Aus- und Weiterbildung fördern

AUFSTIEG – WEITERLERNEN WIRD FÜR JEDEN SELBSTVERSTÄNDLICH 37
BILDUNGSPRÄMIE
Motivationsspritze für lebenslanges Lernen
Mit dem Programm Bildungsprämie will die Bundesregierung Menschen für die individuelle berufliche Weiterbildung
motivieren. Wer in seine Bildung investiert, bekommt seit 2008 etwas vom Staat dazu. Ein Erfolgsmodell: Bislang wurden
mithilfe der Bildungsprämie über 300.000 Gutscheine zur Weiterbildungsförderung ausgegeben.
Man lernt nie aus – das gilt besonders für die Bürgerinnen
und Bürger einer Wissensgesellschaft wie der Bundesrepublik
Deutschland. Denn deren wirtschaftlicher
Erfolg hängt stark von der Innovationskraft ihrer Wirtschaft
und damit von dem Know-how der Mitarbeiter
ab. Mit der Bildungsprämie hat die Bundesregierung
ein neues Finanzierungsmodell entwickelt, das Menschen
beim lebenslangen Lernen unterstützt. Wer in
seine individuelle berufliche Weiterbildung investiert,
kann staatliche Zuschüsse erhalten. Damit kann die
Bildungs prämie Erwerbstätigen dabei helfen, sich weiterzubilden.
Das durch den Europäischen Sozialfonds mitfinanzierte
Bundesprogramm richtet sich vor allem an diejenigen
Menschen, die sich eine Weiterbildung bisher nicht
ohne Weiteres leisten konnten. Die Förderung besteht
aus einem Prämien- und einem Spargutschein, die sich
miteinander kombinieren lassen. Wer einen solchen
Gutschein erhalten möchte, der muss sich an eine der
etwa 530 Beratungsstellen in Deutschland wenden
(Adressen auf www.bildungspraemie.info).
Daten und Fakten
Förderzeitraum
Fördervolumen
Website
Kontakt
Dezember 2008 –
Dezember 2017 (3. Förderphase
seit Juli 2014)
85 Millionen Euro
(ESF-Kofinanzierung von
Juli 2014 – Dezember 2020)
www.bildungspraemie.info
bildungspraemie@
buergerservice.bund.de
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Über den Prämiengutschein bekommen Interessierte
die Hälfte der Weiterbildungskosten erstattet, maximal
500 Euro. Der Spargutschein erlaubt es Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmern, angespartes Geld aus ihren
vermögenswirksamen Leistungen vorzeitig für Weiterbildungen
zu verwenden, ohne auf die staatliche Förderung,
die Arbeitnehmersparzulage, verzichten zu müssen.
Die über 300.000 bisher ausgegebenen Gutscheine zeigen
die positive Resonanz der Bevölkerung auf die
Bildungsprämie. Die erste Förderphase – von Dezember
2008 bis November 2011 – wurde vom Rheinisch-Westfälischen
Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) Essen
evaluiert. Dabei gaben 77 Prozent der Befragten an,
dass sie die Bildungsprämie zu mehr Weiterbildung
angeregt habe. Und mit rund 75 Prozent Beteiligung
haben vor allem Frauen vom Bundesprogramm Bildungsprämie
profitiert.