<br />
■ In den USA und Skandinavien<br />
steigerten die Reisebüros die Erträge<br />
nach Wegfall der Provisio-<br />
Mit Service-Fee abzurechnen, führt zu höheren<br />
Erträgen als die Provisionen, sagt Amadeus<br />
Flyer leichter<br />
gestalten<br />
■ 5 vor Flug hat für die<br />
Agenturen eine neue Service-<br />
Website freigeschaltet. Die<br />
Last-Minute-Marke von FTI<br />
bietet dort einen Newsticker,<br />
die Angebote des Tages und<br />
Informationen zum Veranstalter.<br />
Zweimal pro Woche<br />
werden per Newsletter verlinkte<br />
Angebote an die Reisebüros<br />
geschickt, die sofort auf<br />
Verfügbarkeit geprüft und als<br />
PDF-Dokumente ausgedruckt<br />
werden können.<br />
Außerdem nutzen 5 vor<br />
Flug und FTI ein neues Tool<br />
von <strong>Travel</strong>tainment, mit dem<br />
die Agenturen Angebotsflyer<br />
selbst gestalten können. Produkte<br />
aus den Rubriken<br />
»Pauschal«, »Nur Flug« und<br />
»Nur Hotel« können als Flyer<br />
ausgedruckt werden. Zusätzlich<br />
sind Zielgebiets- und Hotelinformationen<br />
abrufbar.<br />
nen durch die Einführung von<br />
Service-Entgelten. In Skandinavien<br />
wurden 2005 im Vergleich mit<br />
dem Rest Europas<br />
die höchsten<br />
Nettogewinne<br />
(Ertrag pro Verkauf<br />
10,7 Prozent)<br />
erzielt.<br />
Dies ist das Ergebnis<br />
einer Studie,<br />
die Amadeus<br />
zum Thema<br />
Service-Entgelte<br />
und Provisionskürzungen<br />
erstellen ließ.<br />
Untersucht wurden<br />
dabei unters<br />
c h i e d l i c h e<br />
Märkte und ihre<br />
Foto: visa<br />
Struktur nach<br />
Wegfall der Provisionen.Mittlerweile<br />
werden<br />
Es geht wieder mal ums Geld in der Touristik –<br />
genauer, um das der Arbeitnehmer. Dass die<br />
17.000 Beschäftigten, deren Arbeitgeber der<br />
Tarifgemeinschaft angehören, am Ende der<br />
Tarifrunde mehr Geld sehen wollen, ist<br />
verständlich und richtig. So viel vorweg.<br />
Der Forderungskatalog von Verdi allerdings ist<br />
antiquiert. Die Ablehnung leistungsbezogener<br />
Vergütungselemente, die sich in der Forderung<br />
nach Streichung der variablen Vergütung und der<br />
leistungsgebundenen Zulagen zeigt, erinnert an<br />
die Mentalität im Öffentlichen Dienst.<br />
Das aber ist weder im Sinne der Arbeitnehmer<br />
noch der Unternehmer. Das Argument der<br />
Gewerkschaften lautet, verkürzt gesagt, dass<br />
es Chefs gibt, die Mitarbeitern berechtigte<br />
Ansprüche verwehren und sich auf angeblich<br />
in Skandinavien 73 Prozent des<br />
kompletten Umsatzes der Geschäftsreisebüros<br />
über Service-<br />
Entgelte erwirtschaftet, nur noch<br />
18 Prozent kommen aus den Provisionen.<br />
Da in diesen Ländern<br />
die Reservierungskosten 40 Prozent<br />
betragen, sei es sinnvoll, die<br />
Kunden an diesen Kosten zu beteiligen,<br />
so eine der Schlussfolgerungen.<br />
Amadeus rät Reisebüros zu<br />
folgenden Maßnahmen: Die Mitarbeiter<br />
sollten mit speziellen<br />
Trainingsprogrammen ausgebildet<br />
werden. Agenturen sollten<br />
ihre Kunden pro-aktiv über Service-Entgelte<br />
informieren, denn<br />
Kunden seien durchaus bereit,<br />
für Leistungen, die einen Mehrwert<br />
für sie darstellen, auch zu<br />
bezahlen. Dazu gehören: Reiseplanung,<br />
Hotelbuchungen,<br />
Kreuzfahrten und Flug-Reservierungen<br />
für Vielflieger. Die Berechnung<br />
der Service-Entgelte<br />
sollte weitestgehend automatisiert<br />
werden.<br />
Termine für TC<br />
Reisesommer<br />
■ Die Termine für den erstmals<br />
in vier Städten stattfindenden<br />
Premiere Reisesommer<br />
stehen nun fest. Thomas<br />
Cook präsentiert die Neuigkeiten<br />
des Sommers 2008<br />
kurz nach Erscheinen der Kataloge:<br />
am 30. Oktober in<br />
Hamburg, am 3. November<br />
in Köln, am 7. November in<br />
Leipzig und am 10. November<br />
in Stuttgart.<br />
An der neu konzipierten<br />
Veranstaltung nehmen auch<br />
touristische Partner teil. Es<br />
sind Workshops sowie ein<br />
unterhaltsames Abendprogramm<br />
geplant. Pro Termin<br />
erwartet das Unternehmen<br />
etwa 2.000 Expedienten. Anmeldungen<br />
sollen vom Spätsommer<br />
an über das TC-Infonet<br />
möglich sein.<br />
Christian Schmicke, stellv. Chefredakteur<br />
Kein großer Wurf<br />
objektiv messbare Kriterien berufen. Stimmt,<br />
die gibt es. Aber: will ich als Arbeitnehmer – ob<br />
mit oder ohne Gehaltsautomatik – bei einem<br />
solchen Unternehmen bleiben, wenn ich selbst<br />
von meiner Arbeit überzeugt bin?<br />
Der zweite Kernpunkt: Es muss möglich sein,<br />
Gehälter zu erhöhen, ohne Unternehmen mit<br />
dünnem Finanzpolster dadurch in den Ruin zu<br />
treiben. Das erfordert die Möglichkeit,<br />
innerhalb eines gewissen Rahmens<br />
unterschiedlich zu zahlen. Dies wiederum<br />
bedingt allerdings auch, dass den Mitarbeitern<br />
die wirtschaftliche Lage transparent gemacht<br />
wird. Da geht es um Vertrauen und<br />
nachvollziehbare Entscheidungen. Gerade auf<br />
dieser Ebene gibt es noch viel zu tun.<br />
c.schmicke@travel-one.net<br />
20 TRAVEL ONE 11.7.2007