haus geld grund - KAMPA AG
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Der Auftragseingang des Geschäftsjahres 2007 lag<br />
mit 173 Millionen Euro um 17,2 Prozent unter dem<br />
Vorjahreswert von 209 Millionen Euro. Nach einem<br />
schwachen ersten Halbjahr zog der Auftragseingang<br />
nach und nach ab August mit der Einführung der<br />
neuen, besonders energieeffizienten <strong>KAMPA</strong>-Passiv-<br />
<strong>haus</strong>wand deutlich an. Der Auftragsbestand lag zum<br />
31. Dezember 2007 mit 134 Millionen Euro um 5 Mil-<br />
lionen Euro über dem Vorjahresniveau von 129 Millio-<br />
nen Euro. Allerdings enthalten die Angaben zum Auf-<br />
tragsbestand des Vorjahres die vorgezogenen Teil-<br />
schlussrechnungen nicht mehr. Der Wert ist daher um<br />
22 Millionen Euro gemindert.<br />
Entwicklung des qualfizierten Auftragseingangs<br />
in Mio. €<br />
62<br />
60<br />
58<br />
56<br />
54<br />
52<br />
50<br />
Sept.–Dez.<br />
2006<br />
Jan.–Apr.<br />
2007<br />
Mai–Aug.<br />
2007<br />
Interne Steuerung und Controlling<br />
Sept.–Dez.<br />
2007<br />
Das im Unternehmen eingesetzte Steuerungssystem<br />
basiert auf einem zentralen Controlling der einzelnen<br />
Tochtergesellschaften des <strong>KAMPA</strong>-Konzerns. Das<br />
System prüft die Unternehmensentwicklung durch<br />
den laufenden Vergleich von Plan- und Ist-Kennzif-<br />
fern. Der Abgleich dieser Kennzahlen ermöglicht<br />
kurzfristige und zügige Maßnahmen zur Steuerung<br />
und Korrektur der jeweiligen Entwicklung. Die für die<br />
<strong>KAMPA</strong>-Gruppe primär relevanten Kennzahlen sind<br />
der qualifizierte Auftragseingang und Auftragsbe-<br />
stand, die Umsatzerlöse, die Bauleistung, der Roher-<br />
trag, die Ergebnisstufen EBITDA, EBIT und EVS<br />
Lagebericht <strong>KAMPA</strong>-Konzern<br />
sowie EVA, Working Capital, die Liquidität und der<br />
Personalbestand.<br />
Mitarbeiter und Organisation<br />
Die Restrukturierung des Konzerns und seiner<br />
Gesellschaften hat auch die Mitarbeiter betroffen<br />
und schmerzliche, aber unumgängliche Einschnitte<br />
erforderlich gemacht. Der <strong>KAMPA</strong>-Konzern verfügt<br />
über eine hoch qualifizierte und erfahrene Beleg-<br />
schaft. Sie ist als Träger des Know-hows sowie der<br />
Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bauen Herz und<br />
Motor des Unternehmens. Zum Jahresschluss 2007<br />
betrug die Zahl der Mitarbeiter in der <strong>KAMPA</strong>-<br />
Gruppe 971 (Vorjahr: 1.059). Darunter waren 62 Aus-<br />
zubildende (Vorjahr: 78). Der Rückgang der Mitar-<br />
beiteranzahl ist vor allem unmittelbare Folge der<br />
rückläufigen Geschäfts- und Umsatzentwicklung.<br />
Ende des Geschäftsjahres 2008, nach Durchführung<br />
der Standortschließungen, rechnet der Konzern mit<br />
etwa 760 Mitarbeitern.<br />
Beschäftigte in der <strong>KAMPA</strong>-Gruppe 31.12.2007<br />
Angestellte<br />
454<br />
Auszubildende<br />
62<br />
Gewerbliche<br />
455<br />
Der Konzern hat durch die Maßnahmen zur Optimie-<br />
rung der Standortsituation im Rahmen der „Wachs-<br />
tumsstrategie 2007+“ insgesamt 230 Arbeitsplätze<br />
abgebaut. Die Unternehmensführung hat mit dem<br />
Konzernbetriebsrat den gesetzlich vorgesehenen<br />
Interessenausgleich verhandelt und im Dezember<br />
des Berichtsjahres beschlossen. Die betroffenen<br />
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