Gerhard Benz „Vom Weinstock bis zum Glas“ - Network of ...

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DEPARTMENT OF INTERNATIONAL MANAGEMENT & CONSULTING
Personalmanagement ebenso unverzichtbar wie problembehaftet sind: Viele
Wirkungsbereiche der Personalarbeit, wie Motivation und Zufriedenheit, lassen sich
nur mit Hilfe qualitativer Kriterien zutreffend beschreiben. Sie gezielt zu steuern, ist
aber auch nur beschränkt möglich. Die Einführung solcher qualitativer Kenngrößen
erzeugt somit leicht Erwartungen, die am Ende womöglich gar nicht erfüllt werden
können.
Die empirische Untersuchung von Erfolgsbeiträgen des Personalmanagement und
insbesondere einer systematischen Flexibilisierung des Personals steht auch im
Mittelpunkt des laufenden Forschungsprojekts am Lehrstuhl für Organisation und
Personal unter der Leitung von Dr. Markus Gmür. Nach den abgeschlossenen
Untersuchungen in wissensintensiven Dienstleistungsbranchen und der
Chemieindustrie wird aktuell der Aufbau einer langfristig angelegten Panelstudie mit
einer Reihe größerer und mittelständischer Unternehmen vorbereitet.
Jean-Paul Thommen: Lexikon der Betriebswirtschaft
– Managementkompetenz von A bis Z. 3., überarbeitete
und erweiterte Auflage. Zürich 2004
Mit über 3200 Stichwörtern bietet dieses Lexikon
kompaktes Managementwissen und deckt sein
Fachgebiet gut und gleichmässig ab. Theoretisch
fundiert, aktuell, praxisbezogen, klar geschrieben und
mit vielen übersichtlichen Abbildungen aufgelockert
hilft es, die wichtigsten Begriffe, Konzepte und
Instrumente der Betriebswirtschaft zu verstehen und
anzuwenden. Zentrale Begriffe aus Volkswirtschaft,
Börse, Informationsmanagement und Recht vermitteln
zudem Grundwissen aus angrenzenden
Gebieten. Dieses Lexikon lädt ein nachzuschlagen, was man schon lange wissen
wollte – oder ganz einfach zum Schmökern, um Neues zu entdecken. Es ist nicht nur
ein wertvoller Begleiter für Studierende, sondern auch ein fundiertes und
umfassendes Nachschlagewerk für Führungskräfte sowie für unternehmerisch
denkende und handelnde Mitarbeitende.
Der wirtschaftswissenschaftliche Informationsdienstleister
WiWi-Online.de befragte
im April 2004 Professoren der
Wirtschafts-wissenschaften nach den
wichtigsten Standardwerken der BWL und
anderen Fachgebieten. In der Kategorie
Standardwerke der BWL belegte das Buch
„Thommen, Jean-Paul / Achleitner, Ann-
Kristin: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
– Umfassende Einführung aus
managementorientierter Sicht. 4., überarbeitete
und erweiterte Auflage.
Wiesbaden 2003“ den 3. Platz hinter den
Standardwerken von Günter Wöhe und
Henner Schierenbeck.
Wir gratulieren!
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tion. Certain areas that come under the sphere of influence of personnel management,
such as motivation and satisfaction, can only be accurately described using
qualitative criteria. To manage these areas in detail, however, is only possible to a
limited extent. It was shown that the introduction of qualitative indicators of this type
can easily give rise to expectations that may not, ultimately, be fulfillable.
The empirical investigation of personnel management performance contributions
and in particular of the systematic introduction of flexible staff structures is also the
focus of a research project currently being conducted by the Chair of Organisation
and Human Resource Management under the direction of Dr. Markus Gmür.
Following the completion of studies into knowledge-based service industries and the
chemical industry, preparations are currently under way for a long-term panel study
involving a group of large and medium-sized companies.
Jean-Paul Thommen: Lexikon der Betriebswirtschaft – Managementkompetenz von
A bis Z (Dictionary of Business Management – An A-Z of Management Skills). 3rd
edition, revised and expanded. Zurich 2004.
With over 3,200 headwords, this dictionary is a compact guide to management
science, covering the subject evenly and competently. Resting on a sound theoretical
basis, up to date, praxis-related, well written and broken up by clear illustrations,
this book will help readers understand and use the main terms, concepts and tools
of business management. In addition, key terms relating to economics, the stock
market, information management and law also convey a basic knowledge of related
areas. The dictionary invites readers to look up the subjects they have long wanted
to know about – or simply to flick through on a journey of discovery. It is both a valuable
companion for students and a comprehensive and well-founded reference work
for managers and members of staff who think and act in an entrepreneurial manner.
In April 2004, the economic information
service WiWi-Online.de conducted a survey
of economics professors in order to
ascertain which are the most important
standard texts in the field of business
management and other subjects. In the
category standard business management
texts, the book “Thommen, Jean-
Paul/Achleitner, Ann-Kristin: Allgemeine
Betriebswirtschaftslehre – Umfassende
Einführung aus managementorientierter
Sicht” (General Business Administration – A Comprehensive
Introduction from a Management-orientated Point of View),
4th edition, revised and expanded.
Wiesbaden 2003, achieved third place
behind textbooks by Günter Wöhe and
Henner Schierenbeck.
Our congratulations!
ebs FACTS 2/2004