Interkulturelle Kompetenzentwicklung - ABWF

– die Entwicklung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
unter multikulturellen Bedingungen für die Arbeit in kulturell gemischten
Teams am deutschen Unternehmensstandort, die ebenfalls interkulturelle
Fähigkeiten erfordert.
Die Handlungsanleitung soll Hilfestellung bieten, wenn es darum geht,
– an den konkreten Lernvoraussetzungen anzuknüpfen, die die Teilnehmenden
an Maßnahmen interkultureller Kompetenzentwicklung mitbringen;
– förderliche und hemmende Lernfaktoren in multikulturellen Teams zu
erkennen, die sich beispielsweise in Einstellungen zu und Stereotypisierungen
über Menschen fremdkultureller Herkunft niederschlagen
und den Arbeitsprozess nachhaltig beeinflussen können;
– Lernprozesse zu unterstützen, die auf ein besseres Miteinander im
Team zielen;
– Rahmenbedingungen zu benennen, die Unternehmen und Organisationen
schaffen sollten, um vorhandene fachliche und soziale Kompetenzen
in kulturell gemischten Teams zu entdecken, zu nutzen und zu
fördern – also vorhandene Potenziale auszuschöpfen, die insbesondere
unter multikulturellen Bedingungen häufig nicht ohne Weiteres erkannt
werden.
Eine Schlüsselfrage kulturübergreifender Zusammenarbeit lautet: Wie können
Teammitglieder effektiv zusammen arbeiten, um Unternehmensziele
zu erreichen, wenn ihre Gruppen-, Aufgaben- und persönlichen Orientierungen
aufgrund kultureller Prägungen und Muster stark auseinander gehen?
Damit wird auch deutlich, wie sich das Projekt im Gesamtkontext des Programmbereichs
„Lernen im Prozess der Arbeit“ verortet: Die Entwicklung
interkultureller Kompetenzen stellt heute einen bedeutsamen Faktor dar,
um Unternehmensziele besser erreichen und vorhandene Leistungspotenziale
nutzen zu können. Sie stellt ebenfalls einen wichtigen Faktor zur
Entwicklung persönlicher Ressourcen dar, indem angemessene Handlungsstrategien
des Einzelnen im multikulturellen Arbeitsumfeld ermöglicht
werden.
Die beteiligten Unternehmen
An dem Projekt „Kompetenzentwicklung in interkulturell zusammengesetzten
Teams“ beteiligten sich fünf Unternehmen und Organisationen
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