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Lehrbericht 2011 - EBZ Business School

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• Hausarbeit<br />

Modul Personalmanagement, Planung und Organisation (BB 13)<br />

Modulverantwortlicher Prof. Dr. Michael Worzalla<br />

Hochschullehrer<br />

ECTS-Credits 5<br />

Prof. Dr. Matthias Fahrenwaldt; Prof. Dr. Michael Worzalla, Prof.<br />

Dr. Bernd Kriegesmann<br />

Art der Prüfung Hausarbeit und Referat mit Präsentation<br />

Lehr- und Lernmethoden<br />

des Moduls<br />

Qualifikationsziele des Moduls<br />

Seminaristischer Unterricht<br />

• Lehrvortrag<br />

• Projektmethode<br />

• Referat mit Präsentation<br />

• Hausarbeit<br />

1.Fachkompetenzen<br />

• Theorien und Methoden der Planung und Organisation kennen und auf unternehmerische<br />

Problemstellungen anwenden können<br />

• Die Methoden des Personalmanagements auf typische betriebliche Fragestellungen anwenden<br />

können<br />

2.Methodenkompetenzen<br />

• Eine wissenschaftliche Arbeit anfertigen können<br />

• Projektmanagement<br />

3.Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen<br />

• Ein wissenschaftliches Referat halten können.<br />

• Selbstorganisation<br />

• Teamfähigkeit<br />

• Präsentationskompetenz<br />

Inhalte des Moduls<br />

Zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen kommt der Planung und Organisation<br />

eine hohe Bedeutung zu. Die Studierenden lernen für die betriebliche Praxis, welche Organisationsformen<br />

für welche Art von Unternehmen geeignet sind. Als spätere potentielle Führungskraft<br />

kommt ihnen die Aufgabe zu, passende organisatorische Maßnahmen zu ergreifen.<br />

In der Lehrveranstaltung wird deshalb auf die Aufbauorganisation, die Prozessorganisation,<br />

verschiedene Organisationseinheiten und die Leitungsorganisation eingegangen. Daneben<br />

werden Methoden und Techniken des Organisationsmanagements thematisiert.<br />

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<strong>Lehrbericht</strong> <strong>2011</strong> Seite 91

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