Gerhard Benz „Vom Weinstock bis zum Glas“ - Network of ...

ebs gründet eigene
Gesellschaft für
internationale
Führungskräfte-
fortbildung
Vernetzung der Märkte, internationaler Austausch von Führungskräften, kontinuierliche
Erschließung neuer Märkte – für immer mehr international agierende
Unternehmen rückt eine qualitativ hochwertige, auf die globalen Herausforderungen
der Unternehmen abgestimmte Führungskräfteausbildung in den Mittelpunkt des
Human Resources Management. Zum Aufbau solcher Programme bedienen sich
viele Unternehmen namhafter, international und mit erstklassiger Faculty
operierender Business Schools. Bislang ist die ebs trotz ihrer erstklassigen
Reputation und ihres internationalen Netzwerkes noch nicht in dem ihr gebührenden
Maß vertreten. Deshalb haben Hochschulleitung und Verwaltungsrat beschlossen,
zur Durchführung international ausgerichteter Executive Education eine eigene
Gesellschaft zu gründen, die ebs Corporate Solutions GmbH (ebsCS). Die ebsCS
verfügt über ein Netzwerk von Professoren der ebs und weit darüber hinaus.
Vertreten sein werden u.a. Faculty-Mitglieder solch renommierter Business Schools
wie London School of Economics, MIT, Stanford, Singapore Management University,
Hong Kong University of Science and Technology, Cheung Kong Business School,
Shanghai, London Business School, INSEAD, Olin School of Business und Babson
College.
Die ebsCS fokussiert in ihrem Angebot vor allem die Bereiche „Controlling
and Performance Measurement“, „Change Management“, „Leadership and
Culture“, “Innovation and Entrepreneurial Management“ sowie „Asian
Business”.
Diese Schwerpunkte werden in der Gesellschaft durch entsprechende Competence
Center vertreten, für die Prof. Dr. Ronald Gleich, Dr. Ralf Hamm und Prof. Dr. Peter
Russo verantwortlich zeichnen. Allein das Competence Center „Asian Business“ hat
im deutschsprachigen Raum eine absolute Alleinstellung. Als einzige deutschsprachige
Business School ist die ebsCS in der Lage, Trainingsprogramme
zum besseren Verständnis der asiatischen Kultur, des Geschäftsgebarens
sowie Besonderheiten der betriebswirtschaftlichen Funktionalbereiche und
rechtlichen Aspekte anzubieten. Hierbei kann sie auf eine Vielzahl von in der
Executive Education erfahrenen und mit erstklassigem Ausbildungsbackground versehenen
Professoren und Praktiker von drei der führenden asiatischen Business
Schools zurückgreifen. Damit trägt die ebsCS der stetig wachsenden Bedeutung des
asiatischen Marktes Rechnung.
Die ebsCP wurde von Ronald Gleich und Peter Russo in Partnerschaft mit dem
Strascheg Center for Entrepreneurship (sce) aus München zusammen ins Leben
gerufen, mit dem die ebs Executive Education bereits den Executive Master in
Business Innovation etabliert und betreibt.
Informationen erhalten Sie unter ronald.gleich@ebs.de, ralf.hamm@ebs.de oder
peter.russo@ebs.de
ebs FACTS 2/2004
EXECUTIVE EDUCATION
ebs founds its own
company for further
international
management training
Networking of markets, international exchange of managers, continuous opening up
of new markets – for an increasing number of internationally active markets, the
main focus of Human Resources Management has shifted to high-quality management
training aimed at corporate global challenges. To establish programmes of this
kind, many companies use well-known international business schools with a firstclass
faculty. Despite its first-class reputation and international network, ebs is not
yet represented to the extent of its merits. For this reason, the university management
and administrative board decided to establish their own company, ebs
Corporate Solutions (ebsCS), to provide internationally targeted executive education.
ebsCS has a network of professors from ebs and from much further afield.
Representatives will include faculty members of well-known business schools such
as the London School of Economics, MIT, Stanford, Singapore Management
University, Hong Kong University of Science and Technology, Cheung Kong Business
School, Shanghai, London Business School, INSEAD, Olin School of Business and
Babson College
In its programme, ebsCS will focus mainly on the areas of Controlling and
Performance Measurement, Change Management, Leadership and Culture,
Innovation and Entrepreneurial Management and Asian Business.
These main points of focus are represented in the company through the corresponding
centres of competence, which fall under the responsibility of Prof. Dr. Ronald
Gleich, Dr. Ralf Hamm and Prof. Dr. Peter Russo. The “Asian Business” centre of
competence has an absolutely unique position in German-speaking countries. As
the only German-speaking business school, ebsCS is able to offer training
programmes leading to a better understanding of Asian culture, business
behaviour, and particularities of functional business areas and legal aspects.
In this process, it is able to rely on a large number of professors with experience in
executive education and a first-class teaching background, as well as on practitioners
from three of the leading Asian business schools. ebsCS is thus doing justice
to the constantly increasing significance of the Asian market.
ebsCS was founded by Ronald Gleich and Peter Russo in partnership with the
Strascheg Center for Entrepreneurship (sce) in Munich. Together with ebs Executive
Education they have already established and started running the Executive Master
in Business Innovation.
Information is available from ronald.gleich@ebs.de, ralf.hamm@ebs.de or
peter.russo@ebs.de
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