Bester Arbeitgeber Südtirols 2012

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Schweitzer startet
Ausbildungsinitiative
Die in Naturns ansässige Schweitzer Gruppe startete vor
knapp einem Jahr die interne Ausbildungsinitiative zur
Förderung von jungen Nachwuchstalenten. Klares Ziel ist
es, engagierte Mitarbeiter für die spezifischen Arbeitsanforderungen
fit zu machen und ihnen dadurch eine internationale
Karriere zu ermöglichen.
In den letzten Jahren konnte die Schweitzer Gruppe ein
enormes Wachstum verzeichnen und ihre Position international
noch weiter ausbauen. Die Unternehmens-Gruppe mit
den drei Säulen, Schweitzer Project (Ladenbau), Interstore
Design (Store Design), und Interfoce (Innenausbau, Montage)
gehört zu den globalen Playern im Shopfitting.
Um den Anforderungen des Marktes und somit der internationalen
Einzelhandelskunden weiterhin gerecht zu werden,
wurde deshalb im letzten Jahr die Metallproduktion
um einen Standort in Ungarn erweitert. Serienfertigungen
werden im neuen Firmensitz für sogenannte Rollout Kunden
Multiplikationsgeschäfte – produziert. Der Standort in Csot
wird im heurigen Jahr noch um ein Logistikzentrum erweitert,
um die zahlreichen Geschäfte für H&M und C&A on
time europaweit ausliefern zu können. Einzelhandel bedeutet
Geschwindigkeit und das in einem sehr spezifischen
Business. Jeder Tag an dem ein Laden wegen Umbauarbeiten
geschlossen ist, heißt Umsatzverlust. Die Einzelhandelsstraßen
der Welt werden sich zwar immer ähnlicher; aber die
Nähe zum Kunden und die weltweite Vernetzung bedeuten
für den Händler auch Veränderungen gesamthaft und Märkte
übergreifend schnell umsetzen zu müssen. Das ist Realität
im Einzelhandel und Realität für Schweitzer.
Prototypenentwicklung
am Standort in Naturns
Max Mara, Paris
Individuelle Konzepte
Während man von Ungarn aus das Mengengeschäft betreut,
werden am Standort in Naturns und am Hauptsitz der Firmengruppe
individuelle Konzepte entwickelt und realisiert.
Noch im Herbst des laufenden Jahres soll dort das neue
Entwicklungszentrum fertiggestellt werden; den Kunden
werden erstmals dauerhaft Flächen für die Neuentwicklungen
von Prototypen zur Verfügung gestellt: hinter verschlossener
Tür kann das Projektteam mit dem Kunden künftige
Verkaufslösungen bemustern und bewerten. Dann erst geht
es in Produktion. Was der Konsument Monate später in den
Einzelhandelsstraßen dieser Welt begutachten kann, wurde
möglicherweise in Naturns geprüft und getestet.
Herausforderungen an die Mitarbeiter
Die Liste der Kunden ist lang, Burberry, H&M, C&A,
SPAR, Salvatore Ferragamo, Nike, Napapijri um nur einige
aufzuzählen. Die Aufträge und Aufgabenstellungen sind
extrem verschieden: entsprechend abwechslungsreich und
spannend ist auch das Tätigkeitsfeld der Mitarbeiter. Design,
Planung, Projekt- und Produktentwicklung, Produktion und
die Durchführung und Umsetzung der Baustelle gehören zu
den Kompetenzen des global agierenden Shopfitters. Mit
Standorten in Naturns, Basel, Mailand, Zürich, London,
Hannover, Niederdorf, Budapest, Mestre, Moskau, New
York und Hong Kong ist man zwar bei vielen Händlern
binnen kurzer Zeit vor Ort, entscheidend für den vorrübergehenden
Arbeitsort, sind letztlich aber die weltweiten
Baustellen und erfordern auch eine gewisse sprachliche
und kulturelle Flexibilität. Dass man gerade über Südtiroler
Mitarbeitern sehr oft ein positives Feedback vom Kunden
erhält, freut Bernhard Schweitzer, heutiger Firmeninhaber
und CEO, besonders. Trotz all der Internationalität und globaler
Ausrichtung ist das von seinem Großvater gegründete
Unternehmen in Südtirol fest verankert.
Um den spezifischen Anforderungen der Kunden und des
Marktes auch gerecht werden zu können, wurde deshalb auch
am Hauptsitz in Naturns ein internes Ausbildungsprogramm
für die Berufsbilder Ladenbautechniker, Juniorprojektleiter,
Juniordesigner und Montageleiter initiiert. Die individuelle
Förderung ist ebenso wie das Kennenlernen der wichtigsten
PKZ, Genf
Unternehmensbereiche, Ziel des zweijährigen Programmes.
Neben dem Praktischen Arbeitseinsatz sieht das Ausbildungsprogramm
auch theoretische Kurse, Messebesuche, usw. vor.
Bisher wurde diese Initiative sehr gut angenommen und
noch heuer sollen zehn neue Stellen mit Nachwuchskräften
besetzt werden. Voraussetzungen, um als Kandidat in Frage
zu kommen? Ehrgeiz und Spaß an der Arbeit.
Bernhard Schweitzer betont gerne und nicht ganz ohne
Stolz, dass arbeiten bei Schweitzer hart ist. Dass es neben
dem, aber vor allem eine spannende Herausforderung ist,
die noch dazu viel Spaß macht, gerade weil man viel bewegen
kann, sieht man aktuell an selbstbewussten Testimonials,
die von verschiedenen den Bushaltestellen in Südtirol schauen.
Sie alle haben neben einem gewissen Maß an Ehrgeiz
eines gemeinsam: die Freude am Tun!
INFO
Schweitzer Project AG
Industriezone 7/9 | 39025 Naturns
Tel. 0473 670 670 | Fax 0473 667 326
info@schweitzerproject.com | www.schweitzerproject.com