ME2BE_Hands-Up-2014

Intro // kreI shandwerkerschaft mI ttelholsteI n
Carsten Bruhn
Geschäftsführer der
Kreishandwerkerschaft
Mittelholstein
GUTE CHANCEN AUF EINE
GESICHERTE ZUKUNFT!
In der Mitte zu stehen, macht vieles leichter. Man wird von
allen erkannt und hat kurze Wege. Die handwerklichen Innungsbetriebe
in Mittelholstein stehen geografisch gesehen
im schleswig-holsteinischen Mittelpunkt. Von Bad
Bramstedt bis Norderstedt, von Bordesholm bis Bad Segeberg,
von Neumünster bis Kaltenkirchen – das mittelholsteinische
Handwerk ist hier stark aufgestellt und in der Metropolregion
Hamburg nicht nur geografisch hervorragend
platziert.
Carsten Bruhn ist Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft
Mittelholstein. Mit 21 Innungen und über 900
Innungsbetrieben ist sie eine der größten Kreishandwerkerschaften
Schleswig-Holsteins. „Wir sind sehr zufrieden mit
unserem Standort und der wirtschaftlichen Situation“, sagt
der 46-jährige Betriebswirt „Für 2015 und 2016 schauen wir
optimistisch in die Zukunft und hoffen, dass wir alle Ausbildungsplätze
gut besetzen können. Das Handwerk bietet
Nachwuchskräften nicht nur eine gute Ausbildung und
hervorragende Perspektiven, sondern auch die Möglichkeit
an den innovativsten Technologien zu arbeiten.“
Die Fakten sind beeindruckend: Mit über 950 Ausbildungsverträgen
jährlich und rund 2.350 Auszubildenden insgesamt
ist das mittelholsteinische Handwerk einer der größten
Arbeitgeber Mittelholsteins. Diese Zahlen sind nicht zuletzt
auf die Fusion der beiden Kreishandwerkerschaften Neumünster
und Segeberg im Jahre 2007 zurückzuführen. Aus
logistischer und organisatorischer Sicht war die Gründung
der Kreishandwerkerschaft Mittelholstein ein voller Erfolg.
Was genau macht eigentlich eine Kreishandwerkerschaft?
„Die Kreishandwerkerschaft versteht sich als
LUTZ MARTENSEN
Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft
Nordfriesland-Süd
Dienstleister und Partner in der Region“, erklärt Bruhn.
„Unsere klein- und mittelständischen Handwerksbetriebe
stehen täglich vor großen Aufgaben. Neben der
Auftragsabwicklung und dem Kundendienst sind die
Ausbildungsbetriebe natürlich auch für die Nachwuchsentwicklung
zuständig. Sie bilden jedes Jahr über 950
junge Lehrlinge aus, die den Fortbestand des regionalen
Handwerks sichern. Eine unserer Aufgaben in der Kreishandwerkerschaft
ist es, den Betrieben mit Rat und Tat
zur Seite zu stehen. Das kann juristischer Beistand sein,
die Vermittlung von Informationen, oder die individuelle
Termindisposition von Berufsschule, betrieblicher und
überbetrieblicher Ausbildung. Weitere Aufgaben sind
die zentrale Vermarktung
Jedes Jahr
über 950
Ausbildungsverträge
unserer Handwerksregion
und die permanente
Nachwuchsförderung.“
Durch den demografischen
Wandel wird es für
die Betriebe nicht einfacher,
ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Dabei waren
die Möglichkeiten für Azubis noch nie so gut wie heute.
„Qualität und Perspektiven unseres Ausbildungsangebots
sind hervorragend“, meint Bruhn. „Wir bieten
Schülerinnen und Schülern eine fundierte, handwerkliche
Ausbildung für jeden Schulabschluss an. Nach
wie vor gilt: Wer eine handwerkliche Ausbildung in einem
unserer Handwerksbetriebe erfolgreich abschließt,
steht vor einem großen Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten
und guten Chancen auf eine gesicherte
Zukunft.“
Foto: Kreis Handwerkerschaft Mittel Holstein
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