Bester Arbeitgeber Südtirols 2012

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Gute Leute brauchen nichts zu fürchten!
Wirtschaftskrise, politische Krise, Artikel Nummer 18,
Sparpakete, Steuererhöhungen, Generalstreik ja oder nein
– die Schlagzeilen der Zeitungen werden seit Monaten von
diesen Themen beherrscht. Parallel dazu kommen Schreckensnachrichten
über das Ausarten der Spielsucht auch
in unserem Land. Aber wie sieht es in Südtirol tatsächlich
aus. Findet die Krise auch hier tatsächlich statt oder mehr
in den Köpfen?
Die Menschen sind verunsichert. Auch in Südtirol.
Sichtbares Zeichen ist das Ausarten der Spielsucht. Allein
im Monat Februar verspielten Herr und Frau Südtiroler
62 Millionen Euro, zwölf Millionen mehr als im Vorjahr!
Mit Gratta-e-vinci in der Lotterie, vor allem aber an den
Slot Maschinen. Die Bauwirtschaft erholt sich nur langsam
von ihrem Krisenjahr 2011, das ist bekannt. Aber
wie sieht es generell auf dem Arbeitsmarkt in Südtirol
aus? Müssen wir wirklich Angst um unsere Arbeitsstelle
haben? Müssen die Schul- und Studienabgänger um ihre
Zukunft bangen?
Wer könnte die Lage auf dem Arbeitsmarkt besser beurteilen,
als diejenigen, die von Berufs wegen den Arbeitsmarkt
tagtäglich beobachten. Radius hat mit drei Vertretern von
Arbeitsvermittlungsagenturen gesprochen, mit Andreas
Unterhofer von Business Pool, Sigrid Strobl von Personal
und mit Mirko Udovich von Staff & Line. Auch wenn jeder
in seiner Analyse unterschiedliche Akzente setzt, in Zukunft
heißt es vielleicht, die Ansprüche etwas herunterschrauben,
aber Anlass zur Panik besteht nicht. Im Gegenteil: mit einer
Arbeitslosenquote von 3,48 Prozent ist Südtirol im Vergleich
zu anderen Realitäten in Italien und auch in den angrenzenden
europäischen Ländern, fast noch so etwas wie ein
Paradies. Nur wissen wir‘s nicht!
Arbeitslosenquote in Südtirol irrelevant –
zweistelliger Fachkräftemangel
Andreas Unterhofer ist Geschäftsführer
von Business Pool, Agentur,
die auch seit 2010 Promoter des
Wettbewerbs „Bester Arbeitgeber
Südtirols“ ist. In einem Land, wo
die höchste je verzeichnete Arbeitslosenrate
3,48 Prozent beträgt
und ein immer noch zweistelliger
Mangel an Fachkräften herrscht,
könne laut Unterhofer von Krise
Andreas
Unterhofer
kaum die Rede sein. „Sicher der
Baumarkt leidet“, so Unterhofer,
„aber wir sehen es gelassen. Jeder dreht halt den Euro
drei oder viermal um, bevor er ihn ausgibt, aber Krisen
kommen und gehen.“ Zu Artikel 18, der immer noch im
Parlament bestätigt werden muss, könne er nur sagen,
dass das Problem der Wiedereinstellung sicher auch die
kleinen Unternehmen treffen werde. „Aber was genau
geschieht, zeigen erst die nächsten Monate.“Das Problem
in Südtirol sei ein ganz anderes. „Die Jugend muss sich
vor ihrer Berufswahl orientieren, wo der Bedarf liegt.“
Hier sei Handlungsbedarf auch von öffentlicher Seite.
„Es reicht nicht, dass Firmen sich in den Schulen vorstellen.
Schon in der Schule muss den Jugendlichen vor
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Augen geführt werden, wie die tatsächlichen Chancen auf
dem Arbeitsmarkt sind.“ In Südtirol fehle es vor allem an
technischen Berufen: Ingenieure, Programmierer, Elektrotechniker,
Maschinenbauer. „Die Unternehmen können
nicht wachsen, weil es ihnen an eben diesen Fachkräften
fehlt.“ Nach wie vor wählen die Schulabgänger mehr
geisteswissenschaftliche Fächer als technische.
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