der-Bergische-Unternehmer_0117

cherung beträgt 52.200 Euro jährlich bzw.
4.350 Euro monatlich (2016: 4.237,50
Euro/Monat). Die Verordnung bedarf noch
der Zustimmung des Bundesrats.
Verlängerung des Geschäftsführeranstellungsvertrages
Der Gesellschaftsvertrag einer GmbH &
Co. KG enthielt folgende Regelung: „Zur
Geschäftsführung und Vertretung der Gesellschaft
ist allein die Komplementärin
berechtigt und verpflichtet. Sie und ihre
Organe sind von den Beschränkungen des
§ 181 BGB befreit. Diese Befreiung gilt
sowohl für alle Geschäfte zwischen der
Komplementär-GmbH und der KG als
auch für die Geschäfte zwischen den
GmbH-Geschäftsführern und der KG.“
Der Bundesgerichtshof folgert aus dieser
Vertretungsregelung: Der Geschäftsführeranstellungsvertrag
zwischen der GmbH
& Co. KG und dem Geschäftsführer der
Komplementär-GmbH kann allein durch
Erklärungen des Geschäftsführers im eigenen
Namen und unter Befreiung vom
Selbstkontrahierungsverbot (§ 181 BGB)
im Namen der GmbH als der gesetzlichen
Vertreterin der Kommanditgesellschaft
verlängert werden. Die Zustimmung der
Gesellschafterversammlung der Kommanditgesellschaft
ist somit nicht erforderlich.
(Urteil des BGH vom 19. April
2016, II ZR 123/15, DB 2016, 1564)
Warum in schlechten Zeiten
gut zahlen?
Die Besteuerung von Arbeitslohn erfolgt im
Regelfall erst dann, wenn dieser dem Arbeitnehmer
zufließt. Bei Gesellschafter-Geschäftsführern,
die ihre GmbH beherrschen,
gilt jedoch eine Besonderheit: Der Arbeitslohn
ist bereits dann zu versteuern, wenn
dieser fällig ist. Auf eine Zahlung kommt es
daher nicht an. In diesem Bereich deutet
sich eine Änderung der Rechtsprechung an.
Das Finanzgericht Schleswig-Holstein hat
entschieden, dass zusätzlich eine Aufwandsbuchung
bei der GmbH erforderlich ist, die
sich auf deren Einkommen ausgewirkt hat.
Die Rechtsfrage ist nunmehr beim Bundesfinanzhof
anhängig. Entsprechende Fälle
sollten bis zur Klärung der Rechtslage offengehalten
werden.
Schenken Sie netto oder brutto?
Sachzuwendungen an Kunden oder Arbeitnehmer
müssen diese normalerweise als
Einnahmen versteuern. Damit die Freude
am Geschenk bleibt, kann die Versteuerung
beim Beschenkten verhindert werden, indem
das gewährende Unternehmen an das
Finanzamt eine 30%-ige Pauschalsteuer abführt.
Bei Sachzuwendungen an einen im
Ausland steuerlich erfassten Arbeitnehmer
(z.B. Arbeitnehmer einer ausländischen
Niederlassung oder ausländischen Tochtergesellschaft),
ist jetzt gerichtlich geklärt,
dass dafür keine Pauschalsteuer gezahlt
werden muss. Im entschiedenen Fall waren
im Rahmen eines Management-Meetings
Sachzuwendungen gewährt worden.
SEMINARE | COACHING | BERATUNG
+49 202 2 54 50 06
service@akademie-educate.de
www.akademie-educate.de
der Bergische Unternehmer 01|17 29