ME2BE_HIERGEBLIEBEN_2017_2

HIERGEBLIEBEN
SCHULE
COMPANIES
AZUBIPORTRAITS
Jes Ibs (21)
„Mit der Ausbildung zum Industriemechaniker
bei Covestro lag ich
goldrichtig! Schon beim Herumschrauben
an Motorrädern habe
ich früher immer die praktische
Herausforderung gesucht. Viel
lernen, aber gleichzeitig auch
viel machen, das ist mein Ding!
Bei Covestro kann ich mich voll
einbringen und mein Hobby zum
Beruf machen!“
Online-Bewerbung bei Covestro
„Mit unserem neuen Bewerbungsverfahren
möchten wir interessierte Schulabgänger
noch früher kennenlernen und den
Bewerbungsablauf vereinfachen“, erklärt
Ausbildungsleiter Pommerenke. Und das
funktioniert so: Die erste Stufe erfolgt
ausschließlich online und heißt „Covestro-
Check“. Kandidaten brauchen weder
Lebensläufe noch Zeugnisse einzureichen.
Notwendig ist nur eine persönliche Registrierung
auf www.karriere.covestro.de/
de/schueler/bewerbungsverfahren/. Dort
wird nach Angaben zur Person und zum
gewünschten Ausbildungsberuf gefragt, z.B.
Chemikant/-in. Nach dem Log-In erhalten
die Interessenten einen Link, der zu einem
Online-Wissenstest führt. Der Link ist maximal
14 Tage gültig. Der Test selbst dauert
ca. 75 Minuten. Sind alle Fragen beantwortet,
erfolgt eine schnelle Rückmeldung von
Covestro per E-Mail. Kandidaten, die den
Test nicht bestanden haben, werden darüber
informiert, welche Wissenslücken noch
zu schließen sind. Sie erhalten somit auch
wichtige Tipps, um weitere Bewerbungen
erfolgreicher zu gestalten. Eine erneute
Bewerbung bei Covestro ist erst wieder im
darauffolgenden Jahr möglich. Alle, die
den Test erfolgreich bestehen, werden zur
zweiten Stufe eingeladen, zur sogenannten
„Covestro-Challenge“. Dieser fachbezogene,
ca. zweistündige Eignungstest findet
vor Ort, bei Covestro in Brunsbüttel statt.
Bewerberinnen und Bewerber haben dafür
die Möglichkeit, aus mehreren Terminen,
einen auszuwählen. In der Covestro-Challenge
können Bewerberinnen und Bewerber
zeigen, ob sie für den gewünschten Ausbildungsberuf
die notwendigen Vorausetzungen
mitbringen. Wer sich auf diesem Level
eher für einen anderen Ausbildungsberuf
bei Covestro empfiehlt, kann ggf. auch eine
Nachprüfung in diesem Bereich absolvieren.
Wer die zweite „Herausforderung“ besteht,
ist nah am Ziel. Die fachliche Eignung liegtvor
… nun kommt das Vorstellungsgespräch,
an dem Standort, an dem der Ausbildungsberuf
angeboten wird. Wer auch im Vorstellungsgespräch
überzeugt, hat es geschafft.
Im letzten Bewerbungsschritt steht nur noch
eine ärztliche Untersuchung auf dem Programm.
Dann kann der Ausbildungsvertrag
unterzeichnet werden.
Die ersten Ausbildungsverträge für den Start
am 1. September 2017 wurden bereits auf
dem neuen Bewerbungsweg erfolgreich abgeschlossen.
Ergebnis: Das neue Verfahren setzt
mehr auf Dialog, als auf eine einzige Prüfungssituation
und bindet den interessierten
Nachwuchs stärker ein.
Knut Pommerenke sieht in dem neuen Bewerbungssystem
ein Instrument zur modernen
Nachwuchssicherung: „Wir wollen mit der
Zeit gehen und Talente rechtzeitig entdecken.
Mit guten Nachwuchskräften können
wir anschließend unsere große Erfahrung auf
dem Ausbildungssektor nutzen. An unserem
Brunsbütteler Standort wurden seit 1977 insgesamt
1.182 Ausbildungen abgeschlossen
und 192 Starthelfer betreut. Viele Azubis
setzen ihre Karriere nach der Ausbildung bei
uns fort und arbeiten später als Werkstattoder
Laborleiter. Auf diese Zahlen können wir
schon ein bisschen stolz sein!“
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A U S B
GUT ZU WISSEN
•
I L D U N G S
I C H
I N F O S
D
I R B
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B E W
Schülerpraktika:
Ingo Gajewski
Telefon: +49 4852 81 3272
E-Mail: ingo.gajewski@covestro.com
Betriebspraktika (ab 9. Klasse), Wirtschaftspraktika
(Jahrgänge 11 und 12)
Bewerbung nur online auf
https://karriere.covestro.de/de/schueler/bewerbungsverfahren/
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