Lehrbericht 2011 - EBZ Business School
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• Hausarbeit<br />
Modul Personalmanagement, Planung und Organisation (BB 13)<br />
Modulverantwortlicher Prof. Dr. Michael Worzalla<br />
Hochschullehrer<br />
ECTS-Credits 5<br />
Prof. Dr. Matthias Fahrenwaldt; Prof. Dr. Michael Worzalla, Prof.<br />
Dr. Bernd Kriegesmann<br />
Art der Prüfung Hausarbeit und Referat mit Präsentation<br />
Lehr- und Lernmethoden<br />
des Moduls<br />
Qualifikationsziele des Moduls<br />
Seminaristischer Unterricht<br />
• Lehrvortrag<br />
• Projektmethode<br />
• Referat mit Präsentation<br />
• Hausarbeit<br />
1.Fachkompetenzen<br />
• Theorien und Methoden der Planung und Organisation kennen und auf unternehmerische<br />
Problemstellungen anwenden können<br />
• Die Methoden des Personalmanagements auf typische betriebliche Fragestellungen anwenden<br />
können<br />
2.Methodenkompetenzen<br />
• Eine wissenschaftliche Arbeit anfertigen können<br />
• Projektmanagement<br />
3.Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen<br />
• Ein wissenschaftliches Referat halten können.<br />
• Selbstorganisation<br />
• Teamfähigkeit<br />
• Präsentationskompetenz<br />
Inhalte des Moduls<br />
Zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen kommt der Planung und Organisation<br />
eine hohe Bedeutung zu. Die Studierenden lernen für die betriebliche Praxis, welche Organisationsformen<br />
für welche Art von Unternehmen geeignet sind. Als spätere potentielle Führungskraft<br />
kommt ihnen die Aufgabe zu, passende organisatorische Maßnahmen zu ergreifen.<br />
In der Lehrveranstaltung wird deshalb auf die Aufbauorganisation, die Prozessorganisation,<br />
verschiedene Organisationseinheiten und die Leitungsorganisation eingegangen. Daneben<br />
werden Methoden und Techniken des Organisationsmanagements thematisiert.<br />
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<strong>Lehrbericht</strong> <strong>2011</strong> Seite 91