Wirtschaftsregion Landkreis Saarlouis
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Chancen für die Menschen<br />
Beste Perspektiven für einen<br />
Jobeinstieg nach der Dienstzeit<br />
Karrierecenter der Bundeswehr <strong>Saarlouis</strong><br />
DATEN & FAKTEN<br />
Branche<br />
Personaldienstleistung<br />
Gründung<br />
2012<br />
Ausbildungsberufe<br />
(Beispiele)<br />
•Kommunikationselektroniker<br />
•Fluggerätemechaniker<br />
•Kfz-Mechatroniker<br />
•Energieelektroniker<br />
•Industrie-undBürokaufleute<br />
Studienfachrichtungen<br />
(Beispiele)<br />
•Maschinenbau<br />
•Elektro-undInformationstechnik<br />
•Bauingenieurwesen<br />
•Umwelttechnik<br />
•Luft-undRaumfahrttechnik<br />
•Informatik und Wirtschaftsinformatik<br />
•Volks-undBetriebswirtschaft<br />
•Wirtschaftsingenieurwesen<br />
•Bildungs-und<br />
Erziehungswissenschaften<br />
•Pädagogik<br />
•Human-undVeterinärmedizin<br />
•Pharmazie<br />
Im Jahr 2012 wurde das Karrierecenter der Bundeswehr in <strong>Saarlouis</strong> in Dienst gestellt. Als regionale<br />
Behörde der neuen Personalgewinnungsorganisation kommt dem Karrierecenter eine besondere<br />
Schlüsselfunktion bei Personalaufgaben zu.<br />
„Nicht jeder bei uns trägt Uniform“ – dieser Slogan umschreibt sehr passend, dass die Bundeswehr neben<br />
ihren militärischen auch zivile Aufgaben übernimmt. Die Karrierecenter werben daher regelmäßig<br />
um Nachwuchs für militärische und zivile Laufbahnen bei den Streitkräften und in der Bundeswehrverwaltung.<br />
Weniger bekannt ist, dass die Karrierecenter ausscheidende Soldatinnen und Soldaten auf<br />
Zeit (SaZ) bei der Wiedereingliederung ins zivile Erwerbsleben unterstützen und somit der Wirtschaft<br />
hoch qualifizierte Fachkräfte wieder zur Verfügung stellen.<br />
Denn wer bei der Bundeswehr Karriere machen will, muss über einen qualifizierten Berufsabschluss oder<br />
über ein abgeschlossenes Studium verfügen. Parallel zur militärischen Ausbildung werden Soldatinnen<br />
und Soldaten zivilberuflich weiter- und fortgebildet. Darüber hinaus haben sie die Chance, zum Ende ihrer<br />
Dienstzeit durch das Dezernat BFD (Berufsförderungsdienst) der Karrierecenter, abhängig von der<br />
Dauer der jeweiligen Verpflichtungszeit, für einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren auf Kosten des Bundes<br />
zusätzlich ausgebildet zu werden, um beispielsweise spezifischen Anforderungsprofilen von Unternehmen<br />
zu genügen. So beschäftigt die Bundeswehr unter anderem Kommunikationselektroniker, Kfz-<br />
Mechatroniker oder Industrie- und Bürokaufleute. Nicht selten scheiden Soldatinnen und Soldaten der<br />
Feldwebellaufbahn mit dem Meisterbrief oder als Fachwirt aus der Bundeswehr aus. In höheren Laufbahnen,<br />
wie z. B. der Offzierslaufbahn, wartet ein erweitertes Aufgabenspektrum auf die Soldatinnen<br />
und Soldaten. Wer diese Laufbahn eingeschlagen hat, verfügt daher im Regelfall über einen akademischen<br />
Abschluss (Bachelor, Master, Diplom oder Staatsexamen). So eröffnen sich etwa für Ingenieure<br />
oder Betriebswirte, die am Arbeitsmarkt verstärkt nachgefragt werden, ideale Berufsperspektiven.<br />
Verstärkt durch die demografische Entwicklung droht den Unternehmen in wenigen Jahren ein deutlicher<br />
Mangel an Fachkräften. Bundeswehr und Wirtschaft profitieren daher gleichermaßen davon, wenn junge<br />
Menschen nach ihrer Berufsausbildung in der Bundeswehr fachliches und soziales Know-how mitbringen.<br />
Eine kompetente Beratung erleichtert es den Soldatinnen und Soldaten, nach dem Dienstzeitende erfolgreich<br />
in einem Zivilberuf zu starten: Der Jobservice des Karrierecenters der Bundeswehr in <strong>Saarlouis</strong><br />
vermittelt ausscheidende und ehemalige Soldatinnen und Soldaten auf Zeit aus dem gesamten Bundesgebiet<br />
als Fachkräfte an interessierte Arbeitgeber im Saarland oder in andere Regionen Deutschlands.<br />
Darüber hinaus unterstützt das Dezernat BFD des Karrierecenters auch Existenzgründungen und Betriebsübernahmen<br />
durch zielführende Aus- und Weiterbildung interessierter Soldatinnen und Soldaten.<br />
Karrierecenter der Bundeswehr <strong>Saarlouis</strong><br />
Jobservice<br />
Tel. + 49 6831/1271-2531-33<br />
karrcbwsaarlouiseingang@bundeswehr.org<br />
www.bfd.bundeswehr.de<br />
In 2012 the Career Centre of the German Armed Forces was taken<br />
into service in <strong>Saarlouis</strong>. As a regional authority of the new personnel<br />
recruitment organization the Career Centre has a special key function<br />
with regard to personnel matters. The Career Centre supports retiring<br />
temporary-career soldiers with their reintegration in civil working<br />
life and offers them as highly qualified skilled labour to employers in<br />
the Saarland region or other regions in Germany. As a matter of fact,<br />
anyone who goes for a career with the German “Bundeswehr” must<br />
have a training qualification or an academic degree. In parallel to the<br />
military training, soldiers are trained in a civil profession or participate<br />
in advanced vocational training. The “Bundeswehr” and the economy<br />
both benefit if young people bring their technical and social know-how<br />
into the companies after having completed their vocational training<br />
with the Armed Forces.<br />
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