04.12.2012 Aufrufe

haus geld grund - KAMPA AG

haus geld grund - KAMPA AG

haus geld grund - KAMPA AG

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

14 Erklärung zum Corporate Goverance Kodex<br />

Erklärung zum Corporate Governance Kodex<br />

Erklärung von Vorstand und Aufsichtsrat der <strong>KAMPA</strong> <strong>AG</strong> gemäß § 161 AktG zum<br />

Deutschen Corporate Governance Kodex in der Fassung vom 14. Juni 2007.<br />

Vorstand und Aufsichtsrat der <strong>KAMPA</strong> <strong>AG</strong> erklären,<br />

dass den vom Bundesministerium der Justiz im amtli-<br />

chen Teil des elektronischen Bundesanzeigers bekannt<br />

gemachten Empfehlungen der Regierungskommission<br />

„Deutscher Corporate Governance Kodex“ mit folgen-<br />

den Abweichungen entsprochen wurde und wird:<br />

Ziffer 3.8.: Selbstbehalt bei D&O Versicherungen<br />

Die <strong>KAMPA</strong> <strong>AG</strong> ist nicht der Meinung, dass die Verant-<br />

wortung, mit der die Mitglieder des Vorstands und des<br />

Aufsichtsrats ihre Aufgaben wahrnehmen, durch einen<br />

Selbstbehalt wesentlich verbessert werden kann. Der<br />

existierende D&OVersicherungsvertrag wurde deshalb<br />

nicht geändert.<br />

Ziffer 3.10. und 4.2.5. (auch 7.1.3.): Corporate Gover-<br />

nance Bericht<br />

Ein Corporate Governance Bericht wird über die Ent-<br />

sprechenserklärung hinaus nicht erstellt. Damit entfällt<br />

auch ein gesonderter Vergütungsbericht als sein<br />

Bestandteil.<br />

Ziffer 4.2.3.: Variable Vergütungskomponenten mit<br />

langfristiger Anreizwirkung<br />

Die Verträge der Vorstände enthalten an den geschäftli-<br />

chen Erfolg gebundene Komponenten. Sie werden vom<br />

Aufsichtsrat jährlich der Situation entsprechend ange-<br />

passt. Komponenten mit langfristiger Anreizwirkung<br />

sind gegenwärtig nicht vertraglich vereinbart.<br />

Ziffer 4.2.4.: Individualisierte Ausweisung der Vergü-<br />

tung der Vorstandsmitglieder<br />

Die Hauptversammlung hat am 26.4.2006 beschlossen,<br />

die Vergütung der Vorstandsmitglieder nur gesamthaft<br />

auszuweisen.<br />

Ziffer 5.1.2.: Altersgrenze für Vorstandsmitglieder<br />

Für die Mitglieder des Vorstands existiert gegenwärtig<br />

keine Altersgrenze.<br />

Ziffer 5.1.3.: Geschäftsordnung des Aufsichtsrats<br />

Eine gesonderte Geschäftsordnung des Aufsichtsrats<br />

besteht nicht, da die Satzung der Gesellschaft dazu<br />

schon weitgehende Vorgaben enthält.<br />

Ziffer 5.3.1., 5.3.2. und 5.3.3. (auch 5.2.): Bildung von<br />

Ausschüssen<br />

Auf<strong>grund</strong> der geringen Mitgliederanzahl des Aufsichts-<br />

rats ist eine Bildung von Ausschüssen bis jetzt als nicht<br />

notwendig erachtet worden.<br />

Ziffer 5.4.7.: Individualisierte Ausweisung der Vergütung<br />

der Mitglieder des Aufsichtsrats<br />

Das Vergütungssystem für die Mitglieder des Aufsichts-<br />

rats ist in unserer Satzung § 16 dargestellt. Die Satzung<br />

ist einsehbar unter http://www.kampa-ag.de/pages/<br />

investorrelations/corporategovernance/satzung.html.<br />

Von einer Wiedergabe an dieser Stelle wird abgesehen.<br />

Eine Abweichung von der Empfehlung ergibt sich hin-<br />

sichtlich des Vergütungssystems nur durch die Nicht-<br />

berücksichtigung von Ausschusstätigkeiten in der Ver-<br />

gütung.<br />

Ziffer 6.6.: Besitz von Aktien der Gesellschaft von Vor-<br />

stands- und Aufsichtsratsmitgliedern<br />

Angaben hierzu sind im Anhang des Geschäftsberichts<br />

ersichtlich sowie im Internet unter http://www.kampa-<br />

ag.de/pages/investorrelations/corporategovernance<br />

/meldepflichtigewertpapiergeschaefte.html einsehbar.<br />

Von einer Wiedergabe der Daten an dieser Stelle wird<br />

daher abgesehen.<br />

<strong>KAMPA</strong> <strong>AG</strong>, 10. März 2008<br />

Der Vorstand Der Aufsichtsrat

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!