Aus- und Weiterbildung fördern

18 CHANCE BERUF
Unternehmen suchen verzweifelt nach Fachkräftenachwuchs.
Doch finden Betriebe und Studien ab brecher/
-innen oft nicht zueinander. Hier setzen die JOBSTARTER-
Projekte mit ihren Serviceleistungen an.
Zudem klären JOBSTARTER-Projekte über Möglichkeiten
wie die Teilzeitausbildung auf, denn noch immer wissen
viel zu wenige Betriebe von dieser Variante, die sich vor
allem an junge Alleinerziehende richtet. So verzichten
bisher (zu) viele Unternehmen ohne Not auf motivierte
Auszubildende − und damit letztendlich auf fachlich
hochqualifizierte und loyale Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer, eine ihrer wichtigsten Ressourcen.
JOBSTARTER-Projekte entwickeln – auf der Basis
von Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung −
gemeinsam mit den Betrieben innovative Ausbildungskonzepte,
testen neue Wege der Ausbildung sowie
Konzepte, die Aus- und Weiterbildung miteinander
verbinden: Beispiel hierfür ist etwa die Möglichkeit für
Auszubildende, schon während der Ausbildung Zusatzqualifikationen
zu erwerben und sich so Expertenwissen
zu verschaffen.
Darüber hinaus fördern JOBSTARTER-Projekte die
interregionale Mobilität, um ausbildungssuchende
Jugendliche in die Regionen zu holen, in denen sie
Ausbildungsplätze finden können, und bemühen sich
um eine bessere Kooperation zwischen den Ausbildungsmärkten
der sehr unterschiedlichen Ausbildungsregionen.
Mit der Förderung im Rahmen von JOBSTARTER wurde
inzwischen eine Menge erreicht. In der ersten Phase
zwischen 2006 und 2014 hat JOBSTARTER in sechs
Förder runden insgesamt 310 regionale Projekte gefördert,
die mit ihren Dienstleistungsangeboten bundesweit
rund 63.000 Ausbildungsplätze geschaffen haben − viele
davon in Unternehmen, die mithilfe von JOBSTARTER
erstmals ausgebildet haben. Die Programm stelle
JOBSTARTER sichert den Transfer der im Programm
gewonnenen Ergebnisse und Erkenntnisse – durch
Print- und Online-Veröf fen tlichungen sowie Veranstaltungen.
So steigert JOBSTARTER auch weiterhin die
Attraktivität und Qualität betrieblicher Ausbildung
in kleineren und mittleren Unternehmen, stärkt die
Berufsbildung nachhaltig und leistet einen wichtigen
Beitrag zur Fachkräftesicherung.
Alles unter Kontrolle: Moritz Weichsel kann sich an seinem Ausbildungsplatz entfalten.