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SALES Mix<br />

Service-Fees steigern Erträge<br />

■ In den USA und Skandinavien<br />

steigerten die Reisebüros die Erträge<br />

nach Wegfall der Provisio-<br />

Mit Service-Fee abzurechnen, führt zu höheren<br />

Erträgen als die Provisionen, sagt Amadeus<br />

Flyer leichter<br />

gestalten<br />

■ 5 vor Flug hat für die<br />

Agenturen eine neue Service-<br />

Website freigeschaltet. Die<br />

Last-Minute-Marke von FTI<br />

bietet dort einen Newsticker,<br />

die Angebote des Tages und<br />

Informationen zum Veranstalter.<br />

Zweimal pro Woche<br />

werden per Newsletter verlinkte<br />

Angebote an die Reisebüros<br />

geschickt, die sofort auf<br />

Verfügbarkeit geprüft und als<br />

PDF-Dokumente ausgedruckt<br />

werden können.<br />

Außerdem nutzen 5 vor<br />

Flug und FTI ein neues Tool<br />

von <strong>Travel</strong>tainment, mit dem<br />

die Agenturen Angebotsflyer<br />

selbst gestalten können. Produkte<br />

aus den Rubriken<br />

»Pauschal«, »Nur Flug« und<br />

»Nur Hotel« können als Flyer<br />

ausgedruckt werden. Zusätzlich<br />

sind Zielgebiets- und Hotelinformationen<br />

abrufbar.<br />

nen durch die Einführung von<br />

Service-Entgelten. In Skandinavien<br />

wurden 2005 im Vergleich mit<br />

dem Rest Europas<br />

die höchsten<br />

Nettogewinne<br />

(Ertrag pro Verkauf<br />

10,7 Prozent)<br />

erzielt.<br />

Dies ist das Ergebnis<br />

einer Studie,<br />

die Amadeus<br />

zum Thema<br />

Service-Entgelte<br />

und Provisionskürzungen<br />

erstellen ließ.<br />

Untersucht wurden<br />

dabei unters<br />

c h i e d l i c h e<br />

Märkte und ihre<br />

Foto: visa<br />

Struktur nach<br />

Wegfall der Provisionen.Mittlerweile<br />

werden<br />

Es geht wieder mal ums Geld in der Touristik –<br />

genauer, um das der Arbeitnehmer. Dass die<br />

17.000 Beschäftigten, deren Arbeitgeber der<br />

Tarifgemeinschaft angehören, am Ende der<br />

Tarifrunde mehr Geld sehen wollen, ist<br />

verständlich und richtig. So viel vorweg.<br />

Der Forderungskatalog von Verdi allerdings ist<br />

antiquiert. Die Ablehnung leistungsbezogener<br />

Vergütungselemente, die sich in der Forderung<br />

nach Streichung der variablen Vergütung und der<br />

leistungsgebundenen Zulagen zeigt, erinnert an<br />

die Mentalität im Öffentlichen Dienst.<br />

Das aber ist weder im Sinne der Arbeitnehmer<br />

noch der Unternehmer. Das Argument der<br />

Gewerkschaften lautet, verkürzt gesagt, dass<br />

es Chefs gibt, die Mitarbeitern berechtigte<br />

Ansprüche verwehren und sich auf angeblich<br />

in Skandinavien 73 Prozent des<br />

kompletten Umsatzes der Geschäftsreisebüros<br />

über Service-<br />

Entgelte erwirtschaftet, nur noch<br />

18 Prozent kommen aus den Provisionen.<br />

Da in diesen Ländern<br />

die Reservierungskosten 40 Prozent<br />

betragen, sei es sinnvoll, die<br />

Kunden an diesen Kosten zu beteiligen,<br />

so eine der Schlussfolgerungen.<br />

Amadeus rät Reisebüros zu<br />

folgenden Maßnahmen: Die Mitarbeiter<br />

sollten mit speziellen<br />

Trainingsprogrammen ausgebildet<br />

werden. Agenturen sollten<br />

ihre Kunden pro-aktiv über Service-Entgelte<br />

informieren, denn<br />

Kunden seien durchaus bereit,<br />

für Leistungen, die einen Mehrwert<br />

für sie darstellen, auch zu<br />

bezahlen. Dazu gehören: Reiseplanung,<br />

Hotelbuchungen,<br />

Kreuzfahrten und Flug-Reservierungen<br />

für Vielflieger. Die Berechnung<br />

der Service-Entgelte<br />

sollte weitestgehend automatisiert<br />

werden.<br />

Termine für TC<br />

Reisesommer<br />

■ Die Termine für den erstmals<br />

in vier Städten stattfindenden<br />

Premiere Reisesommer<br />

stehen nun fest. Thomas<br />

Cook präsentiert die Neuigkeiten<br />

des Sommers 2008<br />

kurz nach Erscheinen der Kataloge:<br />

am 30. Oktober in<br />

Hamburg, am 3. November<br />

in Köln, am 7. November in<br />

Leipzig und am 10. November<br />

in Stuttgart.<br />

An der neu konzipierten<br />

Veranstaltung nehmen auch<br />

touristische Partner teil. Es<br />

sind Workshops sowie ein<br />

unterhaltsames Abendprogramm<br />

geplant. Pro Termin<br />

erwartet das Unternehmen<br />

etwa 2.000 Expedienten. Anmeldungen<br />

sollen vom Spätsommer<br />

an über das TC-Infonet<br />

möglich sein.<br />

Christian Schmicke, stellv. Chefredakteur<br />

Kein großer Wurf<br />

objektiv messbare Kriterien berufen. Stimmt,<br />

die gibt es. Aber: will ich als Arbeitnehmer – ob<br />

mit oder ohne Gehaltsautomatik – bei einem<br />

solchen Unternehmen bleiben, wenn ich selbst<br />

von meiner Arbeit überzeugt bin?<br />

Der zweite Kernpunkt: Es muss möglich sein,<br />

Gehälter zu erhöhen, ohne Unternehmen mit<br />

dünnem Finanzpolster dadurch in den Ruin zu<br />

treiben. Das erfordert die Möglichkeit,<br />

innerhalb eines gewissen Rahmens<br />

unterschiedlich zu zahlen. Dies wiederum<br />

bedingt allerdings auch, dass den Mitarbeitern<br />

die wirtschaftliche Lage transparent gemacht<br />

wird. Da geht es um Vertrauen und<br />

nachvollziehbare Entscheidungen. Gerade auf<br />

dieser Ebene gibt es noch viel zu tun.<br />

c.schmicke@travel-one.net<br />

20 TRAVEL ONE 11.7.2007

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